Ignoring age in cancer ML models is a methodological mistake.
Our Scientific Reports study shows age-stratified gene signatures in colorectal cancer consistently outperform pooled models, especially in immune and glycosylation pathways.
🔗 https://t.co/XxTfE8JEBo
@AskinSatici@tolqahanerdoqan@rsahinozturkcmp siz partinin genel yapısımi böyle?! Ana temeliniz de derdi olan milletin karşısına geçip çekirdek mi çıtlatıyorsunuz? Slogan bu mu?! Süpersiniz!
@AskinSatici@tolqahanerdoqan Zoru görünce anca küfür eder kaçarsın. Siyaset yanciligi yapmaya calisiyorsun ama onu bile beceremiyorsun. Hangi parti seni yanci olarak işe aldiysa işi zor.
@AskinSatici@tolqahanerdoqan Hırsızın hiç mi suçu yok!!! Bu insanlar da susamamış zaten ki kadroya geçememiş ve de mobbing uygulanmis. Bu adamlar orada çalışan. Adamlar şikayet edip şikayetler ört pas ediliyorsa bu adamların ne suçu var?! Bak ben de bu işin peşini bırakmam!!
💥KADIKÖY BELEDİYE BAŞKANININ DİKKATİNE💥
📌Kadıköy Belediyesi ile ilgili son günlerde tarafıma onlarca ihbar ve bilgi mesajı geliyor. Lakin belediyede çalışan bir memur tarafından gelen bu mesaj oldukça ilgimi çekti. Mutlaka takipçisi olacağım. Mesut Bey’in dikkatine sunuyorum.⤵️
📌Tolgahan Bey merhaba hayırlı günler, ben Kadıköy Belediyesinde memurum burada olanlar artık dayanılmaz bir noktaya gelmiştir. İsmim gizli kalmak şartıyla yazdıklarımı paylaşabilirsiniz .
📌Yeni alınacak 15 kişilik üst düzey bürokratların yakınlarına yer açmak için masum 15 mühendis teknikerlerden oluşan her biri 10-15 yıldır belediyeye hizmet eden dürüst insanları işten çıkaracaklar. Bu çalışma yaklaşık 6 aydır devam etmektedir.
📌Bu kış vakti soğukta işsiz kalacaklar ve hepsinin çocukları var. Bu duruma altyapı oluşturmak için bu personele mesnetsiz soruşturmalar açmaya kalkıp savunma isteyip iş tanımına girmeyen işleri zorla tehditle yaptırmaya çalışıyorlar.
📌Bu işin başındaki isim ise Başkan Yardımcısı Taylan Apaydın kendisiyle görüşenlere başkanın kesin talimatı olduğunu bunları yapmazsanız siz bilirsiniz diye mobbing yapmaktadır. Bu durum personel işten çıktıktan sonra ulusal basında ortaya çıkacak kadar büyük hadiselere yol açacaktır.
📌Personel itirafçı olmak için gün saymaktadır. Belediyenin tüm usulsüz işlemlerine Müteaahit ilişkilerine ihale mevzularına hakim isimler vardır. Konunun buralara gelmemesi için müdahil olup bu personellere yardımcı olmalısınız.
📌Konuyla alakalı başkan Mesut Kösedağı’na parti yönetimden çok önemli isimlerin telefon açmasını sağlamaya çaba gösteriyorum ama yetersiz olup da bu tutum devam ederse bu Taylan Başkan ve Fen işleri müdürü Gökhan Çim isimleri yanlış işlere imza atıp terör estirmektedirler.
📌Konuyla ilgilenip gündeme getirirseniz çok memnun olacağız. Saygılarımı sunar, hayırlı çalışmalar dilerim..
@kadikoybelediye@mesutkosedagi@eczozgurozel@herkesicinCHP
@tolqahanerdoqan Yorumlara bak adamların yaptıklarını örtbas etmek için işten cikarilanlara sariyorlar. Adamlar mobbinge maruz kalıp 10-15 yıldır çalışıp kadroya geçemedilerse elbette vardir karışı çıktıkları şeyler. Haksızın yanında taraf oluyorsunuz, olmayın!
@AskinSatici@tolqahanerdoqan Adamlar 10-15 yıldır kadroya geçemediler ya demek ki vardır karşı çıktıkları bişeyler. Eğer sürekli mobbing uygullanmissa vardır bir karşı çıktıkları.
@cuneytozdemir@cuneytozdemir bu alanda bilimsel calismalar yapan biri olarak cok begendim ve de cok dogru tespitler yapmissiniz. Cok faydali bir belgesel. Ikinci bolum de konu epigenetikle baglanti kurularak yapilirsa baska bir boyutta daha derin incelenmis olur. Tesekkurler.