星香織｜COME TOGETHER代表

動物病院の人事として150名以上の獣医師・動物看護師等を採用|動物病院人事6年|人事・人材領域経験18年|人材会社勤務→動物病院人事→獣医師・動物看護師特化型人材紹介サービス立上げ→独立🚩|愛犬🐶大福（マルチーズ♂）|趣味は大福とお散歩|動物病院のための採用支援します|無料相談受付中|お気軽にDMください📩

[星香織｜COME TOGETHER代表 @daifukumama16]

COME TOGETHER合同会社のホームページを公開しました。

動物病院の採用支援を通して、
「人が育つ現場」を増やしたいと思って活動しています。
これまでの取り組みや考え方をまとめました。
よかったらのぞいてみてください。
https://t.co/aVpnX6fC1c

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@kukure315 なるほど！そういう意味で学会活動が盛んな病院を選んでいたのですね。その視点いいですね✨今度学生と話す機会があったら、その視点を紹介したいです。

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獣医学生＆既卒の先生方に質問です🙋‍♀️
動物病院の実習先を選ぶとき、何を一番重視しますか？
既卒の先生方は、ぜひ学生時代を思い出して回答してください☺️
選択肢にない理由や「今ならこう選ぶ！」というご意見も、リプライでお待ちしています👀

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@j13CV8YqtG1vjih オーラ！先生には見えるんですね😲

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投票いただいた方・コメントいただいた方、ありがとうございます🙏
すごく興味深い…今のところ設備面がゼロ👀

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獣医学生＆既卒の先生方に質問です🙋‍♀️
動物病院の実習先を選ぶとき、何を一番重視しますか？
既卒の先生方は、ぜひ学生時代を思い出して回答してください☺️
選択肢にない理由や「今ならこう選ぶ！」というご意見も、リプライでお待ちしています👀

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@k_vet_emergency ありがとうございます😊
ホントそれだと思います。それであって欲しい。そういう方に実習に来て欲しいですよね。

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@kukure315 おぉ、流石です。今までその視点で実習先を選んでいるという方に私は会ったことがないです。私が会ったことないだけで、意外とたくさんいたりするんでしょうか？

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@bunnygrasssaiyo 見たものを保存してるわけではないので、手元にないんです！細かい内容も覚えてなくて…ただ「長い…😳」という記憶だけが残ってます。

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動物病院の採用LINE、たまに「巻物かな？」ってくらい長い返信がある。
実習希望の学生に、あれもこれも伝えたい気持ちは分かる。
でも、スクロールしてもスクロールしても終わらない…
丁寧なのはいいこと。でもLINEは、短く、分かりやすく。
学生が読みやすい長さも、ちょっと意識してみたいですね☺️

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「合説、ブースには結構来たのに、実習は少ない…😭」
動物病院の獣医師採用で、ありがちな話。
着席数→LINE登録→実習申込→実習参加
支援先とは、この数字を振り返ります。
どこで止まったか分かれば、次の打ち手も見えてくる👀
「盛況だった！」だけで終わらせない！

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28卒の新卒獣医師採用、もう動き始めています👀
「まだ2026年なのに？」と思うかもしれませんが、獣医学生は5年生の冬〜春休みに実習へ。
6年生の6月末までに就職先を決める学生が多いんです。
だから今、獣医学生との接点づくりが重要！年が明けたら、春まであっという間😳

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@H0bgvwwbnTdqihK 「求職者視点で考える大規模病院VS小規模病院」で、コラム一本書けそうですね👀

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「うちは小さな個人病院だから…😞」
採用に自信がない院長先生から、よく聞く言葉。
でも、獣医学生からは
「少人数の方が丁寧に教えてもらえそう」
「飼い主さんとの距離が近い病院がいい」
なんて声も。
動物病院の規模が小さいことは、必ずしも弱みじゃない。むしろ魅力になることもあるんですよね

[星香織｜COME TOGETHER代表 @daifukumama16]

動物病院の院長先生からよく聞く言葉。
「獣医師が採用できないんです😭」
でも、よくよく聞いてみると…

応募が来ない？
実習には来るけど応募しない？
内定を出しても辞退される？

実はこれ、全部対策が違うんですよね。
まずは「どこでつまずいているか」を知ることから😊

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@bunnygrasssaiyo それは‥‥！ショック大きいですね。そうなのです。獣医学生って、ちゃんと誘われないと「そんなに来てほしいわけじゃないんだな」って受け取る方も多いみたいなんです。

[星香織｜COME TOGETHER代表 @daifukumama16]

動物病院の採用あるある。
実習に来た獣医学生に、
「就職したかったら連絡してね😊」
先生、それだとちょっともったいないかも。
「ぜひ、うちに来てほしい！」の一言があるだけで、学生の気持ちも変わるかも。
先生の「来てほしい！」が、学生の背中を押すこともあるんですよね😊

[星香織｜COME TOGETHER代表 @daifukumama16]

@bunnygrasssaiyo 読んでいただき、ありがとうございます✨
ショート動画ですか！👀確かに最近よく見かけますね。
ただ、動物病院の採用においては、個人的にちょっと懐疑的です。
見せ方によっては軽い印象を与えてしまう気もして。でも、病院の専門性や誠実さ、スタッフの想いが伝わる動画なら効果的かもしれませんね

[星香織｜COME TOGETHER代表 @daifukumama16]

動物病院グループで人事をしていた頃、獣医師採用には本当に苦労しました。
応募が来ない。実習にも来ない。
もう、どうしたらいいの〜！😭
そんな中、あれこれ試してきた採用施策を21個まとめてみました。
何かヒントになれば嬉しいです。
https://t.co/6WHgLZCfGA

[星香織｜COME TOGETHER代表 @daifukumama16]

求人広告に10万円かけて、応募ゼロ😭
動物病院のトリマー採用でのお話。
募集要件、原稿、画像、広告の運用方法を見直したところ…

5万円・10日間で応募4件！👏

広告費は半分、応募はゼロから4件に。
求人って、ちょっとした工夫で変わるものですね。