Change Factory

Laboratoire d’acculturation, catalyseur d' #innovations #transformation #RH #formation #digitale #Experience Design #EX
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[Change Factory @changefactory_]

🌟 Fiers de vous annoncer la sortie de notre #livreblanc consacré au #déménagement d'entreprise !

🚚 Un bouleversement pour l'ensemble des équipes pour lequel nous vous offrons des clés et méthodes

🤩Téléchargez l'#ebook gratuitement en intégralité ➡️ https://t.co/gX9EMTb37E

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Apprendre des jeunes créateurs et créatrices sur #TikTok peut être une expérience enrichissante pour les #entreprises qui cherchent à se réinventer 💡

🔗https://t.co/WPcIGcrTXx

[Le Blog RH @LeBlogRH]

[BLOG #RH] Quelles sont les tendances 2022 pour le #recrutement, la #formation et la #mobilitéinterne ?

Retrouvez la conclusion de l'analyse du Radar RH & Change de @wavestoneFR basée sur les réponses de 4 #startups 🔍
https://t.co/daH5kvNfAk

[JN Chaintreuil @jnchaintreuil]

#TikTok is eating the world 🔥

[CCourtin @CarolineCourtin]

#LesAssisesdelaParité2022 "Aujourd'hui, seulement 27% des postes dans la #tech sont occupés par des femmes, et 15% occupent des postes à responsabilité"

➡️Voilà pourquoi travailler sur les #stéréotypes de genre dans la tech est important, et dès le plus jeune âge

[Nova in tech @Novaintech]

36% des lycéennes se sentent capables de réussir des études d’ingénieur VS 62% pour les garçons* ! 😳

Ensemble, déconstruisons les stéréotypes 🙌 !

Voici le 1er épisode de "cassons les codes", une mini-série à partager 🔄

https://t.co/mdErRVcawy

[LesAteliersDurables @LesAteliersDD]

Quelques chiffres prometteurs sur la quête de sens au travail réalisé en Octobre dernier par l’institut Opinion Way pour Factorial. ✌️

👉 Pour voir l'ensemble de l'étude : https://t.co/Um97gJNsSi

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Elles ont beau constituer la moitié de la population, les aspirations des femmes sont souvent caricaturées à l'extrême😠
Une étude de @PrismaMediaS menée auprès de + de 600 femmes révèle surtout des envies de confort et de liberté 🛋️🕊️
v/ @LADN_EU ➡️ https://t.co/5USsHLR51F

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Se passer de #motsdepasse ? C'est une réalité de plus en plus proche de nous grâce aux géants de la tech 🔐 ⌨️

Cela n'est cependant pas sans poser de questions quant à la sécurité des données biométriques utilisées 😬

À lire sur @USBEKetRICA 👉 https://t.co/ot08SEZyM1

[Guilhem Landès @__Guilhem]

@changefactory_ @LemlerJohanna @Tredaniel @wttj_fr @LADN_EU @usinenouvelle @jnchaintreuil @benjaminfouks @Esthel_Cozzi @Karim_Boukercha @adeline_cabale @EnjoyDigitAll TikTok est aussi un outil de veille informationnelle, concurrentielle...

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Quelle gouvernance en entreprise pour répondre aux enjeux du #changementclimatique ? 🌍

Les besoins soulevés par @FR_Conversation :
👓 ➕ de transparence sur les infos financières et extra-financières
👥 Indépendance de l'évaluation des risques

À lire 👉 https://t.co/yyyPyZwm7M

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🤖 La semaine dernière, le salon #VivaTech se tenait à Paris ; l'occasion de faire un point sur ce que l'avenir nous réserve par le biais de la #tech 🔮
🔍 Du #futurdutravail à la #diversité en passant par le #Web3.0, le récap de @Siecledigital 👉 https://t.co/SAf9j2DvhV

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Human Ressources Business Partner : si vous en avez certainement déjà croisé dans votre entreprise, peu savent définir les contours de la profession 🤔

Avec @MatdeLAt nous avons échangé avec la #HRBP Sacha Zegre pour en savoir ➕ sur son métier 🎧🎙️ ➡️https://t.co/LAhn0SG7Js

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Le #biomimétisme au service des organisations : et pourquoi pas ? 😮
Des macaques aux rats en passant par les baleines, le monde animal est plein de pratiques d'#apprentissage dont peuvent s'inspirer les entreprises 🐒 🐀 🐋 💼
👓 À lire sur @HBRFrance : https://t.co/EcRSwahRMS

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@ArnaudCazet @Slatefr Avec plaisir, on était sûrs que ça te parlerait !

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Bonne nouvelle pour les phobiques de la prise de parole en public 😨 📣
Vos signes de #stress vous rendraient plus attachant.e pour votre auditoire, car ils indiqueraient votre authenticité émotionnelle 🌸
👋 @ArnaudCazet #pitch
À lire sur @Slatefr ▶️ https://t.co/gEaDRy2DDV

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📦🏢 Vous avez un projet de #déménagement pour votre entreprise au second semestre 2022 ?

📗 Faites le plein de bonnes pratiques dans notre dernier #livreblanc pour que tout se passe au mieux ! 🍀

À télécharger gratuitement ici 👉https://t.co/Gb1qkw2pgp

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On a tous connu, à un moment donné de notre carrière, un ou une #manager qui nous a pourri l'existence (ou alors on est de sacrés veinards) 😖 Mais d'où vient cette culture du #leadership toxique ? ☢️

Éléments de réponse dans cet article de @LADN_EU 👉 https://t.co/WnZnnODFih

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Ravis d'avoir la chance d'accompagner depuis plusieurs années ces personnes talentueuses et engagées aux côtés de l'équipe du People'sLab4Good @BNPParibas 🤩🙌
L'impact positif fait des émules, et l'intrapreneuriat un impressionnant levier de changement culturel en entreprise 🌿

[🦄 Intrapreneurs4Good @Intra4Good]

Plusieurs générations d' #Intrapreneurs4Good @BNPParibas réunies à #Vivatech 😻✨

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TikTok or not #TikTok, telle est la question que s'est posée @LemlerJohanna sur l'intérêt de la plateforme pour les entreprises 📱🤔

💡Aussi dans notre #newsletter 👉le blues du manager, le #jeuvidéo sur TikTok et le recrutement dans la tech

👀À lire ici https://t.co/k49vwG57C8