Christine Cecil

[Christine Cecil @christinececil]

@EMarineBoard @JumpEquality Very proud to have accompanied this engaged and committed team in their journey towards further diversity and inclusion! Ocean science is lucky to have such a team driving this initiative.

[Christine Cecil @christinececil]

Diversity is being invited to the ball. Inclusion is being asked to dance. Best practices ⁦⁦@isabellajump⁩ ⁦@JumpEquality⁩ @WILEurope⁩

[Christine Cecil @christinececil]

#JUMP2018 Forum Paris - Millennials qui rejettent les modèles de pouvoir traditionnels et en quête de sens @JMMONNOT @vdbeaufort @celineparsoud

[Christine Cecil @christinececil]

#JUMP Forum 2018 @franckgervais Il faut forcer la fin du “anytime anywhere” si l’on veut plus d’égalité

[Christine Cecil @christinececil]

Welcome! Ouverture du Forum #JUMP2018 sur le partage du pouvoir entre femmes et homme pour un leadership plus responsable

[Christine Cecil @christinececil]

Il faut prendre le pouvoir de réécrire notre histoire #jump2017 @ladonzelle

[Christine Cecil @christinececil]

@billproudman Men need to question what it means to be male today... Is it ok for guys to be themselves? #JUMP2017

[Christine Cecil @christinececil]

@pamjeffords 80% companies invest in gender equality processes, only 15% train managers in applying them! #JUMP2017

[Christine Cecil @christinececil]

@eliseboghossian Combattre la violence faite aux femmes, départ du bus pour Alep Mardi 6/6 12h Mairie 9e #JUMP2017

[Christine Cecil @christinececil]

@mcmaheas Les 6 mesures qui marchent vraiment pour la mixité #ObsMixité #JUMP2017

[Christine Cecil @christinececil]

Michel Landel au Forum #JUMP2017 Mixité = Performance. Mais encore trop peu de convaincus. Transformer les mentalités

[Christine Cecil @christinececil]

Valerie Petit Changez votre définition d'un leader... leadership inclusif #JUMP2017

[Christine Cecil @christinececil]

@Donzel_Cie Marie "une femme c'est bien mais cela ne change rien" #JUMP2017

[Christine Cecil @christinececil]

Valerie Petit déconstruit les mythes sur les femmes et le pouvoir #JUMP2017

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This Is What Happens When Men Try to Take Paternity Leave via @FortuneMagazine https://t.co/T9HWp3rLU6

[Christine Cecil @christinececil]

Gender Diversity is not done -it's a permanent project that requires bold decisions. Panel of CEOs #JUMP2016

[Christine Cecil @christinececil]

Stéréotypes - la tragédie des 20% pour les femmes 50% de la population... @BrigitteGresy #JUMP2016

[Christine Cecil @christinececil]

Choose joy over gender - don't let your gender influence your decisions @JenniferGarrett #JUMP2016

[Christine Cecil @christinececil]

Maria Christine Maheas kicks off JUMP Forum #JUMP2016