Citoyen Congolais

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🔎 Vous êtes employeur à la recherche de compétences qualifiées ?

Suivez, pas à pas, les étapes clés pour créer votre compte Employeur. Publiez facilement vos offres d’emploi et accédez à une base de données des candidats qualifiés.

📲 Inscrivez-vous dès maintenant sur https://t.co/syCVxcjKco ou téléchargez l’application mobile MIKUBA sur Google Play.
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📍#Haut_Katanga: Le Directeur Général accélère la dynamique de modernisation des services de l’ONEM

Sous le leadership de Me Fanon Beya, l’Office National de l’Emploi poursuit avec détermination la modernisation de ses services, dans le cadre d’un management résolument tourné vers la performance et l’excellence.

Cette dynamique vise à améliorer durablement les conditions de travail, à renforcer l’efficacité des structures de l’établissement et à doter le personnel d’un environnement moderne, fonctionnel et performant, afin de garantir un service public de qualité au bénéfice des demandeurs d’emploi, des employeurs et de l’ensemble des partenaires sociaux.

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📍 #DRCMiningWeek 2026 | Lubumbashi

L’Office National de l’Emploi sera au rendez-vous de la #DRCMiningWeek2026, du 17 au 19 juin 2026 au Pullman Lubumbashi Grand Karavia Hotel.

Rendez-vous majeur de l’industrie minière en République démocratique du Congo, cet événement réunit les principaux acteurs du secteur autour des enjeux de croissance, d’innovation et de développement durable.

👉 À cette occasion, l’ONEM présentera :

• Ses solutions de recrutement et de mise en relation entre employeurs et demandeurs d’emploi ;
• Ses initiatives en faveur de l’employabilité et du développement des compétences ;
• Ses outils numériques innovants, conçus pour accompagner les entreprises dans la gestion de leurs besoins en ressources humaines ;
• Son engagement à soutenir la création d’emplois et la valorisation du capital humain congolais.

Dans un secteur en pleine expansion, le développement des compétences et l’accès à une main-d’œuvre qualifiée constituent des leviers essentiels de performance. L’ONEM se positionne comme un partenaire stratégique des entreprises minières pour relever ces défis.

🤝 Venez rencontrer nos équipes, découvrir nos services et échanger sur les opportunités de collaboration qui contribueront à bâtir un marché de l’emploi plus dynamique et plus inclusif.

Retrouvez-nous à la DRC Mining Week 2026 !

#DRCMiningWeek2026 #ONEM #Emploi #Employabilité #Recrutement #SecteurMinier #CapitalHumain #Innovation #Partenariat #RDC
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Découvrez la plateforme digitale de l’Office National de l’Emploi !

Conçue pour rapprocher les talents des opportunités, cette solution innovante facilite :

✅ l’inscription des demandeurs d’emploi ;
✅ l’accès aux offres d’emploi en temps réel ;
✅ la mise en relation avec les employeurs.
Rejoignez la plateforme dès aujourd’hui et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel.
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#JobDaysONEM
📍Kolwezi #KBM2026

Lors des #JobDays organisés par l’ONEM dans le cadre du Katanga Business Meeting, les participants ont vécu une expérience enrichissante, au plus près des recruteurs.

🎤 Formé aux compétences humaines (soft skills) grâce à l’appui d’ENABEL, en collaboration avec l’ONEM, ce participant partage son parcours qui l’a conduit à prendre part au processus de recrutement lors de ces #JobDays.

Ces candidats ont pu :
✅ Bénéficier d’un accompagnement personnalisé ;
✅ Participer à des entretiens ciblés avec des entreprises ;
✅ Valoriser leurs compétences dans un cadre professionnel.

Conformément à ses missions, l’ONEM veillera au suivi rigoureux de ce processus jusqu’à son terme, en accompagnant les différentes étapes menant à la signature des contrats de travail des candidats retenus.

#ONEM #EmploiJeunes #InsertionProfessionnelle #JobDays #Opportunités #RDC
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#KBM #Atelier : l’ONEM sensibilise les entreprises sur l’encadrement légal de l’emploi des étrangers en RDC

📍Kolwezi, 22 mai 2026
En marge de la 7ᵉ édition du Katanga Business Meeting #KBM, l’Office National de l’Emploi #ONEM a pris part à un atelier stratégique organisé par la structure Expatman. Cette rencontre de haut niveau a réuni autorités publiques, responsables d’entreprises et experts autour du thème : « Séjour et travail des étrangers en RDC : cadre légal, responsabilités et risques ».

Présidé par le Ministre de l’Emploi et du Travail, Ferdinand Massamba Wa Massamba, l’atelier a permis d’aborder les défis liés à la régulation du marché de l’emploi dans un contexte marqué par la présence croissante d’une main-d’œuvre étrangère dans plusieurs secteurs stratégiques, notamment les mines, la sous-traitance et les services.

Dans son allocution, le Ministre de l’Emploi et du Travail a rappelé que la gestion du marché de l’emploi relève des prérogatives régaliennes de l’État. Il a insisté sur le respect strict des textes légaux encadrant l’embauche des travailleurs étrangers, tout en mettant en garde les entreprises contre les sanctions administratives et pénales prévues en cas de non-conformité. Selon lui, le respect de la réglementation constitue un levier essentiel pour préserver l’équilibre du marché du travail et protéger les intérêts de la main-d’œuvre nationale.

Intervenant au cours des échanges, le Directeur général de l’ONEM, Me Fanon Beya, a apporté plusieurs clarifications sur les obligations des employeurs en matière de recrutement. Il a notamment rappelé que tout avis de vacance de poste doit obligatoirement être visé par l’ONEM avant publication, conformément à l’arrêté ministériel portant réglementation des offres d’emploi en RDC.

Pour le Directeur général de l’ONEM, cette procédure vise non seulement à assurer la transparence dans le processus de recrutement, mais également à garantir une meilleure prise en compte des compétences locales avant tout recours à la main-d’œuvre étrangère.

« L’objectif est de promouvoir un recrutement équitable, transparent et conforme aux lois de la République, tout en favorisant l’accès des Congolais aux opportunités d’emploi », a-t-il expliqué devant les participants.

Les discussions ont également porté sur la question sensible des quotas de travailleurs étrangers dans certaines entreprises et secteurs d’activité. Plusieurs intervenants ont plaidé pour un meilleur équilibre entre l’expertise étrangère et la valorisation des compétences nationales, dans un contexte où la création d’emplois demeure une priorité pour les pouvoirs publics.

Au-delà du cadre réglementaire, l’ONEM a également mis en avant les outils numériques développés dans le cadre de sa modernisation. Me Fanon Beya a encouragé les employeurs à utiliser la plateforme digitale de l’Office, accessible via https://t.co/syCVxcjKco, qui permet notamment de publier des offres d’emploi, d’identifier des profils qualifiés et d’effectuer certaines démarches administratives en ligne.

Cette plateforme s’inscrit dans la stratégie de transformation numérique engagée par l’ONEM afin de moderniser les services publics de l’emploi, améliorer l’intermédiation entre employeurs et demandeurs d’emploi, et renforcer la transparence dans la gestion du marché du travail.

Par sa participation active au KBM 2026, l’ONEM confirme ainsi son rôle central dans l’assainissement et la régulation du secteur de l’emploi en République démocratique du Congo, tout en accompagnant les entreprises vers des pratiques de recrutement conformes aux exigences légales et aux priorités nationales en matière d’emploi.
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#KBM2026 #Emploi : plus de 100 jeunes connectés aux entreprises grâce aux Job Days

À l’occasion du Katanga Business Meeting #KBM2026, plus de 100 jeunes de la province du #Lualaba ont participé aux Job Days organisés par l’Office National de l’Emploi (ONEM), avec l’appui de #ENABEL.

Cette initiative a permis de créer un espace d’échanges directs entre les jeunes chercheurs d’emploi et plusieurs entreprises présentes à cet important rendez-vous économique.

Pendant deux jours, les demandeurs d’emploi, préalablement formés aux compétences humaines (soft skills), ont bénéficié d’un accompagnement structuré axé notamment sur la préparation aux entretiens d’embauche, la communication professionnelle, la présentation personnelle et les techniques de recherche d’emploi.

Les participants ont ensuite été reçus par des recruteurs pour des entretiens orientés vers des opportunités concrètes d’insertion professionnelle dans divers secteurs d’activité.

À travers cette initiative, l’ONEM réaffirme son engagement en faveur de l’employabilité des jeunes et du rapprochement entre les talents locaux et les besoins du marché du travail. Ces Job Days s’inscrivent dans une dynamique de promotion de l’emploi décent et de valorisation du capital humain congolais.

#ONEM #EmploiJeunes #InsertionProfessionnelle #Lualaba #KBM2026 #RDC
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#KBM2026
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[Chidanand Tripathi @thetripathi58]

If your Gmail shows Storage full and can’t receive emails, do this NOW.

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[Thérèse Kayikwamba Wagner @kayikwambaT]

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🗓 02 AOÛT 2025 – JOURNÉE NATIONALE DU GENOCOST

Les citoyens de la Rdc 🇨🇩 rendent un hommage solennel aux victimes et réitèrent leur engagement à rester concentrés. Ensemble, nous nous engageons à œuvrer pour la paix et la justice.
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[ONG FMMDI RDC @fmmdiongrdc]

FMMDI, un succès à Pretoria

Notre conférence sur la santé mentale des femmes migrantes s'est bien déroulée dimanche dans la salle de l’Hôtel CT à Arcadia (Pretoria), en Afrique du Sud.

La DG FMMDI, Mme Nathalie Kambala, en était l’oratrice principale.

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🎯 Les Job Days approchent à grands pas !
Du 22 au 25 juillet, rendez-vous au Palais du Peuple pour décrocher un emploi, suivre des formations et rencontrer des employeurs.

✅ Les préparatifs sont déjà lancés… et toi, es-tu déjà inscrit ?
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