@FredrickFrogner@DavyWathne Hvordan forsvare seg mot at "det har vært episoder" langt tilbake i tid, ikke dokumentert og ikke spesifisert i verken tid eller rom.
#Metoo ruller videre med Davy Wathne-gate. Greit å tvinge ham til frivillig oppsigelse? Eller har ledelsen sparket ham for å redde sitt eget skinn? #Arbeidsrett https://t.co/xQK2hlxviH