Recordatorio: los hogares españoles tienen menos renta (mediana) hoy que hace más de veinte años (2002), excepto los jubilados:
❌❌❌Menor de 35: -17%
❌❌45-54 años: -15%
❌55-64: -4%
❌35-44: -2%
✅✅✅✅✅✅65-74: +37%
✅✅✅✅✅✅✅✅✅>75: +50%
https://t.co/d5kevxmarg
España no necesita inmigración. España necesita el doble del salario medio actual y la mitad del alquiler medio actual. Esa es la verdadera necesidad de este país. Aquel que repita que si no quién recoge los tomates o quién limpia culos es otro enemigo más, como Aznar o la CEOE.
La evolución de las paradojas sociales:
El comportamiento humano está lleno de paradojas sociales. Mostramos humildad para demostrar que somos mejores que los demás, desafiamos las normas para que nos elogien, donamos de forma anónima para recibir crédito por no buscar crédito, y buscamos estatus fingiendo que no nos importa el estatus. Estas acciones son, en realidad, señales interpersonales diseñadas para transmitir una imagen positiva (virtud, autenticidad, superioridad) mientras se oculta, tanto al emisor como al receptor, que se está enviando una señal.
Estas paradojas surgen de la interacción entre dos habilidades mentales. Por un lado, leemos indicios: observamos el comportamiento de los demás y sacamos conclusiones sobre cómo son. Por otro lado, pensamos en lo que los demás piensan sobre nosotros. Cuando alguien hace algo para parecer bueno o importante, los demás pueden detectar que lo está haciendo precisamente con esa intención. En ese momento, la señal positiva se vuelve negativa: en vez de parecer generoso o humilde, parece vanidoso o interesado.
Por eso las señales de estatus y virtud deben ser encubiertas. Tenemos que parecer desinteresados, auténticos o humildes precisamente para ganar el reconocimiento que buscamos, y lo hacemos de forma tan automática que ni nosotros mismos somos conscientes de que estamos enviando una señal. Así, el estatus y la virtud solo se consiguen cuando nadie (ni siquiera nosotros) reconoce abiertamente que se está jugando a conseguirlos.
La sociedad está degradándose y los trabajos que tengan que tratar con mucha gente distinta (médicos, profesores, funcionarios de cara al público) son los que lo pasarán peor
El mundo ha ido desplazándose desde una cultura moral de la responsabilidad (que exige grandes esfuerzos y costes para sentirse virtuoso) a una cultura moral de la identidad, que apenas exige esfuerzo para considerarse buena persona: basta con identificarse con un grupo o votar a la “opción correcta”. Esta evolución no solo altera la psicología moral; modifica también el funcionamiento de la democracia al desactivar parcialmente el voto como instrumento para evaluar gobiernos. @pitiklinov
https://t.co/hAK04z7hKy
A ver si así se entiende. Si mañana el PP necesitase a VOX para gobernar y algunos destacados de VOX andasen con líos en los tribunales, si estos pidiesen amnistiarlos a cambio de la investidura y el PP tragase, muchos que ahora aplauden la medida la rechazarían espantados. Dirían "es inconstitucional", "es que debe haber una justificación", pero claro que la habría, el papel todo lo aguanta (necesidad imperiosa de combatir la corrupción, cumplir el mandato constitucional de que haya presupuestos, la que sea). El problema es que el TC y (de momento) el TJUE dicen que no pueden analizar si esa justificación es real, basta con que se ponga en la ley. Este es el traje con el que deberá vestirse nuestra democracia en el futuro: nuestros dirigentes políticos, por el juego de las mayorías parlamentarias, podrán perdonarse los delitos así mismos y a los suyos. Por la razón que sea.
I miss when "The News" was just a guy in a suit telling you what happened, instead of a 24 hour panic machine designed to make you hate your neighbor so you don't notice your rent went up 30%.
Cada vez veo más los estudios como leer un libro. Es interesante, pero no sirve para “nada” como tal. Es mejor enfocarse en qué problemas sabes resolver, y en comprender muy bien a las personas y el entorno corporativo en el que trabajas. Eso es valor.