kana ✼

いつまでもワクワクな心を持ち続けたい！
｜好きな言葉『しあわせは いつも じぶんの こころが きめる』『思い立ったが吉日』『選んだ道を正解にする』｜人生無駄な経験なんてない！人生は瞬き☆*ﾟ

[葛西臨海水族園［公式］ @KasaiSuizokuen]

きえないで
休んでいい　　にげていい
あなたにいてほしい　　あなたに生きていてほしい
あなたにいまも、2028年の新水族園も
ずっと見にきてほしい
きえないで　　きて
この世界は、この星は、ほんとうは広い
もっとずっと
だれもおってこられないくらい広い
ずっとずっと
あなたの声に、あなたの思いに、よりそうひとが
きっといるから
にげていい　　いまは
きえないで　　きて　　生きて　　きて
この星の生きもののふしぎをあなたはどれくらいしったの？
あなたに見てほしいこの星の生きものがたくさんいるんだよ
葛西臨海水族園長　錦織一臣

[青巌 宗晃（ Seigan Soukou ） @atahuta123]

人と話すとき、「途中で遮る」「かぶせる」「最後まで聞かない」の3つがいちばん嫌われます。

[無気力なPM @apathy_pm]

マネジメントするなら、自分がどう見られてるかは意識すべきだよな。
自分の態度や言い方が、周りにどう映ってるか。ここが見えてないと、知らないうちに圧をかけたり、温度差に気づけず的外れな対応をしたりする。
自分を俯瞰して、関わり方を調整できる人のほうが、結局うまく人を動かせるもんだよ。

[kana ✼ @cieloblu26]

力技で引っ張るタイプではないから
影で実は支えているようなこのタイプのリーダーを目指そ

[思考人 @shikoujin]

派手なリーダーシップで引っ張るタイプではないのに、なぜかその人の周りでは皆の生産性が上がる。そういう人がいた。

話を聞くと、誰がどこで詰まるかを観察して、事前に仕組みを整えているらしい。目立つ発言はしないけど、裏で膨大に考えている。

カリスマ性で人を動かすのではなく、環境を設計することで自然と人が動くようにする。あれは地頭がいいの一つの形だと思う。

表に出ない思考の量がすごい。即座に答えを出すタイプの賢さとは違う、じっくり考え続けた人だけが持てる知性だった。

[引きこもり投資家/投資収益５０００万到達！ @JO0sthSYpVRt2hn]

フィンランドのことわざなんだけど、これすごい好き！

[渋谷 綴 @shibuya_tsuzuru]

https://t.co/z724xiTdid

[齋藤農園 秋田の山間部で農業 @saitonoen_akita]

毎年作っている上桧木内の紙風船上げの紙風船！地区の人達は伝統的な紙風船作りで忙しいので私は何か違うアプローチで紙風船を作れないかと毎年3Dソフト出して悶々と制作！今年の題材は猟友会熊でした😂
くまに対しての複雑な気持ちを作ったつもりです☺️
市長の一斉打ち上げのコールが面白かったです😂

#上桧木内の紙風船上げ
#上桧木内の紙風船上げ2026
#仙北市

[いれぶん @eleven_s_s]

48年生きてきてわかったのは、お金や時間があれば幸せになれる訳ではないということ。何が起こっても、どんな状態であっても、それをポジティブに捉えられる心。それこそが幸せの源泉であり、最後まで人生を守ってくれる真の資産。つまり最も幸せな人とは、起きた出来事を全て味方にできる人だよね。

[岡本康広｜株式会社エイトレッド 社長（東証3969） @wf_yokamoto]

ピンチのときほど、リーダーの“空気づくり”が問われます。

不安な状況でも、場を和ませ、前向きな解釈を言葉にできるかどうか。それだけで、メンバーの安心感と行動力は大きく変わります。

簡単なことではありませんが、トップが不安を表に出した瞬間、組織の軸は揺れるものです。

だからこそ、状況は冷静に捉えつつ、伝え方は前向きに。安心を届けられるかが、リーダーの役割だと感じます。

[kana ✼ @cieloblu26]

@odashimamasashi 鹿角家族💖おめでとうございます！
だしおさんのご縁の引き寄せ素敵過ぎる😍✨

[kana ✼ @cieloblu26]

時間変更で録画できてなかったけどNHKONEで見れました！

優くんの秋田愛がめっちゃ好き💖
NHKアナウンサーさんの秋田弁もよかった！
秋田愛と秋田弁にあふれるトークでした🥰楽しかった！！✨

（県外出身だけど永住組より）

#高橋優

[kana ✼ @cieloblu26]

え！？岩手県だけなの？
知らなかった！

[岩桐ゆかな🐮🍖自称岩手県ご当地VTuber @yukanaotome]

“地割”っていう住所の表記は
どうやら岩手県だけらしい‼️

普通に全国でも使われてるのかと思ってた…
#岩手県

[坂井ほや丸🍮🐾【坂井市公式キャラ】ゆるキャラGP 2年連続自治体キャラ1位🥇 @fukui_sakai]

【ほや丸ぬいぐるみプレゼント🍮🐾】
期限1/18（日） 23:59

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で参加完了やざ꒰ᐢ´• ·̭ •`ᐢ꒱

[kana ✼ @cieloblu26]

懐かしい響きだ〜
おばあちゃん、ひいおばあちゃんのこと思い出した
「なんたら」「しょすじゃ」
子供の頃よくきいてたなぁ

[おいでよ盛岡 その先の未来に @oideyo_morioka]

盛岡曾祖母「アイヤナンタラ！　
　　　　　　ハズメテアッタッタ！
　　　　　　タイスタいけめんダゴド！
　　　　　　ワガネワガネ！
　　　　　　オラハショスジャ！
　　　　　　シャベッタッタッテ
　　　　　　ハッパルホデネガエン？」

関東出身夫「( =＾ω＾)？」

[kana ✼ @cieloblu26]

@odashimamasashi 秋田のご縁がどんどん繋がっていくことが、ただただ純粋に嬉しいです✨不思議な急展開の連続、壮大な物語のようですね✨🥹

[さゆり@元人事の裏垢 @sayu5632j]

新人の頃、ほんの少しだけ尊敬していた上司がいた。

数字が強いとか、圧倒的に仕事ができるとか、そういうタイプではない。

でもこの人のチームは、なぜか全員の士気が非常に高かった。

理由は、あとで分かった。

その人は、「陰口の逆」をやっていたんだ。

ある日、会議室の前を通ったとき。
上司が、本人のいないところで部下の話をしている声が聞こえた。

「昨日の佐藤さん、あの判断めちゃくちゃ良かったよね。細かいところ見てるよ。ああいう人が残るんだよ」

私は一瞬立ち止まった。
本人がいない場所で、あんなに自然に人を褒める上司、初めて見た。

あとで別の部下が言っていた。

「この前ね、さっき打ち合わせで上司がめっちゃあなたのこと褒めてたよって言われてさ、泣きそうになった」

わかる。
人って、表の称賛より裏で褒められるほうが何倍も効く。

ここだけの話、私はこう感じた。

「叱られてばかりの職場って、そもそも上達しようという気持ちすら奪ってるんじゃないかな」と。

人事をしていると分かる。

辞める理由の多くは、
仕事内容よりも扱われ方だ。

・ミスだけ指摘される
・できたところはスルー
・存在を肯定されない
・褒めポイントを探す姿勢がゼロ

こんな環境で、前向きに働けるわけがない。

むしろ、褒められたほうが
・成長意欲が上がる
・仕事を続けやすい
・自分で考えるようになる
・周囲にも優しくなる
という「連鎖反応」が本当に起きる。

裏で褒める上司が優秀なのは、
部下の自己肯定感を静かに底上げするから。

私は思う。

部下の背中を押す言葉って、
大声で言う必要はないんだよね。

誰も見ていないところで、
その人の価値をちゃんと認めてあげる。
それだけで、人は本当に変わる。

これは覚えておいて損しない。

[GACKT @GACKT]

ちょっと面白い話だが。
興味のある人は読んでくれ。

【人間は自分に近い周り五人の平均に近づく】
という研究がある。

話し方や態度、
時間感覚、趣味、思考、
さらには年収までも。

だから自分の人生が良い方向に進んでいるか、
疑問に思ったら周りの人間を見て、
誰と時間を過ごすべきか、
どんな人と出会いたいのか考えてみると良い。

尊敬できる人の周りにいれば成長するし、
怠惰な人間に囲まれれば自分もそれ相応に怠惰になる。

大体人生が上手く行く時は
尊敬できる仲間やメンターに出会ったり、
そんな人たちが傍にいるものだ。

逆に上手く行かないときは、
大体どうしようもない人に出会うことが増えたり、
自分のいる場所に嫌気が刺しても
立ち止まっている時だったりする。

自分の進んでいる方向の良し悪しは
周りの人間を見ればすぐに分かる。

嫌なら変えろ。
尊敬できる仲間を探せ。

“平均”はたった1人でも大きく変わる。

[monocreate合同会社 @monkeycreate]

ラブマイミュージックJAMご来場ありがとうございました。

[kana ✼ @cieloblu26]

だしおさんの香りを纏って
日常に行ってきます！

[kana ✼ @cieloblu26]

ラブマイミュージックJAMの余韻✨
だしおさんのステージとサインも写真も握手も😍嬉しい〜！

新作の香水✨使っちゃうのもったいないなと言ったら「使わないでダメになるほうがもったいないよ」と10歳娘に言われ開封してワンプッシュ✨
香りにうっとり🥹だしおさん思い出して日常が非日常になる✨😍