チームをマネジメントしてて気づいた、「マネージャーの時間の使い方」で一番もったいないのが3つある。
① メンバーがやるべき仕事を自分がやってる
「自分がやった方が早い」は最悪の判断なんだよ。今日は30分早く終わるけど、メンバーは永遠に成長しない。30分を投資してメンバーに教える方がチーム全体のリターンは大きい。短期の効率と長期の成長を混同するなぜ。
② 出なくていい会議に出てる
「念のため参加」で出てる会議が週に3つ以上ないか?議事録を読めば済む会議に出て1時間潰すのはマネージャーの時間の最大の浪費なんだよ。「この会議、俺じゃなきゃダメか?」を毎週自問する。
③ メールの返信に時間をかけすぎてる
1通に10分かけて丁寧に書いてないか。メールは3行でいいんだよ。「了解」「○日まで」「確認する」。丁寧さより速度。丁寧すぎるメールを書いてる時間で1on1の準備ができる。
マネージャーの時間は有限。「自分にしかできないこと」だけに時間を使えてるか毎週チェックした方がいい。