Käykää lukemassa uusin artikkelimme johtamisesta – miksi nykyjohtaminen ei ole enää vain tekemisen ohjaamista, vaan ennen kaikkea ihmisten, vuorovaikutuksen ja suunnan johtamista.
#johtaminen#työelämä#tunteet
https://t.co/EWlSMUXc0T
Uusi artikkeli on julkaistu!
Artikkeli käsittelee sitä, miten jalkapallo ja tulevaisuuden suunnitelmat voivat kulkea rinnakkain. Miten nuori urheilija voi rakentaa omaa polkuaan niin kentällä kuin sen ulkopuolella?
https://t.co/r7bz4brKns
#jalkapallo#nuoret#ura
Mielenkiintoista luettavaa:
Luonnolla on tutkitusti monia terveyshyötyjä – jo pienikin luontoaltistus arjessa voi tehdä hyvää.
https://t.co/MtnwvCx5Wn
#hyvinvointi#terveys#luonto
Uusi artikkeli ulkona! Miten työhyvinvointi rakentuu arjessa? Artikkeli pureutuu siihen, miksi kyse on koko työyhteisön yhteispelistä. Käy lukemassa!
https://t.co/7CbGRWnv14
Tekoäly valmennusalustoissa – työkalu vai riski?
https://t.co/GvHBkwpk2d
AI in Coaching Platforms – A Tool or a Risk?
https://t.co/BjUddcGlMa
#AI#tekoäly#vastuu#responsibility
Työhyvinvointi ei synny pelkillä virkistyspäivillä. Coach4Works tuo valmennusta ja dataa arkeen, joka todella tukee työyhteisön hyvinvointia ja johtamista.
Lue YLEn artikkeli: https://t.co/1Fg3GtCrgG
#työhyvinvointi#terveys#hyvinvointi
Hyvää Joulua / Happy holidays
Toivotamme sinulle Hyvää Joulua ja onnellista uutta vuotta./ We hope you will have a very happy holiday, and we wish you all the best for the New Year.
Terveisin/Greetings Coach4Pro
Todellinen vaikutus syntyy hybridimallista, jossa ihmiset ja tekoäly toimivat yhdessä. Tämä tutkimus tarjoaa selkeää dataa sille, miksi ihmiskeskeinen ote – selkeät prosessit, oppiminen ja valmennus – ovat avainasemassa.
#tekoäly#hybridimalli
https://t.co/If5GtAtlva
STM ehdottaa ennakoivan terveydenhuollon vahvistamista hyvinvointialueilla. Coach4Pro tukee tätä suuntaa edistämällä hyvinvointia jo ennen ongelmia – ennakoivasti ja vaikuttavasti.
https://t.co/xqNkNzhEJ9
#työhyvinvointi#ennaltaehkäisy#tuottavuus
Mielenkiintoinen tutkimuskatsaus Työterveyslaitokselta. https://t.co/IHc1KkRHrS
Coach4Works autaaa organisaatioita kehittämään työhyvinvointia, yhteistyötä ja sujuvia toimintatapoja.
#työhyvinvointi#terveys#tuottavuus
Anxiety is now the leading cause of mental-health sick leave in Finland. At Coach4Works, we help individuals and organizations strengthen wellbeing and resilience through occupational wellbeing programs and practical tools. Read more:
https://t.co/tT4XFWp2yV
#wellbeing#work
Käykää tutustumassa Työterveyslaitoksen tärkeään tutkimukseen Miten Suomi voi?, joka tarjoaa ajantasaista tietoa suomalaisten työhyvinvoinnista ja kehityssuunnista.
#työhyvinvointi#työkyky#työnimu
https://t.co/H7AMbd3LsB
Osallistuimme eilen SporttiBisnes-tapahtumaan Jyväskylässä.
Tapahtuma tarjosi paljon mielenkiintoista sisältöä, ja kävimme inspiroivia keskusteluja datan hyödyntämisestä sekä sen roolista toiminnan kehittämisessä.
Kiitokset tapahtuman järjestäjille.
https://t.co/1Qi5AySR3W
Keva raportoi työhyvinvoinnin parantuneen, mutta epävarmuus tulevasta lisää painetta etenkin esihenkilöille ja nuorille. Coach4Works tukee koko työyhteisöä – ja tarjoaa työkaluja henkisen hyvinvoinnin vahvistamiseen ja henkilöstön jaksamisen tukemiseen.
https://t.co/z369rhaCFe
Tekoäly on hyvä renki, mutta huono isäntä. Algoritmit valvovat ja arvioivat yhä useamman työtä, mikä lisää kuormitusta ja aikapainetta. Miten varmistamme, että teknologia tukee myös työhyvinvointia – ei vain tehokkuutta? Lue artikkeli TTT-lehdestä.
https://t.co/4THmxGpymr
We’re happy to share that the Coach4Pro platform is now available in German! This makes it even easier for coaches, organizations, and learners in German-speaking countries to use Coach4Pro in their own language.
https://t.co/rCTjsfRQ1F