CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles

La CFE‑CGC Pétrole & Énergies Nouvelles : la voix des salaries de l’encadrement des secteurs pétroliers et des énergies de proximité (IDCC 1388 & 1408).

[CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles @cfecgc_PEN]

Demain la @cfecgc_PEN , représentée par @julien_bellon négociera le protocole d'accord pré électoral (#PAP) avec la direction de la Raffinerie du Midi.

Vous êtes salarié(e) et souhaitez vous engager ou participer à la future instance du #CSE?

Engagez-vous pour défendre les intérêts des agents de maîtrise, techniciens et cadres.

N’hésitez pas à nous contacter.
#CSE #CFECGC #ElectionsProfessionnelles #DialogueSocial #Syndicat #Engagement #Salariés #AgentsDeMaitrise #Techniciens #Cadres #Industrie #Energie #Petrole #Raffinerie #Représentation @CFECGC

[CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles @cfecgc_PEN]

🎙️ Interview – Journée Horizons Énergies Syndicales 2025 (suite)
Nous poursuivons notre série d’interviews réalisées lors de la Journée Horizons Énergies Syndicales 2025.
Rencontre avec Karine ESTERLE, élue @cfecgc_PEN au sein de l’ #IFPEN.
Dans cette interview, Karine partage :
son engagement syndical,
sa vision du dialogue social,
son action concrète au service des salariés.
🛡️ Référente élue @CFECGC dans la lutte contre le #harcelementsexuel et les agissements sexistes, Karine est très investie sur ce sujet essentiel.
Elle mène de nombreuses actions de #prevention, de #sensibilisation et d’#accompagnement, contribuant concrètement à faire avancer les pratiques et la prise de conscience au sein de l’entreprise.

Par son engagement quotidien, Karine incarne pleinement ces super‑héros du quotidien CFE‑CGC, qui œuvrent avec conviction pour un environnement de travail respectueux, sûr et fondé sur un dialogue social de qualité.

▶️ À découvrir dès maintenant
https://t.co/RMD9JgyYvg

N’hésitez pas à liker, commenter et partager.
#SuperHerosDuQuotidien #EngagementSyndical #DialogueSocial #IFPEN #Prévention #LutteContreLeHarcèlement #AgissementsSexistes #ReprésentationDesSalariés #CFECGC

[CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles @cfecgc_PEN]

La série des super‑héros du quotidien continuent !

La semaine dernière, vous avez découvert Tony, notre super‑héros Rhône Energies 💪

Cette semaine c'est à Gabin, délégué syndical @CFECGC chez SEFE Energy France

Derrière son costume (invisible), il y a surtout :
✅ de l’engagement
✅ de l’écoute
✅ du temps donné aux autres
✅ et une vraie conviction : défendre les intérêts des salariés, chaque jour.

C’est exactement ça, être un super‑héros du quotidien à la @cfecgc_PEN !

🔜 Rendez‑vous très bientôt pour découvrir le prochain super‑héros de la semaine…
https://t.co/jtceZkETec

#SuperHérosDuQuotidien #Engagement #CFECGC
#PétroleEtÉnergiesNouvelles #HumainAvantTout

[CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles @cfecgc_PEN]

Après Réda CHAMI et BOULLENGER Chrystèle, on part à la découverte du Super Héros @cfecgc_PEN de la semaine !
✨ Cette semaine, c’est @Tony RENOUT, DS @CFECGC , qui nous partage son engagement syndical et sa vision du dialogue social au sein de RhôneEnergies.

💬 Une prise de parole authentique et inspirante, qui met en lumière l’importance du dialogue social et de la représentation des salariés dans un secteur en pleine transformation.

📍 Interview réalisée lors de la Journée Horizon Syndicale 2025
🔔 Pensez à vous abonner pour suivre nos interviews, portraits et analyses du monde du travail, de l’industrie et du syndicalisme.
👍 Likez, commentez et partagez pour soutenir nos Super Héros du quotidien !
https://t.co/Qze9k1ZBxC

#SuperHérosSyndical #CFE_CGC #Syndicalisme #DialogueSocial #Pétrole #ÉnergiesNouvelles #Industrie #RHONEENERGIES #HorizonSyndicale2025 #ReprésentationDesSalariés

[CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles @cfecgc_PEN]

Nouvel épisode de notre série “Nos super‑héros
@cfecgc_PEN "
Aujourd’hui, cap sur une personnalité engagée et inspirante avec l'interview de Chrystèle, elue @CFECGC
#northatlantic France.
Dans ce témoignage, Chrystèle partage avec énergie son parcours, son engagement syndical et sa vision d’un dialogue social constructif et ambitieux.

📷 Interview réalisée pendant la Journée Horizons Énergies Syndicales 2025.
Abonnez‑vous à noter chaine @YouTube  pour découvrir les prochains portraits, et interviews de nos super‑héros!
https://t.co/9Y855A8YCd
#CFE_CGC #Syndicalisme #dialogueSocial #Industrie #Pétrole #ÉnergiesNouvelles #NorthAtlantic #HorizonSyndicale2025 #ReprésentationDesSalariés #Travail

[CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles @cfecgc_PEN]

En ce début d’année 2026, nous vous adressons nos vœux les plus chaleureux : santé, réussite et énergie pour relever ensemble les défis à venir. ✨
Vous, les adhérents @cfecgc_PEN , êtes nos super‑héros du quotidien.
Par votre engagement, votre écoute et votre détermination, vous défendez la voix de vos collègues et faites avancer le dialogue social.
Merci pour tout ce que vous avez accompli en 2025. 💙

🎬 Nouveau ! Nous lançons une série de vidéos pour mettre en lumière quelques‑uns de nos super‑héros et mieux connaître leurs parcours, leurs convictions et leur rôle essentiel dans l’entreprise.
🔶 Épisode 1 : Interview de Reda CHAMI – Délégué syndical @CFECGC -CGC chez Axens
À l’occasion de la Journée Horizons Énergies Syndicales 2025, Reda partage son engagement et sa vision du dialogue social.
Une prise de parole inspirante pour comprendre l’importance du rôle syndical et du dialogue social.

👉 Pour découvrir la vidéo et vous abonner afin de suivre les prochains épisodes, c’est ici :
🎥 https://t.co/ivjfVMniTR
#CFECGC #Pétrole #ÉnergiesNouvelles #DialogueSocial #Syndicat #AXENS #HorizonsÉnergiesSyndicales #SuperHérosDuQuotidien #Vœux2026 #Engagement #Solidarité

[CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles @cfecgc_PEN]

la @cfecgc_PEN et heureuse et fier d’annoncer la signature de l’accord de branche sur l’insertion professionnelle et l’emploi des personnes en situation de #handicap dans les industries pétrolières !

Un travail collectif mené par la CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles, en lien avec l’@Agefiph, l’@UFIPEM et l’ensemble des organisations syndicales, qui place l’#inclusion et l’égalité des chances au cœur de nos priorités.

Parmi les avancées concrètes :
3 jours d’absence rémunérée (ou 6 demi-journées) pour permettre aux salariés en situation de handicap de gérer leur suivi médical ou leurs démarches administratives.

Un dialogue social renforcé, basé sur un diagnostic partagé et des actions concrètes pour l’emploi et le maintien dans l’activité.
La publication de deux guides pratiques :
« Handicap au travail : Comment bien accueillir une personne en situation de handicap »
et la nouvelle édition du « Guide des aidants familiaux ».

Merci à tous ceux qui se sont mobilisés pour faire avancer ce dossier, notamment : @Enermine_CFECGC @GillesTelal , @GrizonLaurent
et toutes les équipes syndicales engagées sur le handicap.

Pour aller plus loin, je vous invite à (re)découvrir les échanges du colloque « Handicap et parcours professionnel : la vérité qui dérange » organisé le 26 novembre dernier :
👉 https://t.co/KzvpYJjK6d

#Handicap #Inclusion #Diversité #EgalitéDesChances #CFE_CGC #Industrie BranchePétrole #Aidants #DialogueSocial #AccordBranche #RSE #Travail #Paralympiques @ChristopheRoth @CFECGC

[CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles @cfecgc_PEN]

Accord salarial 2026 signé par la @cfecgc_PEN : des avancées concrètes pour les salariés du secteur !
Après des négociations intenses, nous avons a obtenu bien plus qu’une simple revalorisation des minima conventionnels (+1 %) et une hausse de la RMAG à 23 550 € (+4 %).

Pour la première fois depuis plusieurs années, des mesures complémentaires ont été actées par l'@UfipEM  :

🔵Prise en charge patronale de la complémentaire santé portée à 55 % minimum pour le salarié seul, dès le 1er janvier 2026.
🔵Prise en charge à 55 % des transports en commun pour les stagiaires de plus de 3 mois et les alternants.
🔵Ouverture de négociations sur l’égalité professionnelle.
🔵Ouverture de négociations sur les populations seniors et la fin de carrière.
🔵Échange de vue portant sur l’article 101 de la CCNIP (secteur de l’#avitaillement)

Cet accord, même imparfait, marque la reprise d’un dialogue social constructif avec l’#UFIPEM et ouvre la voie à de nouvelles avancées pour tous les salariés, y compris dans les petites structures.

@CFECGC : Ensemble, continuons à défendre vos droits et à préparer l’avenir du secteur !

#AccordSalarial #DialogueSocial #CFECGC #Pétrole #EnergiesNouvelles #Négociation #ÉgalitéProfessionnelle #FinDeCarrière #Transports #SantéAuTravail #Syndicat #UFIPEM

[CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles @cfecgc_PEN]

Résultats des élections #CSE – @Shell France

Les élections des collèges #Techniciens / Agents de Maîtrise et #Cadres se sont tenues les 16 et 25 juin 2025.
Un immense MERCI à toutes et tous pour votre confiance et votre mobilisation dès le 1er tour !

📊 Quelques chiffres clés :
23 candidats sur la liste CFE-CGC Pétrole et Energies nouvelles
20 élus : 10 titulaires et 10 suppléants
1 représentante syndicale à la Commission #SSCT

Représentativité renforcée : +3 %, soit 79,44 % tous collèges confondus et 80,74 % en catégorielle

Sur 13 sièges titulaires et 13 sièges suppléants, votre équipe @CFECGC est présente en force pour vous représenter légitimement et défendre vos intérêts.

Encore merci pour votre soutien et votre confiance. Ensemble, nous continuons à faire entendre votre voix !
Bravo à @Pollet Marielle et à sa liste pour ce beau score 💪

#CFECGC #ShellFrance #CSE #Engagement #Représentation
@Shell

[CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles @cfecgc_PEN]

🔵Branche #Pétrole : les négociations avec l’@UfipEM sont au point mort.
Alors que notre secteur traverse une transformation profonde — tensions sur les métiers, exigences réglementaires accrues, enjeux technologiques et difficultés de recrutement — la négociation salariale de branche devrait être un levier essentiel d’attractivité et de reconnaissance.

La ligne directrice de la @cfecgc_PEN est claire :
👉 reconnaître enfin le caractère stratégique du secteur pétrolier pour l’économie
👉 revaloriser des minima à hauteur des responsabilités réelles
👉 préserver l’attractivité des métiers
👉 accompagner l’évolution des qualifications, notamment en R&D et innovation

Malheureusement, l’UFIPEM ne joue pas pleinement son rôle de partenaire social.
Rappelons que seulement deux accords ont été signés en 10 ans. Ça suffit.

La @CFECGC regrette profondément cette posture et consultera ses mandants avant de définir sa position.
Vous pouvez retrouver notre dernier FLASH consacré à ce sujet directement ici :
➡️FLASH n°81 – Novembre 2025
#DialogueSocial #accorddebranche #NégociationsSalariales #Energies #IndustriePétrolière

[CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles @cfecgc_PEN]

Justice sur le tarmac !

Il y a 5 mois, la @cfecgc_PEN nouvelles alertait publiquement le Préfet Stephane Daguin et le Président-directeur général du Groupe @GroupeADP Philippe Pascal : sur la plateforme #RoissyCDG, des salariés de l’#avitaillement risquaient de perdre la protection de la Convention du Pétrole, pourtant essentielle pour garantir la sécurité, la reconnaissance de la technicité et la prise en compte de la pénibilité de leur métier.

Aujourd’hui, grâce à la mobilisation de l’intersyndicale – dont la @CFECGC - la #CCNIP est enfin appliquée à tous les avitailleurs de Roissy CDG.

Cette victoire collective démontre la force de l’action syndicale et l’importance de défendre nos droits.

Merci à toutes celles et ceux qui se sont engagés, à la Direction Generale de l'Aviation Civile pour son soutien, et à nos collègues de la CFE-CGC ADP pour leur détermination.

Restons vigilants et unis pour préserver nos acquis et continuer à faire entendre la voix des professionnels !
#CFE_CGC #ConventionPétrole #Avitailleurs #CCNIP #RoissyCDG #VictoireCollective #Avitaillement #RoissyCDG

[Fédération CFE-CGC ENERMINE @Enermine_CFECGC]

Ce soir l'intersyndical du site UPM #Raflatac dont les DS @CFECGC #FIBOPA rencontreront le Préfet de Meurte et Moselle, Monsieur Yves Séguy.
Cette délégation bénéficiera du soutien de la Communauté de Communes du Bassin de Pont à Mousson.
@jf_husson

[Julien Bellon @julien_bellon]

J'ai eu le plaisir de representer la Fédération @Enermine_CFECGC à l'Inter-congrès de la @cfecgcchimie.
Merci à @fhommeril pour ton intervention percutante et pleine d’humour.
Merci à Gilles Le Stir, @PMoraux et Katia Paradot pour l’invitation!

[CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles @cfecgc_PEN]

🔵 La délégation parisienne @cfecgc_PEN est dans la rue avec les autres syndicats @CFECGC pour défendre vos droits et votre avenir !
Nous nous mobilisons pour :
➡️ Une véritable rupture avec la politique de l’offre
➡️ Des aides publiques mieux ciblées
➡️ La défense de la qualité de l’emploi et du dialogue social
➡️ L’abrogation de la réforme des retraites
➡️ Le respect des agents publics
➡️ Défendre les financements de la recherche et de l’innovation.
➡️ Défendre la dotation des #Epics qui travaillent sur la décarbonation.

Aujourd’hui, nous faisons entendre au nom de la justice sociale et fiscale!✊️

#Mobilisation18Septembre #CFECGC #PetroleEtEnergiesNouvelles #DialogueSocial #Retraites #Emploi #AgentsPublics #Mobilisation

[Julien Bellon @julien_bellon]

3/3
Ces échanges nourriront directement les futures négociations @CFECGC chez @TotalEnergies Électricité & Gaz France.
🙏 Merci à @ConvertDCFECGC, @fhommeril, @GillesTelal pour leurs interventions inspirantes !

[Julien Bellon @julien_bellon]

2/3
Pourquoi c’est clé ?
✅ Plus de représentativité et de poids en négociation
✅ Partage d’expériences avec nos homologues
✅ Anticipation des réorganisations pour mieux défendre nos équipes

[Julien Bellon @julien_bellon]

1/3
Cette semaine, j’ai participé au séminaire @cfecgctotal avec les représentants syndicaux des #UES et filiales.
🎯 J’y ai présenté @TotalEnergies Électricité & Gaz France : enjeux, perspectives et actions syndicales. ⚡🤝

[Fédération CFE-CGC ENERMINE @Enermine_CFECGC]

Ce jeudi 11 septembre, un CSE était organisé pour avoir plus de précisions sur les modalités de changements et de départs des salariés #Raflatac.
82 emplois sont menacés sur le site UPM de Pompey.
L'interview de Dominique MACZUGA, délégué syndicale @CFECGC #FIBOPA ici : ⬇️

[CFE-CGC Pétrole & Energies Nouvelles @cfecgc_PEN]

🚨 Sécurité aéroportuaire en danger : deux poids, deux mesures sur le tarmac ?

La @cfecgc_PEN nouvelles tire la sonnette d’alarme dans une lettre ouverte adressée au Préfet Stephane Daguin et à Philippe Pascal :

👉 Sur la plateforme de #RoissyCDG, des salariés de l’#avitaillement risquent de ne plus être couverts par la Convention du Pétrole, pourtant seule adaptée à la technicité, aux risques et à la pénibilité de leur métier.

💥 Avitaillement = haute responsabilité + sécurité des passagers.
On ne joue pas avec cela !

Même secteur, mêmes contraintes, mêmes règles.

❌ Non à un avitaillement à deux vitesses.
❌ Non à la casse sociale déguisée en changement de convention collective.
✅ Oui à la cohérence, à la sécurité et au respect du dialogue social.

📄 Lisez notre lettre ouverte ci dessous et partagez pour que cette alerte ne reste pas sans réponse.

@ @AirFranceFR @CFECGC @enilivebio @TotalEnergies @PPouyanne @CRAMIF @Shell

#CFE_CGC #ConventionPétrole #Avitaillement #RoissyCDG #SécuritéAéroportuaire #JusticeSociale #LettreOuverte #DialogueSocial