くにもと｜転職Agent Navi

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[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

リクルートの最終面接で、実際に使った技です。

「最後に質問は？」と聞かれた瞬間、こう尋ねました。
「これまでのお仕事で、一番ご苦労された経験は何ですか？」

統括部長は、少しうれしそうに武勇伝を語り出し、会議室の空気がふっとやわらぎました（すみません、内容は忘れました）。

言葉ひとつで、面接の空気は変わる。それを初めて体感した日でした。

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

@KI25jd この1回しかまだ発生していないんですけどね笑

次が楽しみです！

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

バイブコーディングで作ったiPhoneアプリで、初めてAppleから課金の入金がありました。

本当に微々たる金額です。
でも、めちゃくちゃ嬉しい。

自分で作ったものを、誰かがお金を払って使ってくれた。

この事実は金額以上に大きい。

こんな夢のある時代、少し前までは想像できなかった。

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

金曜の夜に振り回された当事者の一人として、AWSには遺憾の意を表します。

[Amazon Web Services @awscloud]

Typo alert: Some customers saw quadrillion-dollar AWS billing estimates today. Slight miscalculation on our end (very slight 😅).

We're fixing it now. No action needed on your end. Sorry for the confusion.

Real question: what will you do with those trillions instead?

[阿阪滉貴|RYOMA代表 @koki_asaka]

明日開催します！
もしご都合合う方いらっしゃれば
ぜひ視聴してください😆

https://t.co/xBLi7Qky3B

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

【速報】シルバーウィーク はぶっ飛ぶぞ！

① 9/24、25に有給ぶち込め (7月中に申請)
② 9連休確定
③ LCC 航空券は争奪戦 (今すぐ予約)
④ 宿も秒でなくなる (高コスパから消える)
⑤ 休み中は会社からの電話は無視しろ (罪悪感0%)

さあ、今すぐ行動せよ！

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

月曜の朝、玄関で靴を履きながら、ふと思う。
このまま働き続けたら、自分はどんな人になっていくんだろう。

転職を考える時、最初に出てくるのはだいたい doing（何をするか）。
営業をするのか、事務をするのか。人と話すのか、数字を見るのか。年収はいくらか、休みは何日か。

もちろん大事。
でも、本当に怖いのは仕事内容そのものより、その仕事を続けた先の自分が見えてしまう時だと思う。

帰ってきても、家族や友達にやさしくできる自分でいたい。
数字に追われても、人を雑に扱わない自分でいたい。
できないことを隠して強がるより、分からないと言って学べる自分でいたい。
生活のために働きながら、自分の大事なものまで売り渡さない人でいたい。
これが being（どういう自分でありたいか）。

うちで受けている転職相談でも、最初から職種名が決まっている人ばかりではない。
「何が合うか分からない」「今のままだとしんどい」「でも何を変えればいいか分からない」から始まることはよくある。

それは甘えではなく、まだ仕事名になる前の大事な違和感だと思う。

仕事は、生活費だけじゃなく、性格まで削ることがある。だから「何をするか」だけで選ぶと、自分を守る条件が抜け落ちる。

どんな仕事をしたいか。
その前に、どんな人でいたいか。
人にやさしくいられる余白があるか。
自分の弱さを隠し続けなくていいか。
大事な人の前で、仕事のせいで別人にならずに済むか。

仕事選びは、職種を選ぶ話で終わらない。
その仕事を続けた先の自分を、好きでいられるかの話でもある。

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

タイパもコスパも、否定したいわけじゃない。
日々を回すには、むしろ必要だと思う。
でもそれを、人生の意思決定にまで持ち込みすぎると少し危ない。

すぐ役に立つか。
今の自分に得があるか。
この時間は回収できるか。

そうやって選び続けていると、短距離走のつもりで速くなったのに、いつの間にか道そのものを見失うことがある。人生であとから効いてくるものは、たいてい最初、効率が悪い。

たまたま話した人。
頼まれて仕方なく関わった仕事。
その場ではうまく言えなかった違和感。
なぜか忘れられなかった一言。

そういうものが、喉の奥に引っかかった小さな魚の骨みたいに残る。
痛いほどではない。
忘れるほどでもない。
でも何かを選ぶ瞬間に、ふっと戻ってくる。

人生は、効率よく積み上げたものだけでできていない。
回収できなかった時間。
すぐに意味づけできなかった出会い。
説明のつかない引っかかり。
そういうものが、あとから自分の輪郭になることがある。

タイパで生活を快適にすることはできる。
でも人生を動かすのは、ときどきタイパの悪いものの方だったりする。

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

@Hakeken01 とても嬉しいです！
頑張って書いた甲斐がありました！

[はけけん｜GAFA採用担当 @Hakeken01]

専門用語満載のAIコーディングエージェントはこのように覚えると理解してしやすい。初心者やこれから始める人は読んでみよう。

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

資格やスキルはあくまで道具であり、大切なのは「その道具を使って、誰に何を届けたいのか」。手段が目的化している、転職理由でよく目にするパターンです。
自分の武器の使い道を考え直させられます。

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

「大学時代に、TOEICは900点、
英検は準一級を取りました」

「って自信満々に言う子ほど、
面接ではウケが悪い」

人事の同僚が、
ある面接でのやり取りをそう振り返った。

「数字は立派だよ。
実際、よく努力した子だった」

そこで同僚は、ひとつ質問したらしい。↓

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

「仕事ができる＝能力が高い」という勘違いに気づかされる。どんなに優秀でも『あの件、どうなりました？』と一回余計な確認をさせる人は、知らず知らずのうちに信用を削っている。信用とは相手を感動させることではなく、相手の脳内から不安を消すこと。全ビジネスパーソン必読です。

[まさひろ丨堀江理宏 @masahiro_h1209]

https://t.co/QeVuNRW9Xf

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

https://t.co/nCmV6GYd57

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

強みは、見つけるものというより、置かれた場所で名前が変わるものだと思う。

同じ「細かいことに気づく」でも、スピードだけを求める職場では「遅い」と言われる。でも、ミスが許されない現場では「品質を守れる人」になる。

同じ「人の気持ちを読みすぎる」でも、数字だけで押し切る場所では「気にしすぎ」と言われる。でも、顧客の不安を拾う仕事では「信頼をつくれる人」になる。

同じ「前に出るのが苦手」でも、全員が主張しないと進まない場所では埋もれる。でも、情報を整理して裏側から支える場所では「場を崩さない人」になる。

強みとは、誰と比べられるか。
何を求められる場所にいるか。
どの文脈でその特徴が読まれるか。
それで、同じ能力でも負けたり勝ったりする。

だから「自分の強みは何ですか？」だけを考え続けると、少し苦しくなる。本当は、自分の中に答えが埋まっているというより、自分の特徴がちゃんと価値になる場所を探す話だから。

キャリアの面白さは、ここにあると思う。
自分を別人に変えることじゃない。
今ある偏りが、ちゃんと武器として扱われる場所を見つけること。

強みは発見ではなく、配置で光る。

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

@nomado_tnk ホントそれなんですよね。
自責の念が強すぎるというか。

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

朝気が重い。
日曜の夜に胸がざわつく。
求人サイトを開いて、何も押さずに閉じる。

今の場所で咲けなかったからって、
自分才能の花に色がないわけじゃない。
土が合わない場所もあるし、
風が強すぎる日もある。

大事なのは、
「自分はダメだ」と決めることじゃなくて、
どこなら続けられるかを見に行くこと。

転職は、人生をやり直すことじゃない。
今までの自分を連れて、
もう少し息のしやすい場所を探すこと。
焦らなくていい。

でも、本心を見ないふりを続けなくてもいい。

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

外からの勝手なイメージだけで判断してしまうと、実際に求められる役割の広さにパンクしてしまいそうです。想像と現実のギャップが一番大きい部分ですね…！

強いて言えば、人間関係とかの部分で水が合えば小規模集団の方が楽...なのかも？

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

「あ〜、中小企業に転職してまったり仕事したいわ〜」

残業続きで疲れきった同僚が、
ぽつりとそう言った。

大企業は競争が激しいし、
小さい会社の方がのんびりできそう。
私もそう思っていた。

すると、中小からうちに転職してきた先輩が口を開いた。

「まったり？それ、↓

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

会社選びは、
かなりの部分が社長選びだと思う。
もちろん、給料、勤務地、職種、福利厚生は大事。
生活がある以上、条件を見ずに会社を選ぶのは不可能だ。

ただ条件以上にジワジワ効いてくるのは社風や文化。
・何を褒める会社なのか
・何を見て見ぬふりする会社なのか
・苦しい時に、顧客を守るのか、社員を削るのか、数字だけを守るのか

その空気は、だいたい上から落ちてくる。
いい社長は、立派な言葉を持っている人じゃない。自分の言葉に、現実の痛みを通している人だと思う。

「社会を変える」だけなら誰でも言える。
「誰の、どんな負や不を、なぜ自分たちが引き受けるのか」まで語れる人は少ない。

売上が厳しい時に何を守るか。成果が出ない人にどう向き合うか。顧客のためにどこまで泥をかぶるか。そこまで言葉と行動がつながっている人の話は、ちゃんと届く。

人はスローガンには集まらない。
そのスローガンを背負っている人に集まる。
会社名で選ぶと、外から見える安心に寄る。
条件だけで選ぶと、生活は守れても心が置いていかれることがある。

社長の言葉を見れば、その会社が何に怒っているのか、何を信じているのか、何を捨ててでも守ろうとしているのかが少し見える。

これはカリスマについていけ、という話ではない。むしろ逆で、熱狂だけで人を巻き込む人は危うい。いいリーダーは、夢を語るだけじゃなく、現実の重さを隠さない。

勝ち筋だけじゃなく、難しさも話す。
社員を駒にせず、顧客を数字にせず、自分の言葉の責任から逃げない。
その人のもとで働いたら、自分は何を大事にする人間になっていくのか。

会社選びで本当に見るべきなのは、そこかもしれない。
会社選びは社長選び。
もっと言えば、自分の時間を誰の物語に預けるかを選ぶこと。

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

@masahiro_h1209 そうなんです。
環境ってめちゃくちゃ重要です！

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

@masahiro_h1209 あと少しですね！！

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

@Takashi_YuiBri ですね笑
良き1日を〜！

[くにもと｜転職Agent Navi @career_kunimo]

ふと思う。
自分が今の年齢の頃、
父親はもう、父親をやっていたんだよな。

こっちはまだ、
健康診断の数値に少しビビって、
昔より焼肉が重くなって、
大学の友達とは年1で会えたらいい方で、
同期の昇進や家の購入を見て少し焦って、
スポーツ選手どころか、会社の管理職まで年下になってきて、
とはいえ日々の生活もあるし、今さら変えるのも怖い。
挙句「まぁこんな人生も悪くないかな」なんて思っているだけなのにね。

この年齢になって初めて、
父親ってすごかったんだなと思う。

恐らく迷いながら働いて、
不安があっても家族を守って、
自分のことだけ考えればいいわけじゃない毎日を続けてくれた。

どうやら父の日って、
ありがとうを言う日ではあるけど、
自分が現在地点に気づく日でもあるようです。