Daniel Walzer

retainyoungprofessionals

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💡 Wir müssen lernen, Arbeit, Leistung, Zusammenarbeit und #Innovation neu zu denken. Das ist die Transformation, von der alle sprechen. Was steckt dahinter? @wolflotter gibt Antworten, im neuen Newsletter "Lotters New Management".

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Die künftige Ampel-Regierung sieht vor allem bei den Themen #Weiterbildung, #Arbeitszeit, #Homeoffice, Befristung und #Mindestlohn weitreichende Änderungen vor. Ein erster Überblick.

#Ampelkoalition #Koalitionsvertrag

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Jahrelange Selbstverpflichtungen haben die Quote von Frauen in Führungspositionen nicht erhöht. Der @juristinnenbund fordert deshalb eine gesetzliche Regelung. #Frauenquote #Gleichstellung #Diversity #Gesetz #Unternehmen #Leadership
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Wir stellen Ihnen die „40 führenden #HR-Köpfe 2021“ vor! Die persönlichen Laudationen finden Sie hier: https://t.co/00LfINiTlO
Wer zu #40Köpfe zählt, wie die Persönlichkeiten ausgewählt wurden und warum, erfahren Sie hier: https://t.co/unZ9afs1rN
#Personal #HumanResources #HRM

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Mit psychologischen Fakten und viel bissigem Humor begegnet Prof. Uwe-P. Kanning in seiner #Kolumne den Anhängern des Bauchgefühls. Dieses Mal denen, die sich zu viel vom Konzept "#TheWork" versprechen. #Coaching #HumanResources #Leadership #Weiterbildung
https://t.co/HwSj7XX8yM

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Personalmagazin goes #Clubhouse! Am Donnerstag, 25. Februar, startet unsere #Talk|reihe mit dem Thema "Mehr Frauen an die Macht". Als Gäste mit dabei sind @AC_Grohnert (@ChartaVielfalt), Marion Rövekamp (@EWE_AG) und @ikomSilvia. #Diversity #Frauenquote
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#Corona gibt dem flexiblen Arbeiten Aufwind – ansonsten herrscht eher Flaute in Sachen #NewWork. Das zeigt der "#HR-Report 2021", den das IBE und @Hays_DACH herausgegeben haben. #Homeoffice #agile #Agilität
https://t.co/LqeYqz7kE8

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Unser Tipp der Woche: Greifen Sie als Ausbildungsbetrieb auf den Online-Leitfaden des @BIBB_de zurück. Dieser gibt in der #Corona-Krise Anregungen, wie schwierige Situationen im Ausbildungsalltag gemeistert werden können.
#Ausbildung #Azubi
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Um den #Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu fördern, sollten sich Unternehmen auf das besinnen, was sie in der ersten Phase der virtuellen Zusammenarbeit gelernt haben.

#VirtualConference #Teamarbeit #Homeoffice #Collaboration #Lockdown #Lockdowns
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Die Gewinner des #NewWork Awards 2020 stehen fest!

Den Preis der @NewWork_SE erhalten haben @meinbge, @VAUDE_sport, Zarah Bruhn, @anikabuche, @Baust_Zukunft, @sidepreneur_de, @VerenaDE (https://t.co/Uz6UTIZvKK).
https://t.co/o4xO8svSjr

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HR zum Lesen und Hören: Unsere wöchentlichen Empfehlungen aus den Reihen der #HR-#Blogs und -#Podcasts kommen von @pm2null, @recruitainment, @Persoblogger, @HR_isnotacrime, @rekrutiererfolg und @MoT_cast.
https://t.co/9rc6fakXho

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HR zum Lesen und Hören: Unsere wöchentlichen Empfehlungen aus den Reihen der #HR-#Blogs und -#Podcasts kommen von @frechsteiner, @efarbeitsrecht, @tobleis, @recruitingwitt, @iaostuttgart
sowie @cmagnussen und @MTrautmann.
https://t.co/9rc6fakXho

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Zur Zukunft des #Recruiting hat der Thinktank der #ZPE20Virtual fünf Thesen erarbeitet. @Persoblogger Stefan Scheller stellt die Thesen vor. https://t.co/mX4Fc3grEH

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Der #CHRO of the Year 2020 steht fest! Martin Seiler, Personalvorstand der @DB_Bahn, hat sich mit deutlichem Vorsprung durchgesetzt. Ausgezeichnet wurde er insbesondere für sein gelungenes #Krisenmanagement während des #Lockdown.
https://t.co/8BlazBu9V0

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Die bisherigen Strategien und Maßnahmen reichen nicht aus, um den notwendigen #Wandel innerhalb der Belegschaften zu gestalten. Eine Studie von @vonRundstedt_DE zum Stand der #workforce #transformation empfiehlt vier Hebel, um den Wandel voranzutreiben.
https://t.co/aZbBH38rSW

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Unsere Lese- und Hörempfehlungen kommen in dieser Woche von @recrutainment, @frechsteiner, @lexoffice, @rekrutiererfolg, @Persoblogger und @MoT_cast https://t.co/9rc6fakXho

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Die HR-Blogs und Podcasts der Woche - diesmal mit: @PeterMWald @bosbachmobi @efarbeitsrecht @berufundfamilie und @saatkorn https://t.co/XMloIUL5g2

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Die #BGM-Studie #whatsnext2020 zeigt: Nachhholbedarf gibt es bei der Entwicklung einer familienfreundlichen Arbeits- und Unternehmenskultur. https://t.co/pnrx5brJSY

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Unsere #ZahlderWoche: 60,2 Prozent der Deutschen sind der Meinung, dass die Digitalisierung dabei hilft, Wissen und Erfahrungen am Arbeitsplatz auszutauschen. https://t.co/JNQeiDzDKk

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Die Automobilbranche verliert an Attraktivität bei Arbeitnehmern ohne Hochschulstudium, soziale Organisationen und Medienunternehmen sind die Attraktivitätsgewinner 2020. Das zeigt das Trendence Fachkräftebarometer https://t.co/9qH4ETHxPD