ケアマネ3年生

ケアマネ2年目でわからないことばかりで悪戦苦闘中。社会福祉士。ケアマネジャーの前はMSW5年。温泉好きなアラサー。意識低い系。愚痴を言います。

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

こういうことじゃない。
ケアマネジャーが求めているものと全く違うような気がする。
税金の無駄。

[ＵＴＹテレビ山梨報道部 @utynews]

ケアマネジャーの人材確保へ　介護支援専門員支援センターを開設　負担軽減に向けた支援体制の構築へ　山梨 | 山梨のニュース | ＵＴＹテレビ山梨 (1ページ) https://t.co/BSboFe0b5T

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

@fukushi_real 完全に寿命ですよね
判断力含め。

[ま @SdZ6yw]

訪問看護がサ担で放った衝撃の一言

「自分達が介護のプランに組み込まれると祭日来れなくなるんで介護は介護で組んで貰った方がいいと思います」

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

若い人が減り、辞めるに辞めれない年寄りが増えただけ

[ハレくん | 介護職員の戦闘力が上がるブログ @harekunoku]

介護職員の離職率が12.4%で過去最低を記録しました。（はい拍手）

全産業平均（15.4%）よりもダイブ低いのビックリしません？年々下がってきてましたが、12.4%まで下げてくるとは。

昔の介護業界はブラックの代名詞みたいに言われていたのに、いったい何が起きているのでしょうか。私はその謎に迫るべくアリゾナへと向かいました。

アリゾナの住民曰く、『介護＝ブラックはもう古い』という事で、現代はホワイトな介護施設が増えているそうです。

職場環境を極力ホワイトに整えて、良い人材だけに入職してもらって、人間関係も悪くならないように気をつけてる施設が増えてると。

ホワイトでも人材不足の現状はありますけど、企業努力をしっかりやる事業所が、業界全体の離職率をガクンと下げてるんですね。

何もやってない施設は相変わらず水前寺清子方式で人が辞めてます。（1人入って2人辞める）

ホワイトはホワイトなりに入職が難しいので、『なんとなく応募して、なんとなく受かる』という時代は、ポケモンが151匹だった遠い昔の事のように完全に終わってるので、そこは注意して下さい。（今1000匹超え）

介護業界の離職率は、あと5年で10%を切るペースです✅

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

@kaigoshi_smile 介護は外国人に頼らざるを得ませんし、外国人でもできますから、これからますます重宝しますね。仲良くやってくださいね。

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

@kaigoshi_smile 国は関係ありますよ。内戦状態だったりしますからね。背景と覚悟が日本人とは違います。
グローバルな時代ですし、外国人は大切にしていきたいです。

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

@kaigoshi_smile いえ、外国人の方がよく働くからです。ハングリーさや背負っているものが違い勤勉ですよ。
変な日本人のおじさんが1番使えない。

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

@kanrisyacare1 長生きしている本人からもその言葉を聞きます。見たくないものを見る機会が増えますから。

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

@ioane2291559

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

@uncolina ケアマネ経由じゃなくて、直接ご自身で特養に確認した方が良いですよ。
ケアマネは所詮他人事ですから。

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

札幌市
介護保険の認定結果殆どが月末最終週に出てくる。
郵送して利用者のもとに届くのは月明けなので、結局暫定プランを作らざるをえない。

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

若い人はPTにはならないほうが良さそうだ。

[ハリPT @harimotogene]

頑張っても給料は上がらないんですよ(´・ω・｀)

いや、もちろん頑張ることに意味がないと言っているわけではありません。

ただ、正確に言えば、組織が求める結果を出せる人の給料が上がりやすくなります。

まあ、それも組織によりますけどね。医療関係なんて、いまだにかなり年功序列の組織もあります。めちゃくちゃ結果を出しても給料がほとんど変わらないところもある。

だから、あなたが「このままPTを続けていても、自分の欲しい水準まで給料は上がらない」と判断するのであれば、そして、もっとお金が欲しいと思うのであれば、別の仕事で自分の可能性を試してみればいいと思います(´・ω・｀)

ぼくは、それでいいと思うんですよ。

PTの資格を取ったから、一生PTを続けなきゃいけないわけでもないです。

ただね、ひとつだけ気になるのは、

「どれだけ頑張っても給料UPにつながらない」

というところです。

もし、どこか別の業界に行けば、頑張った分だけ給料が上がると思っているのであれば、それは少し方向性が違います。

あなたが頑張ったかどうかなんて、社会からしたらどうでもいいのです。

これは冷たい話ではなくて、たぶん仕事ってそういうものなんですよ。

100時間かけた仕事より、1時間で大きな結果を出した仕事のほうが評価されることもあります。

汗をかいた量ではなく、どんな価値をつくったのか。

組織に何をもたらしたのか。

市場からどれくらい求められる人になったのか。

給料って、だいたいそういうものに引っ張られていきます。

なので、転職するにしても、PTを続けるにしても、

「もっと頑張れる場所はどこだろう」

ではなく、

「自分の力が、より価値として評価される場所はどこだろう」

と考えたほうがいいと思います。

頑張ることは大事です。

でも、頑張る方向は、それ以上に大事なんですよ(´・ω・｀)

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

@fukushi_yasumi 囲碁は利用者1人に職員1人とられるので、正直パフォーマンスは悪いです。

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

ケアプランデータ連携システムを活用し、なおかつ事務職員を配置する事業所で働く居宅ケアマネは、49件まで減算なしで担当できるようになったと聞きましたが、49件も担当したくないです。

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

@fukushi_real これはリアルですね
地域のカラオケグループやらが熱唱して満足したように帰っていく。
歌手気取りで。

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

@narikeamane はい

https://t.co/50UKxSPVBg

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

コンサドーレと関大だったら、安藤大介さん思い出しちゃった

[関大スポーツ編集局(カンスポ) @kanspo]

【KAISERS】号外祭り2026 Summer🏖☀️／サッカー部

「ＭＦ真田蓮司　札幌へ」

Ｊ２・北海道コンサドーレ札幌への加入内定を決めたＭＦ真田蓮司（法４）。数々の舞台を経験した男が、４年間でプレーの幅をさらに広げた。関大の勝負師が、プロの世界に挑戦する。

#北海道コンサドーレ札幌 #consadole

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

@eigyo_ham エビデンスありますか

[ケアマネ3年生 @cj8dg0]

高齢者住宅紹介会社が、医心館みたいな医療保険でバリバリ稼ぐ系の有料老人ホームの紹介に規制が入ったという噂を聞いた。
この手のサービスにみんなラクさせてもらっていたから、今後どうなっていくのか注視していく。