سؤال من الخاص:📨
مرحبا
حاب اسال هالسوال طال عمرك
انا طبيب استشاري في احد التجمعات ، وتلقيت عرض وظيفي للانتقال للقطاع الخاص بدوام كامل Full-time وراتب اعلى مع وجود بونص وساعات عمل ٤٨ ساعه بالاسبوع،،، و لمست من المستشفى الخاص حرصهم الشديد في التعاقد معي نظرا لتوجههم لتوظيف اطباء سعوديين ، لكني متردد نوعاً ما من هذه الخطوه
ماهي نصائحكم وتجاربكم؟
@limineyq@steur_1@HRSD_SA@HRSD_Care لماذا لا تصحح الوزارة وضع الاطباء،كيف يسمح بإعطاء راتب ٥ الاف لطبيب؟ما هو الحد الادنى للاجور في سلم الاطباء، وكيف لا تراعى الدرجة
لماذا يتم تفضيل خريج البورد الاقل تصنيفاً على البورد السعودي الاعلى كفاءه بحسب تصنيف الهيئة؟ اين قرارات السعوده لوظائف الاطباء ؟
@HRSD_SA@HRSD_Care
@limineyq@steur_1 وزارة الموارد البشرية هي المعنيه
لماذا لا يتم الالتزام بسام الكادر الصحي عند توظيف الطبيب ؟ ولماذا يتم استلال مسمى طبيب متدرب لصنع عقود مخالفه لانظمه وزارة العمل ولا تلتزم بسلم الكادر الصحي، علما بان الطبيب المتدرب يقوم بكافه الاعمال التي يقوم بها الغير متدرب
@HRSD_SA@HRSD_Care
فقدان الثقة الذي حصل، أرى أنه يجعل من الصعب أن تعود العلاقة إلى ما كانت عليه بين الطبيب وبيئات العمل، وإن ترمم ظاهرها. كما أرى أن آثار هذا الحدث ستمتد إلى كل تفاصيل حياة الطبيب المهنية، وتُلقي بظلالها على المستقبل وما يحمله من قرارات وعلاقات ومسارات.
أول شي تم في الخصخصة هو خفض سلم الرواتب وتقليل أيام من دون إعلان حوافز للعمل الإضافي.
كيف تبي الموظف يتقبل هالشي؟ وتتهمه إنه مفرط.
الطبيب والصحيين بشكل عام هم أكثر الموظفين إنتاجية في المنظومة الصحية ويالتالي نظريا هم اكثر من سيتفيد ماديا من التحول.
لكن الواقع يقول العكس.