Çağrı Dursun

[İZAHED @izahedorgtr]

Sağlıklı bir toplum için çözüm; daha fazla iş yükü değil, daha güçlü birinci basamak sağlık sistemi ve yeterli insan gücüdür.

[İZAHED @izahedorgtr]

Aile hekimlerinin temel görevi; koruyucu sağlık hizmetleri, aşılamalar, izlemler ve eğitimler olmasına rağmen, artan poliklinik yükü ve kronik hastalık takipleri nedeniyle birinci basamak sağlık hizmetleri giderek sürdürülemez hale gelmektedir. Sağlıklı bir toplum ise ancak koruyucu önlemlerin güçlendirilmesi, yoksulluğun önlenmesi, sağlıklı beslenmenin desteklenmesi ve aşılama oranlarının artırılmasıyla mümkündür.

[İZAHED @izahedorgtr]

Manisa'nın Turgutlu ilçesindeki N. Ü. Anadolu Teknik Lisesi'nde meydana geldiği belirtilen silahlı saldırıda yaralananlar olduğunu ve hayati tehlikesi bulunan çocuklarımız olduğunu üzülerek öğrenmiş bulunmaktayız. Öncelikle tüm çocuklarımıza, ailelerine ve öğretmenlerimize geçmiş olsun diliyor, bir daha benzer olayların yaşanmamasını umuyoruz.
Toplumsal şiddet, yalnızca adli güvenlik değil, doğrudan bir halk sağlığı sorunudur.
Çünkü ölüm, yaralanma ve sakatlığın yanı sıra şiddete tanık olma veya şiddetin yaşandığı bir çevrede bulunma da ruhsal ve fiziksel sağlığı etkiler.Toplumsal şiddet; travma sonrası stres bozukluğu , depresyon, anksiyete, madde kullanımı, uyku bozuklukları, bilişsel gelişim sorunları ve sağlık hizmeti kullanımında artışla ilişkilidir.Toplumsal şiddete maruz kalma; doğrudan mağduriyet, olaya tanık olma veya yakındaki bir şiddet olayından dolaylı etkilenme şeklinde olabilir.
Ergenlikte bireye yönelik, akran zorbalığı , sosyal medya ve dijital bağımlılık kontrolü çok önemli olsa da korunma yalnızca ergeni hedeflememeli; aile desteğini, okul bağını, güvenli mahalleleri, ruh sağlığı hizmetlerini ve yoksulluğu azaltmaya yönelik politikaları birlikte ele almalıdır.
İZAHED YK

[İZAHED @izahedorgtr]

İnfluenza aşısı nedir?
Mevsimsel influenza enfeksiyonundan korunmak amacıyla uygulanan cansız aşıdır.

Kimlere yapılır?
6 ay ve üzerindeki herkese, kontrendikasyonu olmadığı sürece, her yıl influenza aşısı önerilir.

Gebelikte yapılır mı?
Evet. Gebeliğin her trimesterinde yapılabilir.

Ne zaman yapılır?
En uygun dönem: Eylül–Ekim ayları
Ve sezon içinde daha sonraki aylarda da aşılanabilir.

Kimler influenza açısından risk altındadır?
* 65 yaş ve üzerindeki kişiler
* 5 yaşından küçük çocuklar, özellikle 2 yaşından küçükler
* Gebeler
* Astım, KOAH ve diğer kronik akciğer hastalığı, Kalp-damar hastalığı, Diyabet, Malignite gibi kronik hastalığı olanlar, Huzur evi gibi toplu alanlarda kalanlar

Aşı uygulama Dozu:
6 ay–8 yaş: Önceki aşılanma durumuna göre 1 veya 2 doz.
9 yaş ve üzeri: Her sezon 1 doz.

İnfluenza aşısı ne sağlar?
* İnfluenza enfeksiyonu riskini azaltır.
* Ağır influenza hastalığı riskini azaltır.
* Hastaneye yatış riskini azaltır.
* İnfluenza ilişkili komplikasyonların ve ölümün önlenmesine katkı sağlar.

Aşı olmak influenza geçirmeyi tamamen engeller mi?
Hayır. Aşı koruyuculuğu; kişinin yaşı, bağışıklık durumu, dolaşımdaki influenza virüsü ile aşı suşlarının uyumu ve sezonun özelliklerine göre değişebilir.
Aşı, influenza geçirildiğinde ağır hastalık ve ciddi komplikasyon riskinin azaltılmasına katkı sağlar.

Grip, dünyada her yıl yüz milyonlarca kişiyi etkileyen; 3–5 milyon ağır hastalığa ve 290.000–650.000 solunum sistemi kaynaklı ölüme yol açan ciddi bir halk sağlığı sorunudur.

#influenza #grip #aşı

[İZAHED @izahedorgtr]

Danıştay’ın verdiği yürütmenin durdurulması kararına rağmen, aile hekimliği sisteminin hukukun gereği yerine yönetmelik hükümleri üzerinden yürütülmesi kabul edilemez.

Aile hekimliği sistemi de yönetmeliklerle değil, hukukun üstünlüğü ve yargı kararlarına bağlılık ilkesiyle yönetilmelidir.

#YönetmelikDeğilHukuk

[Genel Sağlık-İş Genel Merkez @genelsaglikis]

“AİLE HEKİMLİĞİ” SİSTEMİNİN ÖZÜNE AYKIRI YÖNETMELİK DÜZENLEMELERİNİN YÜRÜTMESİNİ DURDURDUK⤵️⤵️
https://t.co/oDviC2X9wP

@deryaugur19 @saglikbakanligi @drmemisoglu

[İZAHED @izahedorgtr]

Danıştay, Aile Hekimliği Eziyet Yönetmeliği'ndeki Hukuksuzluğu Tescilledi

İzmir Aile Hekimleri Derneği (İZAHED) olarak, yayımlandığı ilk günden bu yana "Aile Hekimliği Eziyet Yönetmeliği" olarak nitelendirdiğimiz Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'nin hukuka, bilimsel ilkelere ve kamu yararına aykırı olduğunu defalarca dile getirdik. Yönetmeliğin aile hekimlerini ve aile sağlığı çalışanlarını cezalandıran, gelir güvencesini ortadan kaldıran, sağlık hizmetini performans baskısı altına alan hükümler içerdiğini her platformda ifade ettik.
Bugün gelinen noktada, Genel Sağlık İş sendikasının açtığı dava sonucu Danıştay'ın verdiği yürütmenin durdurulması kararları, dile getirdiğimiz itirazların ne kadar haklı olduğunu açıkça ortaya koymuştur. Yönetmelikte yer alan nüfus katsayısı, memnuniyet kriterleri, akılcı ilaç uygulamaları ve diğer birçok düzenlemeye ilişkin hukuka aykırılık iddialarımız, yüksek yargı tarafından da karşılık bulmuştur.
Bu kararlar yalnızca belirli maddelerin yürütmesinin durdurulması değildir; aynı zamanda Sağlık Bakanlığının aile hekimliği sistemini bilimsel veriler yerine cezalandırıcı performans uygulamalarıyla yönetme anlayışının da yargı tarafından sorgulandığını göstermektedir.
Ancak hukuksuzluğu yargı kararıyla ortaya konulan bu düzenlemeler, yürürlüğe girdikleri tarihten bu yana binlerce aile hekimi ve aile sağlığı çalışanının ciddi maddi kayıplar yaşamasına neden olmuştur. Hukuka aykırı olduğu tespit edilen uygulamalar nedeniyle uğranılan gelir kayıplarının telafi edilmesi, mağduriyetlerin giderilmesi ve hak kayıplarının gecikmeksizin karşılanması Sağlık Bakanlığının sorumluluğundadır.
İZAHED olarak çağrımız nettir.
Hukuka aykırılığı yargı kararlarıyla ortaya çıkan bu yönetmelik anlayışından vazgeçilmelidir. Aile hekimliği sistemini sürekli cezalandıran, gelir güvencesini ortadan kaldıran ve sağlık çalışanlarını performans baskısı altında bırakan düzenlemeler geri çekilmelidir.
Sağlık Bakanlığı, aile hekimlerini dinleyen, meslek örgütleriyle birlikte çalışan, bilime, hukuka ve kamu yararına dayalı yeni bir düzenleme sürecini derhal başlatmalıdır.
Aile hekimliği cezalarla değil, güçlü bir birinci basamak sağlık sistemi anlayışıyla gelişir.
İZAHED olarak hukuka aykırı her düzenlemenin karşısında, meslektaşlarımızın haklarının ve toplumun nitelikli sağlık hizmeti alma hakkının yanında olmaya devam edeceğiz

[İZAHED @izahedorgtr]

Nitelikli sağlık hizmeti almak her
vatandaşın hakkıdır; uygun koşullarda çalışma
hakkı da tüm sağlık çalışanlarının…

[İZAHED @izahedorgtr]

Aile Hekimlerinin ve Aile Sağlığı Merkezlerinde hizmet veren ebe ve hemşirelerin temel ücretleri %35 ‘e kadar düşürülmüş,1.Basamak çalışanlarının aynı maaşı alabilmesi için yapılması çok zor olan performans kriterleri getirilmiştir.

Dünyada eşi benzeri bulunmayan ve onlarca farklı performans kriteri ile Aile hekimleri ne yazık ki veri giriş memurlarına dönüştürülmüştür.

OECD ülkelerinin en az 2-3 katı iş yüküyle çalışan ve günlük 80-100 poliklinik hizmeti veren,arda kalan zamanlarda da koruyucu hekimliği aşıları,izlemleri eksiksiz yapması istenen Aile Hekimleri bilimsel olmayan birçok performans kriteri ile daha yıpratılmıştır.
Bunlar yetmemiş,HYP adı altında yüzlerce veri girişini programlara kaydetmemiz istenmiş,gerçekleştiremediğimiz durumlarda neredeyse maaşlarımızın %30 kesintiye uğratılmıştır.

Performans kapsamında olan tüm uygulamalarının yapılabilmesi neredeyse mümkün olmadığı gibi katsayılarda yapılan düzenlemeler ile her gün iş yükü daha da arttırılmıştır.
#HYP

[İZAHED @izahedorgtr]

HYP Kaldırılmalı Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği Değiştirilmelidir
1 Kasım 2024 tarihinde yürürlüğe giren Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliğinin birçok maddesine karşı 1.Basamak Sağlık emekçileri ısrarla karşı çıkmış günlerce süren eylemler düzenlemiştir.Buna karşın Sağlık Bakanlığı tüm itirazlara rağmen geri adım atmamış yönetmeliği uygulamaya koymuştur
#HYP

[İZAHED @izahedorgtr]

Bugün, İzmir Tabip Odası’nda İzmir Aile Hekimleri Derneği Seçimli Olağan Genel Kurulu’nu gerçekleştirdik.

Genel kurulumuza katılım sağlayan ve destek veren tüm üyelerimize, ayrıca süreci başarıyla yöneten divan heyetimize teşekkür ederiz.

Geçtiğimiz dönemde Yönetim Kurulu’nda görev alarak derneğimize emek veren ve bu dönem görevlerini devreden üyelerimize özverili çalışmaları için şükranlarımızı sunarız. Yeni seçilen Yönetim Kurulu üyelerimize ise görev dönemlerinde başarılar diler, derneğimiz ve aile hekimliği camiası adına verimli bir çalışma dönemi temenni ederiz.

[İZAHED @izahedorgtr]

Değerli meslektaşlarımız,

Derneğimizin geleceğini birlikte şekillendirmek ve mesleki dayanışmamızı güçlendirmek için sandık başına gidiyoruz.

Tüm üyelerimizi derneğimizin yönetim kurulunun yeni döneminde söz sahibi olmak ve katkı sunmak adına İzmir Tabip Odası’nda gerçekleşecek olan genel kurulumuza katılmaya davet ediyoruz.

1. Toplantı (Çoğunluk aranarak): 24 Mayıs 2026 | 09.00 - 16.00
2. Toplantı (Çoğunluk aranmaksızın): 7 Haziran 2026 | 09.00 - 16.00
Yer: İzmir Tabip Odası Salonu, Alsancak

Genel kurulumuzda İZAHED'in dününü, bugününü ve yarınını konuşacağız.

Son 2 yıllık süreci değerlendirerek "Ne yapmalı?"yı tartışacağımız bir sürece doğru ilerliyoruz. Sizleri bu sürece katkı sunmaya davet ediyoruz.

Hep birlikte varız, hep birlikte güçlüyüz.

İZAHED YK

[İZAHED @izahedorgtr]

Bugün, 17 Nisan Sağlıkta Şiddete Karşı Mücadele Günü..

14 yıl önce, 17 Nisan tarihinde Dr. Ersin Arslan’ı kaybetmenin derin üzüntüsünü yaşamıştık. Aradan geçen 14 yıla rağmen ne yazık ki sağlıkta şiddet sorunu çözülmemiş; aksine şiddet, yalnızca sağlık alanıyla sınırlı kalmayarak okullara, sokaklara ve toplumun her kesimine yayılmıştır.

Bu süreçte etkili ve kalıcı önlemlerin yeterince hayata geçirilmediği, caydırıcı nitelikte yasal düzenlemelerin yapılmadığı görülmektedir.

İzmir İl Sağlık Müdürlüğü’nde bu yıl da bir araya gelerek; sağlıkta şiddetin önlenmesine yönelik güvenlik tedbirlerinin artırılması ve caydırıcı yasal düzenlemelerin ivedilikle hayata geçirilmesi yönündeki taleplerimizi bir kez daha ifade ettik.

Ayrıca, geçtiğimiz günlerde Şanlıurfa ve Kahramanmaraş’ta yaşamını yitiren öğretmenlerin ve gençlerimizin acısını paylaştık; toplumun her alanında artan şiddetin önlenmesi konusunda sorumluluğu bulunan tüm yetkilileri görevlerini yerine getirmeye davet ettik.

Şiddetin olmadığı, güvenli ve sağlıklı bir toplum umuduyla basın açıklamamızı sonlandırdık.

[İZAHED @izahedorgtr]

Hepimizin başı sağolsun.
#EgitimdeŞiddeteHayır

[İZAHED @izahedorgtr]

HEKİMLİK KATSAYILARA SIĞMAZ!

@saglikbakanligi @halksagligigm @drmemisoglu @suayipbirinci @sagliklicozum @AHEF2008

[İZAHED @izahedorgtr]

Muhtar imzası bulunmadığı gerekçesiyle idarece verilen performans kesintisi kararına karşı açılan davada, ilk derece mahkemesinde verilen ret kararına yapılan istinaf başvurusu sonucunda Bölge İdare Mahkemesi tarafından karar kaldırılmış ve dava lehimize sonuçlanmıştır.

Dosyanın istinaf incelemesine taşınması sayesinde konu Bölge İdare Mahkemesi tarafından değerlendirilmiş ve bu hususta emsal niteliğinde bir karar ortaya çıkmıştır.

Bu sayede İzmir’de uzun süredir tartışma konusu olan "muhtar imzası" sorunu lehimize sonuçlanmıştır.

Konunun takipçisi oldukları ve emekleri için başta AHES yönetim kurulu üyesi Dr. Ahmet Sarıkaya olmak üzere İZAHED Hukuk Komisyonu üyelerine ve AHEF avukatı Sayın Servet Aktan'a teşekkür ederiz.

[İZAHED @izahedorgtr]

Tüm eğitim emekçilerine, Fatmanur öğretmenimizin tüm öğrencilerine ve ülkemize başsağlığı diliyoruz.
İZAHED YK

[İZAHED @izahedorgtr]

Birinci basamakta göz sağlığını konuşmak ve uzmanına danışmak için 7 Mart Cumartesi günü saat 13.00'te Medicana International İzmir Hastanesi'nde "Birinci Basamakta Göz Sağlığı: Taramalar, Erken Tanı ve Tedavide Son Gelişmeler" eğitiminde buluşuyoruz!

[İZAHED @izahedorgtr]

ASM'LERE HAKSIZLIK!

İzmir Büyükşehir Belediye Meclisi’nin 12.12.2025 tarihli kararıyla aile sağlığı merkezlerinin atık bertaraf bedeli, makul olmayan ve ölçüsüz bir biçimde, 170 TL’den 1.993,83 TL’ye yükseltilmiştir.

ASM’leri devlet hastaneleriyle aynı kategoride değerlendirerek atık bertaraf bedelini aynı miktarda talep etmek, gerçeklikten kopuk bir yaklaşımdır. ASM’lerdeki atık miktarı hastanelerle kıyaslanamaz.

ASM’ler merkezi bütçe güvencesinde değildir. ASM giderleri aile hekimlerine yapılan sabit cari ödemeden karşılanmakta, yetmediğinde yük doğrudan hekimin omzuna binmektedir. Buna rağmen özel hastanelerden bile daha yüksek, fahiş bir bedel dayatılması kabul edilemez.

Bu karar adil değildir ve derhal düzeltilmelidir.

İZAHED Yönetim Kurulu