kakkie

@Nstock_jp でセカンダリー事業のソフトウェアエンジニアをしています | 3児の父 | ex: LINEヤフー ← LINE Growth Technology ← スペースマーケット ← TechMatrix

[nam @user_nam_e_]

TSKaigi2026限定・Nstock新作ノベルティ
＼物理チェックリスト✅／

付属のシールを貼って、
・推しライブラリ
・マインドセット
・出社時に忘れがちなもの
etc...自分だけのリストを作れちゃいます😎
手書き用もあるのでカスタム自由!

今年もNstockブースでお待ちしています🙌
#TSKaigi #TSKaigi2026

[Nstock @Nstock_jp]

「日本の未来を良くできそうな場所って、スタートアップじゃん」

メガベンチャー出身のエンジニア、日系大手出身のグループセクレタリー、フリーランスアーティスト出身のデザイナー ──「スタートアップ未経験」で入社した3人が明かす、Nstockを選んだ理由とは？
https://t.co/hsDvK8UjYe

[nam @user_nam_e_]

Nstockのノベルティ・めっちゃいい袋が、
“めっちゃいい袋2”になって新登場😎🛍️

・要望に応えてサイズUP
・選べる全5色のカラバリ
・手持ちも斜めがけもできる2WAY仕様

イベント帰りの荷物が多い日でも、日常でも、さらに使いやすく。
自社カラーや推しカラーetc...選べる楽しさも加わりました🥳

[今井智章/シリコンバレーでファウンダーCTO @tomoaki_imai]

今回の #tilfm はみんな大好き(?) で大事なお金の話。スタートアップやテック企業で付与されるであるストックオプションやRSUについて、どういう報酬体系なのか、Exitするとどんなことがあるのか、税金はどうなるのかなどめっちゃ詳しく話しました。

エピソード内で @ryo1kato さんがストックオプションやRSUを"透明性の高い報酬システム”と話していて、すごく腑に落ちました。

今回は Nstock @Nstock_jp 社のスポンサーでお送りしています!リンクはスレッドに =>

[michimani Lv.873 @michimani210]

Nstock のエンジニアオフサイトのレポート記事です🌸

変化が激しすぎる生成 AI 時代のエンジニアリングについて、少し立ち止まって議論する良い時間になりました。

Nstock における生成 AI のいまに触れていますので、ぜひお読みください〜

https://t.co/YkHug5xuxT

[kakkie @d_kakinoki]

Nstockでは定期的にエンジニアオフサイトをやっています。今回は生成AI時代に感じていることを社内だから赤裸々に話せました。

https://t.co/oE27RweVYI #zenn

[三好 翔 ＼ Nstock @saas_penguin]

https://t.co/abA6pNKEnF

[Taro @Nstock @TaroN9122432]

https://t.co/qjNkV67A1Q

[Tomoaki Sano | Nstock @ryan5500]

その帳票PDF、どう作る？ 3つの生成パターンとライブラリの選び方　というテックブログを書きました！

帳票生成はよくある課題ですが、実現方法は意外と多様です。
Nstockでの代表的なパターンを整理し、それぞれの実現方法をまとめました。
帳票を作る前に、実現方法のヒントとなれば幸いです。

ぜひご覧ください👇
https://t.co/6nosaH5Gk7

[Taro @Nstock @TaroN9122432]

https://t.co/0UgVO7rba5

[nam @user_nam_e_]

＼光るキーキャップ配布🥳／
本日開催のスタートアップアクアリウムのNstockブースで配布します！

ぜひGETしてオリジナルキーキャップを完成させてください⌨️✨
私も参加しているのでブースでお待ちしています🙋🏻‍♀️

ユニコーン湯呑みがもらえるNstockクイズ大会もあり！お楽しみに🍵
#StartupAquarium

[Nstock @Nstock_jp]

「エンジニアが知っておくべきストックオプションの基礎を学ぶ会」第2弾開催のお知らせ📢

大好評だったNstock主催イベントの第2弾です！

前回の様子🍀
・Q&Aでは参加人数以上の質問が出るほど盛況
・「これを機に自社のSO設計を深く理解できた」という人も

申し込みは👇
https://t.co/vESrgNRUg9

[Shoji Miyata @miyata_shoji]

なんと、元・三菱UFJモルガン・スタンレー証券 代表取締役副社長の中村春雄さんに、

Nstockのエグゼクティブ・アドバイザーに就任いただきました🎉

やっていくぞ💪💪💪

[Nstock @Nstock_jp]

「この取材を受けるかどうか、実は悩んでいました」

取材冒頭でそう明かしたのはRepro代表取締役の平田祐介さん。資金調達後に経営が暗転し「全部自分の責任」と責めた時期──そんな平田さんを踏ん張らせたのがセカンダリーだったそう。Stock Journalで伺いました。

[touyu @akkey0222]

この時代に久しぶりに言語仕様の記事を書きました >> なぜJavaのジェネリクスの型推論は同じ型を強制しないのか｜touyu https://t.co/wuCMThmMOa

[kakkie @d_kakinoki]

Nstockに入社してから、上場しなくても換金機会があったり、退職しても持ち出せたりするSO設計があることを知りました。SOの知識は持っておいて損をすることはないなと思っております。

Nstockのドメエキがエンジニア向けにSOの基礎を教えてくれる勉強会やります↓

https://t.co/kzs5WnPf1J

[麻野耕司 |ナレッジワーク @asanokoji]

先週末、Nstockの4周年パーティーに行ってきました！

宮田さん @miyata_shoji からNstockの新ミッションの発表があり、僕自身も会社を将来時価総額1兆円にできるように頑張ろうと決意を新たにしました！

ナレッジワークはNstockをかなり初期から導入させてもらっています！

Nstockはまずサポートが凄い。僕自身、マネジメント経験を積んできたものの、株式報酬を自ら設計するのは初めてで、不安も大きかったです。ただ、Nstockのコバケンさん @kensan_01 はじめとするプロフェッショナルのおかげで良いSO設計ができていると思います。ナレッジワークの採用、ひいてはM &AはSO設計に支えられていると言っても過言ではありません。本当にありがとうございます。

そして何よりNstockのプロダクト。SNSで「スタートアップのSOなんてゴミ屑と同じだ」みたいなコメント見ると、大切な大切な株式を報酬として提供している経営者として本当に悲しくなります（笑）でも、Nstockはメンバーが把握しずらい現段階での株価やキャピタルゲインを分かりやすく提示してくれるので本当にありがたいです。報酬を活かすも活かさないもコミュニケーション次第だと感じます。（ナレッジワークでNstock見てない人、マジで見てね）

今後はセカンダリーも支援されるとのことで、ナレッジワークも積極活用したいと思います。ナレッジワークは中長期で企業価値を最大化するために最適なタイミングでIPOしたいと思っていますが、それとメンバーのライフステージがうまく重なるかは分かりません。セカンダリーで取引できる機会を提供することで、会社の企業価値最大化とメンバーのライフステージにおける充実を両立できると信じています！

あと、Nstockのシャツ、カッコいい。

Nstock、本当に大好きなサービスなので、誰からも何も頼まれていないのに、長々と思いの丈を書いてしまいました（笑）

4周年おめでとうございます！これからもよろしくお願いします！

[Nstock @Nstock_jp]

「救いたい、変えたい、挑戦したい」ー個人の動機は何でもいい。

3人が入社した理由もバラバラ。自分を突き動かす動機とスタートアップ・エコシステムが交わる部分を見つけ、変化を楽しみながら一緒に走れる方、Nstockでお待ちしています。

https://t.co/EBFMTLtgO8

[じゃが 🥔 @jagaimogmog]

「スタートアップに転職しようかな？」

「スタートアップにいるけど、ぶっちゃけSOはよくわかってない…」

そんなエンジニアの方に届いて欲しい🥳
SOについて基礎から学びましょ〜！！
https://t.co/zyObEi8DwN

[Shoji Miyata @miyata_shoji]

私は前職でも現職でも、生株の購入機会をつくりました。

前職では会社の成長にとてもインパクトがあった施策になりましたし、購入者には大きなキャピタルゲインを得る機会を提供できました。

一方、生株購入は会社にとっても社員の皆さんにとってもハイリスクハイリターンなので、手放しで広くオススメできるかは悩ましいてます。

また、セコいとかではなく、数百名以上の規模でインセンティブを揃えるなら実務上の理由でSOのほうが適切だなとも思います。（10名程度の少人数なら生株オンリーでもいいと思います）

参考まで↓

生株買った SmartHR 初期メンバーの話
https://t.co/nItYgu3Rwa

Nstock社員 約40名が3.2億円分の株購入
https://t.co/d7tNwgRmLr