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だいすけI Good Customer Experience!
@daiyanman
セールス兼インサイドセールス責任者|マーケティングコミュニケーション全般支援|BtoB得意|2004年卒l案件管理はSFDC|MAはMarketo→Pardot|拠点は神戸| 2児の父 I Good Customer Experience!
Kobe
Joined March 2010
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Posts
daiyanman
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Fumihiro Shimono
@foooo3
about 1 month ago
8月に気候変動適応について考えるデザインワークショップやりますー https://t.co/PLPkOGxKLA
daiyanman
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佐藤匠┃株式会社セールスのタクミ┃AIスタートアップ特化のマーケ・営業・展示会コンサル
@takumi_startup
about 2 months ago
展示会は天国と地獄。 完全な情報戦の時代へ。 HR EXPO 2.6万人 マーケティングweek 1.2万人 ・・・ Interop 14万人来場!!!
daiyanman
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佐藤匠┃株式会社セールスのタクミ┃AIスタートアップ特化のマーケ・営業・展示会コンサル
@takumi_startup
about 2 months ago
今日から3日間 マーケティングweek出展中! ブース前通行量は1分に1人。 マーケティングweek も完全に終了ですね。 営業・マーケ系の展示会は 相当人が減少してるので メイン通路 or 規模縮小(出展辞める)の2択です。 春も少なかった為 今回は1受注でROAS 合うように調整してます!
daiyanman
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Taichi Yano | CAPSULE CORP.
@taichiyanojp
3 months ago
補助金、URLを入れるだけで「使えるやつ」全部出すツール作ってます👇 ・コーポレートURLを入れる → 会社情報をAIが解析 ・使える補助金を診断して、マッチ度をスコア表示 ・受給見込みの合計・スケジュール・やることを一覧化 ・申請書の下書きまで自動生成 ・そのままワンタップで、士業に固定費で依頼 補助金って「あるのは知ってるけど、探すのも申請も面倒」で、大半の会社が取りこぼしてる。そこ全部、自動で終わらせます。 補助金ポケット(7月リリース予定)、いま事前登録は招待制👀 紹介が欲しい方 & 使っ���いただける方は、リポストといいねをしてください!こちらからご連絡します。
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taichiyanojp's tweet video.
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Melek _AKAN
@tds_network
İnsan haklarına saygı duyan, doğayı ve hayvanları seven bir yatırımcı 🌿🐾 #XU100 #XU030 #BIST #Hisse #VİOP
玉ねぎ
@ikuex2
tikusonkoukou
@tikusonkoukou
だいすけI Good Customer Experience!
@daiyanman
3 months ago
@jaemoon_paku
初めまして。拝見させて頂きたいです!
daiyanman
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ありゃりゃ
@aryarya
3 months ago
電通グループ、業務特化AIで年間20万時間削減 ツールは外販 https://t.co/4dZ5yA1LZd
だいすけI Good Customer Experience!
@daiyanman
5 months ago
@hookednose
これやろ!
だいすけI Good Customer Experience!
@daiyanman
7 months ago
【ここに電気代への��意見をお書きください
】#電気代が��す
ぎ
る @misakism
1
3と@denki_ze
roでは 電気代に対する国民の意見を募集中。1月22日(木)ま
で!#でん
き
0 #再エネ割
賦
金 #託送
料金
だいすけI Good Customer Experience!
@daiyanman
9 months ago
西新宿から新橋へ。
daiyanman
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佐渡島 庸平(コルク代表)
@sadycork
10 months ago
今月、コルクはオフィスを移転した。 コロナを機に一気にリモートワークへと舵を切ったが、今、改めてリアル中心の体制へと舵を切ろうとしている。 その理由は明確だ。組織としての強みを発揮するためには、「する」よりも「いる」が大切だと、気づいたからだ。 ZoomやSlackでのやりとりは、雑談のような“まだ意味のない”会話が生まれにくい。お互いの関係が更新されないまま、仕事の一面だけでしかつながれなくなってしまうのだ。 また、身体について学んでいくと、目や耳から入る情報と同じくらい、皮膚で感じ取る情報が、僕たちに与えている影響は大きいことに気づく。 相手から醸し出される空気や匂いのようなもの。それは、同じ空間に「いる」ことでしか得ら���ない情報だ。 コルクでは、ここ数年で新しく加わったメンバーも多い。そうしたメンバーが組織にしっかりと馴染み、思う存分に力を発揮していくには、メンバー同士の関係性づくりが欠かせない。 組織として文化を育てていくには、一緒に何かを「する」こと以上に、ただ一緒に「いる」時間を重ねていくことが大切なのだと思う。
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だいすけI Good Customer Experience!
@daiyanman
11 months ago
@z31a3h
そら
daiyanman
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WANTED 【The Art Record Exhibition】
@wanted_2023
11 months ago
【告知‼】 アートエキシビジョン『WANTED』がヒビヤセントラルマーケットで開催決定! ここでしか見られない、新たなアートの試みをぜひ会場でご体感ください! ■WANTED vol.4.5 会期:11/15(土)- 24(月・祝) 時間:11:00-20:00 入場無料 【場所】 Tent gallery in ヒビヤセントラルマーケット
daiyanman
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星野 厳起|CHRO×組織ブランディング
@shift_hoshino
11 months ago
「採用ブランディング」セミナーに参加して、正直ガッカリしました。 内容は採用ページを作る、パンフレットを作る、SNSをやりましょう。など、外向き施策(アウターブランディング)ばかり。 ���ンサル会社からしたら短期的に成果が出やすいからでしょう。 でも本当に大切なのはインナーブランディングです。 会社の価値観や「なぜここで働くのか」を掘り下げ、まず社内で共有し浸透させること。その上で発信するからこそ、外向きの取り組みが意味を持ちます。 これをやらないから面接や会社説明会で「思ってたのと違う」が生まれるし、たまたま採用できても短期離職が生まれるのです。 外見だけ整えても中身が伴わなければ、いずれ信頼を失います。
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だいすけI Good Customer Experience!
@daiyanman
11 months ago
@matsumatsu04
バナナ
だいすけI Good Customer Experience!
@daiyanman
11 months ago
@matsumatsu04
ロゴ
daiyanman
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栗原 康太 | 才流(サイル)
@kotakurihara
12 months ago
「プロダクトが強いから組織の雰囲気が良い」と、ある企業の役員が話していた。 組織の雰囲気が悪いとき、人は採用や育成、文化づくりを強化したくなる。だが、根本治療は良いプロダクトで良い市場に挑むこと。それがあって初めて採用や育成、文化���くりの努力が何倍にもなって実を結ぶ。
daiyanman
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上田バロン🕶
@BARON_UEDA
12 months ago
Zipyちゃん、昨日はバッタリ遭遇いいタイミングだったねww 展示観てくれてありがと😎
#なんばパークス
#2人展
daiyanman
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マンボー
@manbowmanbow007
12 months ago
昨日、なんばパークスに 上田バロン氏の ライブペインティングを 拝見させて頂きました。 また、アナログの絵の作品を お願いします。 でも、無理せずに。(笑) そして、 GODTAILさんもいらしてましたので、写真撮らせて頂きました!
#上田バロン
#GODTAIL
#なんばパークス
#響縁
daiyanman
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TTM
@ttm_kamiction
12 months ago
昨日の上田バロンさんのライブペイントに行ってきた!多くの来場者でひしめき合い、固唾をのんで作品が仕上がる様を見守っていた。生で観られるチャンスに立ち会えて本当によかった。すごい刺激にもなった!GODTAILさんもご来場されてて、この並びを観られたことに興奮した!
@BARON_UEDA
@GODTAIL_T
daiyanman
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TTM
@ttm_kamiction
12 months ago
上田バロンさんのライブペイントの様子を少しだけお裾分け。 来れなかった人は悔しがって!!笑
@BARON_UEDA
#ライブペイント
ttm_kamiction's tweet video.
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