Mukul jain

CA, level 1

[ocean jain @ocjain4]

रणदीप हुड्डा असम में ज़मीनी स्तर पर उतर कर राहत कार्यों में लगे हुए हैं।

घर-घर जा कर सेवा कर रहे हैं,लंगर सेवा में लगे है,आपके फर्ज़ी किंग या बादशाह से कहीं बेहतर है ये इंसान।

सलाम रणदीप हुड्डा। जिओ। ❤️🔥🙏🏼

[Nalini Unagar @NalinisKitchen]

Tukarama Mundhe suspended the licenses of many big brands for not maintaining food safety.

High Court: You're selective. You can't only target private properties. Tell your officers to inspect government canteens too. Be fair to all. Just because you have the power to suspend doesn't mean you'll suspend.

Next day,

Tukarama Mundhe and officers raided the High Court canteen.

BOLD. FAIR. FEARLESS.

[Ashok Shrivastav @AshokShrivasta6]

रुचिका सिंह को आपने गलियां देते सुना, माफी मांगते सुना। अब आप उनके बेबस मां को सुनिए। बेटी के कुकृत्य पर कितनी शर्मिंदगी हो रही है उन्हें।
ये कह रही है कि बच्चों के ऐसे प्रदर्शनों में जाने पर रोक लगनी चाहिए क्योंकि उन्हें "इस्तेमाल" किया जाता है।
सही बात है। इन बच्चों को प्रधानमंत्री मोदी के खिलाफ नफरत फैलाने के लिए इस्तेमाल किया गया। जिन्होंने इन बच्चों को इस्तेमाल किया वो अभिजीत दीपके और सौरव दास तो हीरो बन गए, लेकिन ये बच्चे और इनके परिवार कितनी मानसिक पीड़ा से गुजर रहे हैं।

[` @worshipVK]

Abhijeet Dipke is getting paid by AAP and Congress. Kudos to this reporter for saying it loudly 🚨

Reporter - Abhijeet, can you see that many students are protesting in Jharkhand over the paper leaks there? They are not even getting food to eat

Abhijeet - Yes, I have seen it. We will surely look into this matter. I can't handle or start anything from here

Reporter - But sir, if you can announce and start a NEET protest while sitting in the USA then why can't you say something about the protest in Jharkhand against Congress? You have the stage to speak

Abhijeet - I have just ended Delhi protest. I need some rest right now

Reporter - Sir the students protesting there are mostly from your caste, SC and ST. Would you stand up for them or can you only speak against BJP? It looks like your motive was never the students. Your motive is just to harm BJP

The reporter made him speechless. His agenda of only pointing BJP's mistakes gets exposed every time 🙏

[Yashpal Baxi @yashpalbaxi]

'तारक मेहता का उल्टा चश्मा' शो जवानी की दहलीज़ पर कदम रख चुका है। आज करोड़ों दर्शकों को लग रहा है कि वे 18 साल के हो गए हैं। समाज को मानसिक रूप से स्वस्थ रखने के लिए @AsitKumarrModi ने जो काम किया है, वह कोई साइकियाट्रिस्ट भी नहीं कर सकता। सिर्फ़ दो चुटकुले सुनाकर किसी को हंसाना मुश्किल है। लोग हंसना भूलने लगे हैं। लेकिन 'तारक मेहता का उल्टा चश्मा' शुरू होने के बाद लोगों के हंसने का समय फिक्स हो गया है - रात 8:30 बजे।
28 जुलाई 2008 को शुरू हुए इस शो ने अगर लोगों को सबसे बड़ा सहारा दिया है, तो वह कोरोना काल में था। लोग घर पर रहकर पुराने एपिसोड देखते थे। अगर कोरोना में 'तारक मेहता का उल्टा चश्मा' न होता तो क्या होता? यह सिर्फ़ एक शो नहीं बल्कि एक केस स्टडी है। आसितभाई ने इस दिन को एक सही नाम भी दिया है - हंसो हंसाओ दिवस... आसितभाई और @TMKOC_NTF की पूरी टीम को बहुत-बहुत बधाई और शुभकामनाएं...

[Rita Kapoor @ImRitaKapoor]

1st few sec this alleged child said "samvidhan ki ma ki ch**t". Did any of u say this ever ? @MahuaMoitra @priyankagandhi @anarkaliofara @SauravDassss @khanumarfa If u support these abuses then don't complain when someone abuses you or your parents next time

[Dr. Navneet Mishra @navneetmishra99]

दिल्ली के प्रदर्शन में 10% छात्र और 90% तमाशबीन थे।

झारखंड के प्रदर्शन में 100% छात्र हैं

फिर भी झारखंड का मुद्दा उतना गूँज नहीं रहा है ?

क्योंकि, झारखंड के सिस्टम से पीड़ित जो वास्तविक छात्र हैं, उनके पास न तो किसी पार्टी का बैकअप है, न डिजिटल ब्रांडिंग कंपनियां, न मुफ्त भोजन बांटने वाला इकोसिस्टम और न ही पेड पोस्ट से माहौल बनाने वाले इन्फ्लूएंसर को देने के लिए पैसा।

[Pratibha Gupta @PratibhaGoyal]

If you have filed your Income Tax Return, E-verified it, Keep a track on Income Tax intimation u/s 143(1) which you will be receiving once ITR is processed.

[Dr. Navneet Mishra @navneetmishra99]

आरफा जी, हिंदू धर्म में बेटियां सबकी सांझी होती हैं।
उनकी शिक्षा, सुरक्षा, सम्मान और सफलता की जिम्मेदारी सिर्फ माँ-बाप की नहीं समाज की भी है। यह विचार बेटियों के प्रति सामूहिक उत्तरदायित्व और सम्मान का संदेश देता है। अधिक जानकारी के लिए आपको सनातन संस्कृति की शिक्षा अर्जित करनी होगी।

[Ashok Shrivastav @AshokShrivasta6]

दिल जीत लिया झारखंड के प्रदर्शनकारी स्टूडेंट्स ने।
बाईं तरफ की तस्वीर देखिए, प्रोटेस्ट के लिए इन्होंने अपने प्रदर्शनकारी साथियों के लिए गाइड लाइन जारी की है।

जंतर मंतर ब्रिगेड
जेएनयू ब्रिगेड और
डफली गैंग इनसे सीखे !

[Pratibha Gupta @PratibhaGoyal]

🚨 Missed the ITR Due Date? Know the Cost!

[GST & IT Buddies @gst_itbuddies]

📦 GRN Flow in SAP – Made Simple
Understand the complete Goods Receipt Note (GRN) process in SAP—from Purchase Requisition to Vendor Payment—in one easy flow. Master the key transactions
#SAP #SAPMM #GRN #GoodsReceipt #MIGO #MIRO #PurchaseOrder #Procurement #InventoryManagement

[BJP Chhattisgarh @BJP4CGState]

कौन सी सोच वाले Gen Z चुनेंगे आप?

[सुधीर हालाखंडी Sudhir Halakhandi @Sudhirhalakhndi]

असली परीक्षा अब टैक्स ऑडिट में होगी!

31 जुलाई तक आयकर रिटर्न फाइलिंग का काम अपेक्षाकृत सुचारु और संतोषजनक रहा। अब 31 अगस्त नॉन-ऑडिट बिजनेस एवं प्रोफेशन रिटर्न की अंतिम तिथि है। उम्मीद है कि तब तक भी पोर्टल इसी तरह ठीक और सुचारु रूप से काम करता रहेगा।

लेकिन वास्तविक समस्या इसके बाद टैक्स ऑडिट के समय सामने आ सकती है।

नॉन-ऑडिट बिजनेस रिटर्न की अंतिम तिथि 31 अगस्त है, जबकि टैक्स ऑडिट रिपोर्ट जमा करने की अंतिम तिथि 30 सितंबर। यानी ऑडिट कार्य के लिए व्यावहारिक रूप से केवल सितंबर का एक महीना ही बचता है। इसके बाद ऑडिट वाले मामलों की रिटर्न 31 अक्टूबर तक दाखिल करनी है।

ऐसी स्थिति में अधिक तार्किक और व्यावहारिक व्यवस्था यह हो सकती है कि—

टैक्स ऑडिट रिपोर्ट की अंतिम तिथि 31 अक्टूबर तथा ऑडिट वाले मामलों की आयकर रिटर्न की अंतिम तिथि 30 नवंबर कर दी जाए।

इससे काम की गुणवत्ता बेहतर होगी, अंतिम दिनों का अनावश्यक दबाव घटेगा और करदाताओं तथा कर पेशेवरों—दोनों को उचित समय मिल सकेगा।

तिथियां केवल बढ़ाने के लिए नहीं, काम को व्यवस्थित और गुणवत्तापूर्ण बनाने के लिए तय होनी चाहिए।

— सुधीर हालाखंडी

[Dr. Navneet Mishra @navneetmishra99]

वायरल ट्रेंड की नाव पर सवार होकर जिस ग्लैमर की दुनिया में जाने के लिए नई पीढ़ी आज बेताब है, कंगना उस अँधेरी दुनिया का सच बहुत पहले जी चुकी हैं। दर्द के सिवा कुछ नहीं है। इसलिए नई पीढ़ी को कंगना की समझाइश को सकारात्मक लेना चाहिए। कंगना की खिल्ली इसलिए नहीं उड़ानी चाहिए कि जिन चीज़ों से वो गुज़र चुकीं हैं, उसके लिए दूसरों को रोक रहीं। बात उसी की सुननी चाहिए, जो खुद भुक्तभोगी हो।

[Labour Law Reporter @LabourReports]

🚨 𝐀 𝐅𝐈𝐗𝐄𝐃-𝐓𝐄𝐑𝐌 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐀𝐂𝐓 𝐖𝐈𝐓𝐇𝐎𝐔𝐓 𝐀 𝐂𝐋𝐄𝐀𝐑 𝐄𝐍𝐃 𝐃𝐀𝐓𝐄 𝐈𝐒 𝐍𝐎𝐓 𝐑𝐄𝐀𝐋𝐋𝐘 “𝐅𝐈𝐗𝐄𝐃-𝐓𝐄𝐑𝐌”!

Many organisations appoint managerial staff for a project, business cycle or defined period—but use a standard appointment letter designed for permanent employees.

That single drafting mistake can create disputes over:

➤ Employment tenure
➤ Early termination
➤ Statutory benefits
➤ Renewal expectations
➤ Permanent absorption
➤ Final settlement

A managerial designation does not eliminate compliance risk. In fact, because managerial employees are often governed substantially by their contractual terms, 𝐩𝐫𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐫𝐚𝐟𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐞𝐜𝐨𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐯𝐞𝐧 𝐦𝐨𝐫𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭.

✦ 𝐀 𝐰𝐞𝐥𝐥-𝐝𝐫𝐚𝐟𝐭𝐞𝐝 𝐅𝐓𝐄 𝐚𝐩𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐡𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐜𝐥𝐞𝐚𝐫𝐥𝐲 𝐜𝐨𝐯𝐞𝐫:

❶ 𝐃𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐡𝐢𝐩
↳ State the managerial role, department, reporting authority and scope of responsibility.

❷ 𝐄𝐱𝐚𝐜𝐭 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐭𝐞𝐧𝐮𝐫𝐞
↳ Mention both the commencement date and the fixed end date. Avoid expressions such as “until further notice.”

❸ 𝐑𝐨𝐥𝐞, 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐨𝐫𝐢𝐭𝐲 & 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐜𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
↳ Document duties, decision-making powers, KPIs and accountability.

❹ 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞
↳ Specify salary, payment cycle, statutory deductions and applicable reimbursements.

❺ 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
↳ Clarify place of posting, travel, transfer, working schedule, leave and holidays.

❻ 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐮𝐭𝐨𝐫𝐲 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬
↳ PF, ESI, bonus, gratuity and other benefits should be addressed based on actual legal applicability—not denied merely because employment is time-bound.

❼ 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲, 𝐈𝐏 & 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐜𝐭 𝐨𝐟 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐭
↳ Protect business information, data, intellectual property and client relationships.

❽ 𝐄𝐚𝐫𝐥𝐲 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
↳ Define notice, salary in lieu, misconduct-related termination and other exit conditions.

❾ 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜 𝐞𝐱𝐩𝐢𝐫𝐲
↳ State that employment concludes on the agreed end date unless extended through written confirmation.

❿ 𝐍𝐨 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜 𝐚𝐛𝐬𝐨𝐫𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧
↳ Clarify that completion of the term does not automatically create a right to permanent employment.

🅐 𝐑𝐞𝐧𝐞𝐰𝐚𝐥 𝐬𝐡𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐧𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐛𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐦𝐞𝐝.
Extension must be documented in writing by an authorised person.

🅑 𝐉𝐨𝐛 𝐭𝐢𝐭𝐥𝐞 𝐚𝐥𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐬 𝐧𝐨𝐭 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐯𝐞.
Calling an employee “Manager” will not help when the actual duties do not reflect managerial authority.

A strong appointment letter is not merely an HR document.

𝐈𝐭 𝐢𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧’𝐬 𝐟𝐢𝐫𝐬𝐭 𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐨𝐟 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐮𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧.

https://t.co/4UWsTXAewG

[richa anirudh @richaanirudh]

अगस्त 1996-अगस्त 2026....
कैमरे,माइक के साथ 30 साल का सफर पूरा😊🙏

[Akhilesh Sharma @akhileshsharma1]

स्वतंत्र भारत में सशस्त्र क्रांति कभी सफल नहीं होगी।

भारत में सत्ता परिवर्तन चुनाव के माध्यम से ही हो सकता है।

हमारा सुरक्षा ढाँचा इस तरह दुरुस्त है कि इसमें सेंध नहीं लग सकती - न तो आंतरिक सुरक्षा में और न ही बाह्य सुरक्षा में।

पड़ोसी देशों का हश्र देख कर ख्याली पुलाव पकाना बंद करें।

जब जंगलों में छिपे हथियारबंद माओवादियों को नेस्तनाबूद कर दिया गया तो किसी और की क्या बिसात?

लोगों का दिल जीतें, उन्हें अपनी ओर लाएं, तभी चुनावी तौर पर सफल हो सकते हैं।

अपना काम दूसरों से न कराएँ।

लोकतंत्र में जो जनता ने जो काम आपको दिया है, उसे ज़िम्मेदारी से निभाएँ।

क्या पता किसी दिन जनता आप पर मेहरबान हो जाए।