CSCS Association

Official account of Central Secretariat Group-C Employees Association, representing 8000+ employees across 42 Ministries & Departments.

[CSCS Association @cscsAssociation]

वंदे मातरम् संकल्प सभा
https://t.co/2zvC7VF0x1
@BMSkendra

[CSCS Association @cscsAssociation]

Media Invitation:
Join us at the "Vande Mataram Sankalp Sabha"!
We invite the esteemed media fraternity to cover the historic gathering of Central Secretariat Group-C Employees as we stand united for our rights and future.
🗓️ 14 July 2026
🕐 1:00 PM
📍 Kartavya Bhawan, New Delhi
@ndtv
@aajtak @ABPNews @TheLallantop
@IndiaToday @NavbharatTimes
@DainikBhaskar @the_hindu
@JagranNews @ThePrintIndia
#CSGCEA #BMS #EmployeesRights #NewDelhi

[CSCS Association @cscsAssociation]

On the 125th Birth Anniversary of Dr. Shyama Prasad Mukherjee ji , we pay our heartfelt tributes to a visionary patriot, educationist and nation-builder.
His unwavering commitment to national unity, self-reliance and public service continues to inspire generations.
Let us reaffirm our resolve to serve the nation with dedication, integrity and commitment.
Humble tributes to Dr. Shyama Prasad Mukherjee Ji.
#DrSyamaPrasadMookerjee #125thBirthAnniversary #NationFirst #BharatMataKiJai #CSCSAssociation #CentralSecretariat #DoPT #India

[CSCS Association @cscsAssociation]

Justice delayed is justice denied.
The Central Secretariat Group-C Employees Association (CSGCEA) urges the Government to address these long-pending and genuine demands of CSCS employees:
✅ Publication of the 1st Cadre Review of CSCS.
✅ Immediate ad-hoc promotion of all MTS officials who have completed 8 years of service.
✅ Reduce the minimum service for promotion from MTS to JSA (Seniority Quota) to 6 years.
✅ Centralization of the MTS cadre and inclusion of MTS in the CSCS cadre.
✅ Reduce service eligibility to 5 years for SSA (SQ) and 6 years for ASO (SQ).

These reforms will strengthen administrative efficiency, boost employee morale, and ensure fair career progression.
We respectfully request @DoPTGoI, @DrJitendraSingh, @PMOIndia, and all concerned authorities to take immediate action.
#CSCS #CSGCEA #BMS #CadreReview #MTSPromotion #JSAPromotion #CentralSecretariat #DoPT #AdministrativeReforms #JusticeForEmployees

[CSCS Association @cscsAssociation]

दिल्ल�� प्रदेश भारतीय मजदूर संघ के यशस्वी एवं कर्मठ महामंत्री, आदरणीय श्री दीपेंद्र चाहर जी
को जन्मदिवस की हार्दिक बधाई एवं अनंत शुभकामनाएँ।
ईश्वर से प्रार्थना है कि आपको उत्तम स्वास्थ्य, दीर्घायु, सुख-समृद्धि एवं निरंत��� सफलता प्रदान करें। आपके कुशल नेतृत्व एवं श्रमिक हितों के प्रति समर्पण से संगठन निरंतर नई ऊँचाइयों को प्राप्त करता रहे।
@BMSkendra

[CSCS Association @cscsAssociation]

🇮🇳 VANDE MATARAM SANKALP SABHA

A united voice for justice, dignity and timely career progression for Central Secretariat Group-C Employees.
-14 July 2026 (Tuesday)
-1:00 PM
-Kartavya Bhawan-3, New Delhi.
The Central Secretariat Group-C Employees Association (CSGCEA), under the guidance of Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS), appeals to all employees to participate in the Vande Mataram Sankalp Sabha.
Our Key Demands:
✅ Publication of the 1st Cadre Review of CSCS
✅ Timely promotion of MTS officials after 8 years of service
✅ Centralization of the MTS cadre and inclusion in the CSCS cadre
✅ Reduction of service eligibility to 5 years for SSA (SQ) and 6 years for ASO (SQ).
We respectfully urge the concerned authorities to address these long-pending issues in the interest of efficiency, employee morale, and administrative reforms.
#VandeMataramSankalpSabha #CSGCEA #BMS #CSCS #CadreReview #MTSPromotion #DoPT #CentralSecretariat #GroupCEmployees #AdministrativeReforms
@DrJitendraSingh @DoPTGoI @PMOIndia @MIB_India @PIB_India
@BMSkendra @FinMinIndia @HMOIndia @EduMinOfIndia @RailMinIndia

[CSCS Association @cscsAssociation]

केंद्रीय सचिवालय ग्रुप-सी कर्मचारी संघ की केंद्रीय कार्यकारिणी (CEC) की बैठक आज सफलतापूर्वक आयोजित की गई।
बैठक के मुख्य अतिथि डॉ. दीपेंद्र चाहर जी, महासचिव, दिल्ली प्रदेश, भारतीय मजदूर संघ रहे। कार्यक्रम का शुभारंभ भारत माता एवं परम पूजनीय दत्तोपंत ठेंगड़ी जी के चित्र पर पुष्प अर्पित कर किया गया।
अपने उद्बोधन में डॉ. दीपेंद्र चाहर जी ने भारतीय मजदूर संघ की विचारधारा, संगठनात्मक कार्यप्रणाली एवं राष्ट्रहित एवं श्रमिक हितों के प्रति संगठन की प्रतिबद्धता पर प्रकाश डाला। उन्होंने सभी सदस्यों का उत्साहवर्धन करते हुए 14 जुलाई 2026 को आयोजित होने व���ली "वंदे मातरम् संकल्प सभा" को ऐतिहासिक एवं सफल बनाने का आह्वान किया।
बैठक में उपस्थित सभी केंद्रीय कार्यकारिणी सदस्यों ने अपने विचार एवं सुझाव रखे तथा संगठन को मजबूत बनाने एवं आगामी कार्यक्रमों को सफल बनाने हेतु पूर्ण सहयोग का संकल्प लिया।
@BMSkendra
#dopt #BMS #Employeeshrowth #welfare #PMO

[CSCS Association @cscsAssociation]

🇮🇳 VANDE MATARAM SANKALP SABHA

Date -14 July 2026 (Tuesday)
Time- 1:00 PM
Place- Kartavya Bhawan-3, New Delhi
Our Demands
I- Publication of the 1st Cadre Review of CSCS.
II- Timely promotion of MTS officials after completion of 8 years of service.
III- Centralization of the MTS cadre and inclusion of MTS in the CSCS cadre.
IV-Service eligibility reduced to 5 years for SSA (SQ) and 6 years for ASO (SQ).
@DoPTGoI
@DrJitendraSingh @PMOIndia @HMOIndia @FinMinIndia @MSJEGOI
@EduMinOfIndia @RailMinIndia @MoHFW_INDIA @ThePrintIndia @BMSkendra @TheNewspinch @ians_india @DARPG_GoI #VandeMataramSankalpSabha #CSGCEA #BMS #CSCS #CadreReview #MTSPromotion #CentralSecretariat #DoPT #GroupCEmployees #JusticeForEmployees

[CSCS Association @cscsAssociation]

जब SO LDCE Grade 2025 की परीक्षा UPSC कैलेंडर के अनुसार समय पर आयोजित हो सकती है और 1 जुलाई से पहले परिणाम जारी कर अधिकारियों को increment का लाभ दिया जा सकता है, तो JSA, SSA, ASO LDCE 2025 के साथ इतना विलंब और अनिश्चितता क्यों?
एक ओर अधिकारियों के हितों का समयबद्ध ध्यान रखा जाता है, वहीं दूसरी ओर निम्न स्तर के कर्मच��री महीनों से केवल नोटिफिकेशन का इंतजार कर रहे हैं।
क्या career growth केवल उच्च पदों के लिए ही महत्वपूर्ण है? क्या छोटे कर्मचारियों के सपने, प्रमोशन और भविष्य उतने महत्वपूर्ण नहीं हैं?
हजारों कर्मचारी इस अवसर की प्रतीक्षा कर रहे हैं। कर्मचारियों के साथ समान व्यवहार, पारदर्शिता और समयबद्ध प्रक्रिया ही सुशासन की पहचान है।
@DoPTGoI
@SSC_GoI
#ReleaseLDCE2025 #JusticeForEmployees #CareerGrowth #EmployeesMatter

[CSCS Association @cscsAssociation]

बहुत ही दुःख के साथ यह लिखना पड़ रहा है कि JSA, SSA, ASO Departmental Examination के नोटिफिकेशन को ���ेकर न तो @DoPTGoI और न ही @SSC_GoI गंभीर दिखाई दे रहे हैं।
ऐसा प्रतीत होता है कि चूंकि यह नोटिफिकेशन निम्न स्तर (L-1,2,4) के कर्मचारियों से संबंधित है, इसलिए उनकी समस्याओं और career growth को अपेक्षित प्राथमिकता नहीं दी जा रही है।
हजारों कर्मचारी वर्षों से इस अवसर की प्रतीक्षा कर रहे हैं। कर्मचारियों की भावनाओं, उनकी मेहनत और उनके भविष्य को ध्यान में रखते हुए इस विषय पर शीघ्र एवं सकारात्मक कार्रवाई की जानी चाहिए।
#ReleaseLDCE2025 #CareerGrowth #EmployeesMatter

[CSCS Association @cscsAssociation]

अंतर्राष्ट्रीय योग दिवस की सभी देशवासियों को हार्दिक शुभकामनाएं।
#yogaday #internationalyogday #yoga #HealthyEats

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12+ years of service, countless responsibilities, yet no growth—how long must MTS employees wait for just one opportunity?
@DoPTGoI

[CSCS Association @cscsAssociation]

वर्ष 2022 में DoPT द्वारा CSCS का प्रथम Cadre Review प्रारंभ किया गया था। अब Group C कर्मचारियों को उम्मीद है कि यह Cadre Review JSA, SSA एवं MTS ���र्मचारियों के लिए बेहतर पदोन्नति के अवसर, समयबद्ध करियर ग्रोथ और संतुलित कैडर पुनर्गठन सुनिश्चित करेगा।
CSCS Cadre Review Report को जल्द से जल्द प्रकाशित किया जाना चाहिए, ताकि JSA, SSA एवं MTS कर्मचारियों की वर्षों से लंबित करियर ग्रोथ और पदोन्नति की अपेक्षाओं को पूरा किया जा सके।
@DoPTGoI @PMOIndia @DrJitendraSingh @FinMinIndia

[CSCS Association @cscsAssociation]

बहुत से MTS कर्मचारी 10–15 वर्षों से, और कुछ तो उससे भी अधिक समय से, अपनी सेवा दे रहे हैं। फिर भी आज तक उन्हें एक कदम आगे बढ़ने का अवसर नहीं मिल पाया।
न वे अधिक वेतन की मांग कर रहे हैं,
न कोई विशेष सुविधा चाहते हैं,
वे केवल एक उचित पदोन्नति और सम्मानजनक कैरियर प्रगति की उम्मीद कर रहे हैं।
क्या @DoPTGoI के लिए यह गर्व का विषय है कि कर्मचारी 12–15 वर्षों तक एक ही पद पर बने रहें?
क्या इतने वर्षों की सेवा के बाद भी कर्मचारियों को एक पदोन्नति के योग्य नहीं समझा जाता?
@DrJitendraSingh जी क्या यह उचित है कि सिस्टम का सबसे निचला कर्मचारी और अधिक नीचे जाता रहे और उसकी आवाज़ को अनसुना कर दिया जाए? MTS कर्मचारी इस व्यवस्था की नींव हैं। यदि नींव को ही मजबूत होने का अवसर नहीं मिलेगा, तो व्यवस्था कैसे मजबूत होगी
विकास में देरी, कर्मचारियों के मनोबल में गिर��वट का कारण बनती है।
अब समय आ गया है कि MTS कर्मचारियों की वर्षों पुरानी पदोन्नति और कैरियर प्रगति की मांग पर गंभीरता से विचार किया जाए।
विकास का अधिकार सभी का है, केवल कुछ पदों का नहीं।
#MTS #CareerGrowth #PromotionForMTS #GroupCEmployees #DoPT

[CSCS Association @cscsAssociation]

@DoPTGoI के अधीन आने वाले अनेक मंत्रालयों और आयोगों में बड़ी संख्या में कर्मचारी 15-20 वर्षों से MTS पद पर ही कार्यरत हैं। इतने लंबे समय तक सेवा देने के बाद भी उन्हें एक भी नियमित पदोन्नति का अवसर न मिलना गंभीर चिंता का विषय है।
क्या 15-20 वर्षों की निष्ठापूर्ण सेवा के बाद भी इन कर्मचारियों को एक पदोन्नति के य���ग्य नहीं समझा गया?
क्या कार्मिक नीतियाँ केवल उच्च पदों पर कार्यरत कर्मचारियों के लिए ही बनाई जाती हैं?
क्या MTS कर्मचारियों के अनुभव, समर्पण और योगदान का कोई मूल्य नहीं है?
@DrJitendraSingh जी यदि "सबका साथ, सबका विकास" और कर्मचारी कल्याण वा��्तव में प्राथमिकता है, तो MTS कर्मचारियों के लिए समयबद्ध पदोन्नति, बेहतर कैरियर प्रगति और समान अवसर सुनिश्चित किए जाने चाहिए।
#MTS #CareerProgression #PromotionForMTS #GroupCEmployees #DoPT

[CSCS Association @cscsAssociation]

@CSSforum_ के सम्मानित अधिकारियों से विनम्र एवं सादर अनुरोध है कि केंद्रीय सचिवालय के MTS कर्मचारियों की वर्षों से लंबित कैरियर प्रगति, पदोन्नति एवं सेवा-संबंधी मुद्दों को गंभीरता से लेते हुए उनके हित में प्रभावी पहल करें।
MTS कर्मचारी केंद्रीय सचिवालय व्यवस्था का वह आधार हैं जो प्रतिदिन प्रशासनिक कार्यों को सुचारु रूप से संचालित रखने में महत्वपूर्ण भूमिक��� निभाते हैं। इसके बावजूद सीमित पदोन्नति अवसर, विभागीय परीक्षाओं में अनियमितता, डिजिटल कार्यप्रणाली में सीमित भागीदारी तथा धीमी कैरियर प्रगति जैसी चुनौतियाँ आज भी उनके सामने मौजूद हैं।
आपसे अपेक्षा है कि MTS कर्मचारियों की Growth & Promotion से संबंधित फाइलों को प्राथमिकता दिलाने, समयबद्ध Departmental Examinations, Seniority-based Promotions, E-Office Access, Online APAR तथा Skill Development Training जैसे महत्वपूर्ण विषयों पर सकारात्मक एवं मजबूत पैरवी करें।
किसी भी संगठन की वास्तविक शक्ति उसके सबसे निचले स्तर के कर्मचारियों को आगे बढ़ाने में निहित होती है। यदि MTS कर्मचारियों को उचित अवसर, सम्मान और विकास का मार्ग मिलेगा, तो इससे न केवल उनका मनोबल बढ़ेगा बल्कि पूरे सचिवालय तंत्र की कार्यक्षमता भी मजबूत हो���ी।
आशा है कि CSS Forum के अधिकारी MTS कर्मचारियों के लिए केवल मार्गदर्शक ही नहीं, बल्कि उनके सच्चे शुभचिंतक बनकर उनके उज्ज्वल भविष्य और बेहतर कैरियर निर्माण में अपना महत्वपूर्ण योगदान देंगे।
#MTS #CareerGrowth #Promotion #CSSForum #DoPT #CentralSecretariat #EmployeeWelfare #DigitalIndia #eOffice

[CSCS Association @cscsAssociation]

@DoPTGoI से विनम्र आग्रह है कि MTS कर्मचारियों की ��ार्यक्षमता, डिजिटल सशक्तिकरण एवं कैरियर विकास के लिए ��िम्नलिखित कदम शीघ्र उठाए जाएँ—
✅ सभी MTS कर्मचारियों को E-Office ID प्रदान की जाए।
✅ ISTM में Offline Training एवं भारत भ्रमण आधारित Exposure Visits शुरू की जाएँ।
✅ "Multi Tasking Staff (MTS)" का पदनाम बदलकर "Office Assistant" किया जाए।
✅ विभागीय परीक्षाएँ समय पर आयोजित की जाएँ।
✅ वरिष्ठता के आधार पर समयबद्ध पदोन्नति सुनिश्चित की जाए।
✅ APAR प्रणाली को पूर्णतः ऑनलाइन किया जाए।
MTS कर्मचारी भी केंद्रीय सचिवालय व्यवस्था की महत्वपूर्ण कड़ी हैं। उन्हे��� समान अवसर, आधुनिक प्रशिक्षण, डिजिटल पहुँच एवं बेहतर कैरियर प्रगति का अधिकार मिलना चाहिए।
@DrJitendraSingh
@PMOIndia #MTS #OfficeAssistant #DoPT #eOffice #ISTM #CareerGrowth #APAR #Promotion #DigitalIndia

[CSCS Association @cscsAssociation]

@DoPTGoI से विनम्र आग्रह है कि JSA, SSA, ASO LDCE 2025 के लंबित नोटिफिकेशन के संबंध में @SSC_GoI को आवश्यक रिमाइंडर भेजा जाए।
हजारों कर्मचारी इस परीक्षा की प्रतीक्षा कर रहे हैं, जो ��नके प्रमोशन और career growth से सीधे जुड़ी हुई है। इस विषय को प्राथमिकता के आधार पर लेकर शीघ्र कार्रवाई की जाए।
#ReleaseLDCE2025 #DoPT #SSC #CareerGrowth #EmployeesMatter

[CSCS Association @cscsAssociation]

JSA, SSA, ASO LDCE 2025 (DOPT) के नोटिफिकेशन को लेकर आखिर @SSC_GoI किसका इंतज़ार कर रहा है?

[CSCS Association @cscsAssociation]

Chittaranjan National Cancer Institute ( CNCI Order No. 06/2026) ने "Staff Nurse" का पदनाम बदलकर "Nursing Officer" कर कर्मचारियों की पेशेवर पहचान और गरिमा को सम्मान दिया है।
इसी प्रकार DoPT को Central Secretariat के MTS कर्मचारियों का पदनाम "Office Assistant" करने पर गंभीरता से विचार करना चाहिए। आज MTS कर्मचारी Diary, Dispatch, फाइल प्रबंधन, रिकॉर्ड रख-रखाव एवं विभिन्न प्रशासनिक कार्यों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जो ���र्तमान पदनाम से परिलक्षित नहीं होती।
पदनाम परिवर्तन से कोई अतिरिक्त वित्तीय भार नहीं पड़ेगा, लेकिन लाखों कर्मचारियों की पहचान, सम्मान और मनोबल अवश्य बढ़ेगा।
@DoPTGoI
@DrJitendraSingh
@PMOIndia
@FinMinIndia
#MTS #OfficeAssistant #CSCS #DoPT #CadreReview #CentralSecretariat