mitsuki

現役BIG4総合コンサル（新卒5年目）。 入社2年で部署史上最速の昇進を経験。 noteや各種SNSでは「悩みや葛藤は赤裸々に、得た教訓は構造的に」をモットーに自分の考えや、AIを中心に勉強した内容を発信していきます。
質問箱はじめました！：

[mitsuki @consanddev2030]

noteでは、現役コンサル5年目の視点で、AI時代の仕事の進め方を実務目線で整理しています。

テーマは、AIエージェント活用の実務、若手コンサルの仕事術やキャリア、業界分析×AI活用余地など。

興味に近い入口から、ぜひ読んでみてください。
https://t.co/OBRRGWTzSi

[mitsuki @consanddev2030]

【note更新】
コンサルの仕事は資料を作ることではなく、企業の課題を解決に導くことです。
では資料作り以外に何をすべきなのか？
「クライアントワーク」という形態で働く私の、仕事論の根幹にある考え方を整理しました。

全編無料です。ぜひ一読いただけると嬉しいです。
（感想コメントもお待ちしてます）

第10章 若手コンサルがクライアントワークで意識したい、ロゴス・エトス・パトスの話 https://t.co/cphYF8BWC3

[丸の内OLうどん先生 @Udondondon16]

最終的なアサインは、パートナーやプロマネが決めるとしても、実際に協働することになるメンバーが嫌がるような人はなかなかプロジェクトには入れにくいことも事実

[mitsuki @consanddev2030]

そうですね。結局チームメンバーは人が決めるので、コンサルはかなりウェットな業界だと思っています。

[ぽめ @pome_note]

あと「全く知らないスタッフ」よりも「飲み会で話した時に良い感じだったスタッフ」を優先するので、飲み会等を通じた人脈作りも意外と大事。

[mitsuki @consanddev2030]

おっしゃる通り！
しかも元ポストにあったM up間の「ヤバい若手リスト」の情報源は実体験だけでなく、そういったSC・ジュニア内での評判や噂も含まれることもあります。

[丸の内OLうどん先生 @Udondondon16]

最終的なアサインは、パートナーやプロマネが決めるとしても、実際に協働することになるメンバーが嫌がるような人はなかなかプロジェクトには入れにくいことも事実

[るま | っぽいコンサル @ruma_pmo]

若手コンサルのみなさんに読んでほしいですね。当たり前ですが、面倒を見てくれている先輩は、デリバリーしながら若手コンサルの皆さんの育成をしています。ご自身の自由や働きやすさ、未熟なマインドを正当化する方がたまにいらっしゃいますが「育成コストがかかり、一緒に働きづらい人」認定されるだけです。謙虚にいきましょう。ちなみに私は直近この手の若手に当たり、PJメンバーから外しました。

[mitsuki @consanddev2030]

純粋な疑問ですが、グループディスカッションにおける「答え」って何なんですかね。

グルディスの趣旨は「正答のないお題に対してどのように周囲と議論協力し取り組めるか」だと思っています。

正答があるならばそれはグルディスではなくクイズ大会ですね。

Chat GPTに聞いて3秒で何かしらの回答が出せるならば、それを叩き台として提示し、残りの15分でそれをブラッシュアップする議論をリードできたら最高かと思います。

[ポムポム就リン28卒 @NzhwkyDgXp60989]

グルディスとかいうChatGPTに聞いたら3秒で答え出る行為を基地害じみた私立文系と1時間話して結論を出す茶番やらされるから就活はゴミ

[mitsuki @consanddev2030]

コンサルの恋人が中々要望を聞いてくれないときは、要望を課題提起風に伝えることを勧めます。
「連絡が少ない！」と言う」よりかは
「連絡頻度の低さってどうやったら改善できるかな？」
→こっちの方が悩みに対して真摯に向き合ってくれます。ただ客観的に分析するので発言に他人事感がでてしまい、余計イラつきます。

[mitsuki @consanddev2030]

①情報発信をし続けるためのモチベ設計の1つだから
②自分の発信する一部の情報は有料化するほど価値のあるものだと自信があるから
という、シンプルな2つの理由です。
（すべてが有料なわけではありません）
他アカウントの方の考えも気になりますね！
#mond_consanddev2030

[mitsuki @consanddev2030]

もちろんガチャの要素はあるけど、「ガチャ」といって環境を変える努力にシフトしないからガチャの対象範囲が広いままなんですよ。
隣人が「ガチャだ！」と嘆いているその事象は、成長する人にとってはガチャではなくコントローラブルな変数なのです。

[mitsuki @consanddev2030]

若手は1-3個上の先輩との関係性を侮ってはいけません。
プロジェクトで新規アサインが必要になった時、D/SMは良い若手を探しますが、高確率で信頼のおけるSC・ジュニア（2,3年目）に初期評価を求めます。
「若手1人足したいんだけど良い人いない？」「このアサイン候補の中で知ってる人いる？」
ここで名前が出ることがきっかけでアサイン。というのは非常に多いです。

先輩や同期に尖るのもいいですが、身近な人たちから働きづらいと認定されてしまうと実力を発揮するチャンスすら失ってしまいます。

[やさぐれJessica @minato_WM]

定期的にM+飲み会では「こいつ優秀だから次に機会あったらアサインした方がいいよリスト」と「こいつマジでやばいから絶対にアサインするなよリスト」を毎回みんなで更新する。
プロジェクトに後者が来てしまうと死活問題なので…

[mitsuki @consanddev2030]

娘「パパ！この前くれた報告書のデザインだけ変えてクライアントに渡せたよ！」

父「ちょっと待ちなさい」

[とあるコンサルタント @consultnt_a]

娘「パパ！私コンサルになりたいの！」

父「本気なんだな？」

娘「うん！」

父「…前使ってた良い名刺入れがある。使いなさい」

娘「パパ…！」

父「前使ってた良い有識者リストがある。使いなさい」

娘「パパ…！！」

父「前使ってた良い報告書がある。使いなさい」

娘「パパ？」

[mitsuki @consanddev2030]

私は少フォロワーの弱小アカウントですが、自身の経験と発信に価値と自信を感じていれば自ずと伝わるべき人に伝わるのかなと！
特にコンサルの働き方やキャリア感は千差万別なので、「エアプ認定する方がエアプ」くらいの気概でいきましょう😊

[コンサル転職DB @consult_db]

@consanddev2030 エアプに思われたくなくて、、めちゃめちゃに考えてしまうのです、、😂

[mitsuki @consanddev2030]

非常に共感ですが、ここまでできる猛者は一握りなのでは、、？と思うくらいの優秀さですね。

あとは誰もが近寄りがらないDやSMの元で頑張ればとても成長できるし評価もされますが、そんなSMに囲われた結果「上司メンヘラ」なるものが誕生することもあったりしますね

[剣持 @mavdachi_sec]

真に優秀な人やズバ抜けてる人は、劣悪なPJや上司の元で凄まじい成果を出し、文字通りファーム内で若手の時代から「伝説」と化す。

・全然売れないどうしようもない対象会社のSell FAで、気合いと執念でコールドコール含め買手を見つけ出し、不退転の交渉で条件をまとめあげてクローズ
・若手は寄り付かず、M-upも関わりたがらない誰もが嫌うSMやDの元で案件をほぼ全部仕切りクライアントからバイネームで感謝され、パートナーからも信頼される

ガチャだと嘆く前に、どうせなら怒られる覚悟で思いっ切り自分の全力をぶつけて腕試しに使ってみるのが良い。

別にstaff、ジュニアの内なら大して怒られない。
むしろやる気があっていい若手だ、となる。

[mitsuki @consanddev2030]

正直私としては生成AIに作文させたか自分で書いたかの表現主体にこだわるのはナンセンスかなと思っています。
中身にリアリティと有益性が伴っているかが重要なわけで、どっちが書いたかなんて本質的に気にするポイントではないんですよね。

[コンサル転職DB @consult_db]

コンサルエアプ()なので、AIに書かせたような浅い文章しか書けない。って思っているんですが、みなさんどうやってそんな自信満々に呟けるんですか…頑張ろ

[mitsuki @consanddev2030]

https://t.co/d4ajVMVDqA

[mitsuki @consanddev2030]

転職先でGAFAに行く人も多い中で、間口の狭い新卒入社を勝ち取った方が
・なぜ転職を決意したか
・大手企業/JTCのどの要素に魅力を感じているか
・新卒GAFAでも転職活動に苦難されている理由は何か
ここらへんのリアルが個人的には気になってます。

応援してます。頑張ってください！

[虹色のうさぎ |外資OL @niziusa_ol]

今日から転職活動を再開します。
次こそ納得内定を勝ち取る！
私はできる...！
気合い入れていきます！

[mitsuki @consanddev2030]

かなりわかります。

箇条書き自体が悪いというより、

・論点が妙に整いすぎている
・最後に「結局大事なのは〜」で無難に締まる
・書き手の体温が見えにくい

この3つが揃うと、生成AIっぽさが出やすい気がします。
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↑これ

生成AIで作る事自体は否定しません(私も使う時ありますし)が、
特に最後の2行がただのまとめで何も言ってないに等しい、いわゆる中身のない文はすぐ分かりますね

[一ノ瀬 @consul_ichinose]

箇条書き系の投稿で、最後に無難な感じのまとめが2行ぐらいで入ってるやつ、生成AIで作成している可能性が高いです