आप जिस भी संस्थान में काम करते हैं, अगर उस मे गलत के खिलाफ, सही के लिए खड़े होते हो तो आपको धीरे धीरे उस स्थिति में ला दिया जाता है जहां आप खुद पर और खुद की क्षमता पर संदेह करना शुरू कर देते हैं।
और खुद की क्षमता पर संदेह होने का भाव इंसान को अंदर से तोड़ देता हैं।
भाई देख :
Pvt बैंक की ब्रांच में Sales/Marketing टीम होती है....और PSB में ZO/RO में "1" अफसर जिसका काम होता है BM/BH को login day पे कॉल करके कहना कि - "आज कम से कम 5 policies login करनी है...और day end से पहले RM/ZM को रिपोर्ट करके ही ब्रांच बंद करनी है..बाकी आप देखलो😎"
@canarabank@idesibanda My suggestion- Your Bank is lacking professionalism in HR functions. Those heading HR department r visionless/hopeless. Only one thing u do at first- Bring one good executive as HR Head at your HO and give him/her little flexibility to bring change. Let him/her bring innovative.
Dear @nsitharaman Mam,
You couldn’t ensure #5DaysBanking and expect Bankers to deliver everything on time. 😳
A FM who took 3 years to finalise Bankers Wage Revision, want’s everything within the deadline. #hypocrisy
@cboamanimaran@Bankers_United@cboamanimaran ask your bank's HR head to bring some professionalism in HR functions Canara Bank's HR is worst of all. hopeless vision less people are leading HR & killing talents
While BOB, PNB n other large banks hv made proper HR base ur bank still works in old babu culture
सबसे खतरनाक होता है
मुर्दा शांति से भर जाना
न होना तड़प का सब सहन कर जाना
घर से निकलना काम पर
और काम से लौटकर घर आना
सबसे खतरनाक होता है
हमारे सपनों का मर जाना
-पाश
@Underpaidbankr For some time I am little engaged in my family responsibilities... situation is like that I am getting less time to use social media...
I will come back...
Just wait...