Danyahn

[Danyahn @danyahsn12]

@Mad__HH المقبولين في ال first match في المراكز الخاصه إلى الأن بدون عقود!

[Danyahn @danyahsn12]

@SchsOrg و المقبولين في الخاص و بدون عقود؟؟

[Essam Albadran @dr_esm1]

لسنوات!!!!
كان طالب الطب يتقبل طول سنوات الدراسة، وصعوبة الاختبارات، وضغط التدريب، وحجم المسؤولية؛ لأن المقابل المفهوم كان واضحًا: مهنة مستقرة، وأمان وظيفي، ومسار مهني يستحق كل ذلك العناء.

اليوم يستحق المشهد أن نتوقف عنده ونسأل:

ماذا يحدث عندما يتخرج الطبيب بعد سنوات طويلة من الدراسة والتدريب، ثم يبقى فترة طويلة دون ممارسة فعلية؟

الطب ليس تخصصًا يمكن تجميده طويلًا ثم العودة إليه بالكفاءة نفسها. ابتعاد الطبيب عن الممارسة يعني تراجعًا تدريجيًا في المهارات والثقة السريرية، وقد يفرض لاحقًا حاجة إلى إعادة تأهيل وتدريب لاستعادة الجاهزية المهنية.

وفي الوقت نفسه، نطالب بممارس صحي متمكن، ثم نضع أمامه مسارًا متزايد التعقيد للوصول إلى الوظيفة والتدريب والاستقرار المهني، وبعض هذه المتطلبات قد لا يعكس بالضرورة قدرته الحقيقية على الممارسة السريرية.

المفارقة أصبحت أكبر:
سنوات دراسة طويلة، مسؤولية مهنية وقانونية عالية، منافسة شديدة على التدريب والتوظيف، وفترات انتظار قد تبعد الخريج عن الممارسة، بالتزامن مع مخاوف من تراجع الرواتب والمزايا مقارنة بما كان يتوقعه طالب الطب عند اختياره لهذا الطريق.

وهنا لا نتحدث فقط عن معاناة فردية؛ بل عن كفاءة استثمار المنظومة بأكملها.

تأهيل طبيب واحد يستهلك سنوات طويلة من عمره، وموارد تعليمية وتدريبية كبيرة من الدولة والجامعات والمستشفيات. ثم إن بقاء هذا الطبيب دون ممارسة أو تدريب لا يهدر جهده الشخصي فقط، بل قد يعني أيضًا عدم الاستفادة المثلى من استثمار وطني كبير في رأس المال البشري.

والأشد قسوة هو حال من درس الطب على حسابه الخاص، وتحملت أسرته تكاليف سنوات طويلة اعتقادًا بأن صعوبة الطريق يقابلها قدر معقول من الاستقرار بعد التخرج.

التحول الصحي مشروع كبير، لكن أي تحول بهذا الحجم يستحق أن تُدرس آثاره على بداية المسار المهني للممارسين بوضوح وشفافية:

هل تتناسب أعداد الخريجين مع الوظائف المتاحة؟
هل تتناسب المقاعد التدريبية مع الاحتياج الفعلي؟
هل الرواتب والمسارات المهنية الجديدة متناسبة مع سنوات التأهيل والمسؤولية؟
وكيف نحافظ على كفاءة الطبيب خلال فترات الانتظار؟

لأن الفجوة بين تخريج الطبيب وتأهيله وبين تمكينه من الممارسة والتدريب إذا اتسعت، فلن تكون مشكلة خريج يبحث عن وظيفة فقط؛ بل قضية كفاءة واستدامة للكوادر الصحية التي استثمر الوطن سنوات طويلة في إعدادها.

#الصحة_القابضة

#matching2026

#اطباء

[Abdulaziz. @Aazooo7y]

حق كل سعودي مقبول في برامج البورد السعودي الحصول على عقد «طبيب متدرب»، وفق قرار مجلس الوزراء رقم (326) وتاريخ 13/6/1442هـ، الذي أقر تطبيق سلم أجور الممارسين الصحيين المعتمد بالأمر السامي رقم (4097/م ب) وتاريخ 25/6/1432هـ على المتدربين.

نطالب بتطبيق القرار على الجميع دون استثناء.

#matching2026
#بورد_بلا_عقود
#طبيب_بلا_تدريب
#عقد_التدريب_امر_وزاري
@SaudiMOH
@SchsOrg
@SchsCare
@HealthCo_sa
@HHC_employcare
@drmohka

[Abdulaziz. @Aazooo7y]

نحن نطالب بتطبيق القرار الوزاري رقم (326) وحفظ حقوق الأطباء السعوديين المقبولين في برامج التدريب.

كيف يتم تطبيق نظام جديد أو خفض الرواتب والمستحقات المالية من خلال عقود جديدة، دون صدور قرار أو إعلان رسمي مسبق يوضح هذا التغيير وآليته وأساسه النظامي؟

من حقنا كمواطنين معرفة الأساس النظامي لهذه العقود، وآلية تحديد الرواتب والمستحقات، وأسباب أي تغيير يطرأ عليها، قبل إلزام المقبولين بها.

نطالب الجهات المختصة بالشفافية، وإصدار توضيح رسمي، وتطبيق القرار الوزاري رقم (326) بما يحفظ حقوق الأطباء السعوديين ويضمن عدم الانتقاص من مستحقاتهم دون سند نظامي واضح.

#matching2026
#بورد_بلا_عقود
#المقبولين_بالقطاع_الخاص

#عقد_التدريب_امر_وزاري

@FahadAlJalajel
@spokesman_moh
@SaudiMOH
@SchsOrg
@SchsCare
@HealthCo_sa
@HHC_employcare
@drmohka

[Abdulaziz. @Aazooo7y]

معالي الوزير، كيف لطبيب سعودي أن يقضي 7 سنوات من عمره في دراسة الطب والجراحة بكلية أهلية، ثم يبدأ رحلة البورد لخمس سنوات أخرى، ليجد نفسه بحاجة إلى العمل طوال هذه السنوات دون أن ينفق ريالًا واحدًا من راتبه حتى يعوّض ما دفعه من رسوم دراسته؟

نعلم أن الإنفاق في سبيل العلم ليس خسارة، وأن خدمة الوطن شرف ومسؤولية، لكننا نتحدث عن أعمار تمضي، وأطباء تقترب أعمارهم من الثلاثين بعد سنوات طويلة من الدراسة والتدريب.

فمتى يستطيع الطبيب أن يؤسس حياته، ويكوّن نفسه، ويؤمّن مستقبله، ويبدأ في بناء أسرة وتحمل مسؤولياته؟

وبعد قبولنا في مراكز تدريبية معتمدة لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، تابعة لمستشفيات القطاع الخاص، وجدنا أنفسنا أمام رواتب وشروط تعاقدية متفاوتة، دون بيان رسمي واضح يفسر أسباب هذا التفاوت وآليات تطبيق العقود في ظل التحول الصحي.

لماذا يتحمل الطبيب المقبول في مركز تدريبي خاص تبعات هذا التفاوت؟ وأين التوضيح الرسمي بشأن حقوقنا ومستحقاتنا؟

كما نأمل توضيح مدى تطبيق قرار مجلس الوزراء رقم (326) وتاريخ 13/6/1442هـ بشأن برنامج تدريب الممارسين الصحيين، ومدى شمول الأطباء المقبولين في مراكز التدريب التابعة للقطاع الخاص.

كما أننا نسدد سنويًا رسومًا تدريبية للهيئة السعودية للتخصصات الصحية، ما يعني أن جزءًا من دخل الطبيب يُستهلك في متطلبات التدريب نفسها، فضلًا عن الأعباء المعيشية والالتزامات المالية.

ونحن لسنا حالات فردية؛ فهناك مئات الأطباء المقبولين في برامج الدراسات العليا الصحية لعام 2026 يواجهون ظروفًا مشابهة، وتفاوتًا في الرواتب والعقود والمستحقات بحسب جهة التدريب، ويأملون جميعًا في توضيح رسمي يضمن وضوح الحقوق والالتزامات.

معالي الوزير، إننا لا نطلب امتيازات، بل نطالب بتوضيح الأنظمة والقرارات المنظمة لحقوقنا، وضمان عدم تحول اختلاف جهة التدريب إلى تفاوت غير واضح في المستحقات والفرص.

فمن حق الطبيب أن يتفرغ للتعلم وخدمة وطنه، وأن يجد في المقابل ما يعينه على بناء مستقبله بكرامة واستقرار.

@FahadAlJalajel
@SaudiMOH
#رواتب_البورد_السعودي
#عقد_الطبيب_امر_وزاري
#matching2026

[عمر المهنا @OmarPT_]

الحمدلله، لعلها خيرة

نأمل من الهيئة ضمان توفر عقود الرعاية لجميع المقبولين في السنوات القادمة
#matching2026
@SchsCare

[Hadi. @dr_had95]

تصل ايميلات من الجامعات الخاصة تفيد بأن اذا عندي رعاية وظيفية اتواصل معهم؟
طيب اذا عندهم توجيه يقبلون اللي عنده رعاية وظيفية فقط.
ادخل المقابلات وترشحوني ليه؟
ليه ماوضحتوها نستهدف الموظفين فقط.
كيف اجيب رعاية وتوظيف الاسنان واقف من عهد جدي؟
#matching2026
@SchsOrg
@SchsCare

[H Mo @HMom6s2]

#الصحة_القابضة تغلق كل شيء في وجه الطبيب السعودي

[H Mo @HMom6s2]

كرة الثلج كبرت عندنا دفعتين الآن ٢٥ ٢٦ جزء كبير منهم بدون قبول واللي انقبل بدون عقود. لا وظائف لا ابتعاث هل هذا هو #التحول_الصحي؟ هل هذا هدف #الصحة_القابضة؟

هل لديكم يا أولو الألباب رغبة بحل هذه المشاكل قبل أن تتفاقم وتكبر اكثر فأكثر ؟؟

[Noor @Noorevon]

خلف كل مقعد تدريبي قصة طبيب تعب واجتهد وانتظر هذه الفرصة طويلًا.

يا رب لا تجعل فرحة القبول تنتهي بخذلان، ولا تعب السنين يضيع بسبب أمر خارج عن إرادتنا 🙏

#رواتب_البورد_السعودي
@SchsOrg
@KAAUH_PNU
#مستشفى_الملك_عبدالله_بلا_عقود
#matching2026

[Noor @Noorevon]

#رواتب_البورد_السعودي
@SchsOrg
@KAAUH_PNU
#لا_طبيب_بلا_تدريب
#matching2026

ما أصعب أن تصل بعد سنوات من الاجتهاد إلى مقعد تدريبي، ثم تجد أن حلمك مهدد بالضياع بسبب رعاية وظيفية لم تُوفّر لك.

[Dr.Abdul'Elah @Abdulelah20222]

#عقد_التدريب_امر_وزاري

#matching2026
#بورد_بلا_عقود
@HealthCo_sa @SaudiMOH @SchsCare
@FahadAlJalajel
@Nahar_Az
@SchsOrg
@SCFHS_SG
@HHC_employcare
@modgovksa
أنا طبيب مقبول في البورد السعودي بمستشفى العسكري وحتى الآن لم أحصل على عقد تدريب أو جهة رعاية مما يهدد مقعدي!

[Abdulaziz. @Aazooo7y]

إلى مقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله ورعاه،(@KingSalman )

وإلى سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله،
(@HRHMBNSALMAAN )

نحن أطباء سعوديون قُبلنا في برامج الدراسات العليا الصحية، وكنا ننتظر بداية مرحلة التخصص وخدمة الوطن، فإذا بنا نواجه تفاوتًا كبيرًا في العقود والمستحقات بحسب جهة التدريب، وأصبح بعضنا ضحية لعقود القطاع الخاص.

حيث تم توفير عقود للقطاع الخاص برواتب مجحفة وشروط تعجيزية وتمنع الممارس من حقوقه تماماً، ومع الخصخصة لاحظ الأطباء المقبولين بالتجمعات الصحيه انخفاضًا في الرواتب دون مبررات واضحة، بينما لا تزال بعض المستشفيات الجامعية بلا عقود واضحة للمتدربين.

والأمر الأكثر إثارة للقلق أن قرار مجلس الوزراء رقم (326) وتاريخ 13/06/1442هـ، المتعلق بـ«برنامج تدريب الممارسين الصحيين»، نلتمس التحقق من مدى تطبيقه بالصورة التي تحفظ حقوق جميع المتدربين المشمولين به، خصوصًا أن الجميع ضمن برامج تدريبية صحية معتمدة ويؤدون مسؤوليات مهنية وتدريبية متقاربة.

نثق بعدل قيادتنا، ونأمل أن يصل صوتنا، وأن يُنظر في قضيتنا بما يحقق الإنصاف ويحفظ حقوق أبناء الوطن، ويضمن تطبيق الأنظمة والقرارات ذات الصلة على المستحقين لها.

حفظ الله وطننا الغالي، وأدام عليه نعمة الأمن والأمان والاستقرار، وحفظ قيادته وشعبه، وأدام على بلادنا الخير والرخاء والازدهار🇸🇦.

#اليوم_الوطني_السعودي_٩٦
#matching2026
#عقد_الطبيب_امر_وزاري
@Badermasaker
#اليوم_الوطني_٩٦
#عزّنا_بطبعنا

[Ghala @Ghalactose]

في الصورة المرفقة ما يثبت أهمية دور هيئة التخصصات في ترتيب أمور الرعاية من قبل حتى صدور القبول بحيث ضمان حق كل متدرب قبل حتى صدور قبوله وأن لا يتم قبوله إلّا بعد توفير عقد رعاية .
السؤال هو كيف تم قبول عدد كبير من الأطباء المتدربين وتوجيههم إلى مراكز التدريب وعلى الرغم من الكلام المسند في الصورة والصادر من هيئة التخصصات إلى أننا وحتى الآن لم نجد رعاية من قبل جهات تدريبنا ، في المقابل يردنا من ممثلين الهيئة في مركز خدمة العملاء في فرع الجمعيات خلو مسؤولية الهيئة من التدريب وأن لا علاقة لها في التنسيق بين المتدربين والجهات التدريبية ولا يمكن إلزام الجهات بتوفير الرعاية ؟
هل هذا دليل على عدم الكفاءة وأن ما يذكر في الصحف و مواقع التواصل الاجتماعي ماهي إلّا حروف لا ترتبط مع الواقع بأي صلة؟
أو أن هناك خلل و تقصير في العمل والجهود المبذولة لضمان حقوق الأطباء ؟

@SchsOrg
@FahadAlJalajel
@SaudiMOH
#matching2026
#match_2026

[DrB @DrBhopee]

كما أن من حق الطبيب غير الموظف أن تكون هناك آلية واضحة تضمن له حقه منذ البداية، وأن تكون الجهات المعنية متفقة وواضحة بشأن آلية القبول والرعاية قبل أن يبدأ الأطباء بالتقديم، والسفر، ودفع التكاليف، وبذل الوقت والجهد من أجل مقابلات قد تكون نتيجتها مرتبطة بشرط لم يكن واضحًا مسبقًا

[DrB @DrBhopee]

لا أعتقد أن وضع شروط واضحة منذ البداية أمر صعب. إذا كان المركز يشترط وجود Sponsor من جهة خارجية، فمن حق المتقدم أن يعرف ذلك قبل التقديم والمقابلة، وليس أن يدخل المقابلة ويُبنى جزء من مصيره على أمر لم يكن واضحًا له من البداية. أين العدالة والمساواة في ذلك؟ .

والأمر لا يتوقف هنا

[Ghala @Ghalactose]

لكل اللي يتواصل معاي بالخاص للاسف قالو لي الهيئة اليوم ما نقدر نسوي شي لكم ، لو ما جاكم عقد من قبل الجهة اللي انقبلتوا فيها قبل الديدلاين راح يلغى قبولكم🤷🏻‍♀️

للامانة ما اعرف ايش اقول شهر كامل اللي يحصل فيه فقط تمديد الديدلاين بدال ايجاد حل حقيقي للمشكلة

ليش تنزلون اعلان بانكم حريصين على انهاء اجراءات القبول وانتو مو بيدكم تسوون اي شي؟ وش معنى الحرص بنظركم بس تقولون للجهات لو سمحتو وفرو عقود وخلاص! مافي شي الزامي عليهم بتقديمها؟؟ كيف تتوقعون من حديثين التخرج يدبرون عقود وانتو جهة كاملة مو قادرة تنهي موضوع العقود هذا؟

مدري شقول بس الله شاهد على كل شي والحمدلله على كل حال دائمًا وأبدًا

@SchsOrg

#match_2026
#matching2026

[Danyahn @danyahsn12]

@HHC_employcare ارجوا الرد على الخاص

[Abdulaziz. @Aazooo7y]

ماذا حدث في عام نتائج القبول 2026؟

قبل الحديث، أود توضيح أن سبب حذفي لجميع التغريدات السابقة لم يكن خوفًا من أحد أو تراجعًا عن المطالبة، وإنما جاء بعد تواصل أحد المسؤولين معي ووعده بالسعي إلى حل المشكلة.

لكن للأسف، اتضح لي لاحقًا أن الهدف كان حذف التغريدات، وليس حل مشكلة الأطباء، ولا تزال المشكلة قائمة حتى اليوم.

بسم الله الرحمن الرحيم

شهدت عملية القبول في برامج البورد خلال عام 2026 سلسلة من التأجيلات والتغييرات المتكررة، دون توضيح رسمي مسبق للمتقدمين بشأن آلية القبول والعقود والحقوق المالية.

الكثير من المتقدمين كانت رغبتهم الأولى مستشفيات وزارة الصحة، ثم تفاجأ عدد منهم بقبولهم في مراكز تدريب تابعة لمستشفيات القطاع الخاص، دون توضيح كافٍ لآلية التوزيع أو طبيعة العقود والرواتب والبدلات والمستحقات المالية.

ثم ماذا حدث؟

تم الانتقال إلى آليات جديدة مرتبطة بالخصخصة، دون بيان رسمي واضح يوضح مسبقًا أثر ذلك على عقود الأطباء ورواتبهم وحقوقهم، مما تسبب في حالة كبيرة من الارتباك والقلق بين المقبولين.

وبحسب ما تم تداوله بين المقبولين بشأن عقود الخصخصة في مستشفيات الصحة، فقد شملت التغييرات:

تخفيض الرواتب بنسبة تقارب 15%.
زيادة ساعات العمل.
إلغاء العلاوة السنوية

العقود في المستشفيات الخاصه تقسم على 3 مستويات:

سنتر مستشفى خاص A : تخفيض الرواتب بنسبه 50٪
سنتر مستشفى خاص B : تخفيض الرواتب بنسبه 85٪
سنتر مستشفى خاص C: لا نستطيع تمويلك

والأهم من ذلك أن الأطباء لم يحصلوا على توضيح رسمي موحد يبيّن الأساس النظامي لهذه الفروقات، رغم أن الجميع مقبولون في برامج تدريبية معتمدة.

وبعد أن رأينا هذا التفاوت وعدم الوضوح، تم رفع الشكاوى للجهات المعنية، ووصلت بعضها إلى وزارة الصحة، وحتى الآن لم نتلقَّ ردًا واضحًا يحسم الموضوع.

الهيئة تقول: تواصل مع مركز التدريب.
مركز التدريب يقول: تواصل مع وزارة الصحة.
وزارة الصحة تقول: تواصل مع الهيئة.

فما النتيجة؟

لا شيء.

نحن لا نطالب إلا بالإنصاف والوضوح، وتطبيق الأنظمة والقرارات ذات العلاقة، وعلى رأسها قرار مجلس الوزراء رقم (326)، بما يكفل الحقوق النظامية للممارسين الصحيين المشمولين بالبرنامج.

ما يحدث يحتاج إلى معالجة عاجلة وواضحة، لأن مستقبل أطباء سعوديين قضوا سنوات طويلة في دراسة الطب والتدريب أصبح مرتبطًا بعقود وآليات لم تُوضح لهم بشكل كافٍ منذ البداية.

وكما سبق أن أُثيرت هذه القضية إعلاميًا، فإن ما كان يُحذَّر منه سابقًا أصبح اليوم واقعًا يلمسه الأطباء المقبولون بأنفسهم.

نتمنى من معاليكم النظر في وضع أبنائكم الأطباء، والتحقق من هذه الفروقات، وإنصاف جميع المقبولين وفق الأنظمة والقرارات المعمول بها.

ولكم خالص الشكر والتقدير.

#matching2026
#عقد_الطبيب_امر_وزاري
#رواتب_القابضه
@FahadAlJalajel
@alshiriandawood
@SaudiMOH
@SchsOrg
@SchsCare