@drkaanyl@drgokhanaksel Bence ekonomik. Hatta distopi tahminim şu şekilde: aile hk veya acil olmayan acil hastası grubunu süpermarket gibi çalışan otomatize sağlık kiosklarına yöneltecekler. Basit tetkikler yapılacak ve basit tedavi verilecek. Stream platformuna üye olur gibi bunlara üye olacağız.
@IstanbulEMDoc @Yalcinsolak4 Çoklu travma ve inme merkezi olan hastanelerde bu madde geçerli değil gibi. Bir de kalabalık acil servislerde radyolog raporlamakta/tetkiki onaylamakta geciktiğinde, geçen 5 dakika karar verme aşamasında domino etkisi yaratıyor, şift sonunda diğer işleri 2 saat aksatıyor. ( :
@ibrahimsarbay Soft skills, uzmanlıklar arasında ve kültürler arasında, hatta hastaneden hastaneye bile farklılık gösteren yönlere sahip. Yaşam boyu devamlı geliştirilecek bir yetenek seti. UK'de hard skills'ten de önemli bence.
@ibrahimsarbay Alcaine yazmamak Tr acillerinin kıdemli bilgisiydi ben asistanken, ben de bu şekilde öğrendim. Hatta daha geçen gün konusu geçti de bu bilgiyi birine "öğrettim". Sorgulamak hiç aklıma gelmemişti. Kim bilir bunun gibi daha kaç tane kalıplaşmış bilgi var aklımızda.
@LoneSpielberg@BMJ_Open Katılıyorum, bu şartlarda Türkiye'de doktorluk yapmak çok zor. UK'deki kötü koşullar Tr'den daha iyi, düzelme ihtimali de daha fazla. Ama dünyanın her yerinde doktorluk yapmak giderek güçleştiği de bir gerçek.
Bu derlemede Birleşik Krallık'ta kariyerlerinin başındaki (henüz consultant veya GP olmamış) doktorların kariyerlerini bırakmalarının/dondurmalarının sebepleri incelenmiş. @BMJ_Open https://t.co/jQPqrTOFjL
Birleşik Krallıkta doktorluk koşulları ülkemize göre çok daha iyi. Ülkenin keşmekeşinden kurtulma motivasyonu çok doğru ancak bunu yaparken başka ülkelerin kötü koşullarına kör olmamak da gerekiyor.
Futbolun hayata etkisi minimumdur, sosyal sağlık sistemi ise devletin temellerinden biridir. Herkesin ihtiyacı olacaktır. Doktor olmadan sağlık olmaz, özveri beklenebilir ama işi yapmanın tek koşulu haline gelmemelidir. Grev başarılı olur umarım. Tıp Bayramı kutlu olsun. 5/5
Futbol analojisi çok sevilir: Tr'de takım başarısızsa önce oyunculara kızılır, ama gerçekte takımın bir stratejisi yoktur, bunun gelişmesi için süre verilmez, göstermelik çözümlerle gün kurtarılır, yöneticiler kulüpten sekonder kazanç sağlarken 1/5
Herkesin futbolda başarı ile ilgili fikri vardır ama beklentisinin anlamsızlığını düşünmez. Zirvedeki takım hep değişir ama uzun vadede başarılı olan ekollerdir. Çok nadiren büyük efsanelerin çıkması (uefa kupası/Yaşargil Hoca) sistemin geneli için birşey ifade etmez. 4/5