Gotta hand it to this woman for stepping up and filling the shoes of the the most celebrated drummer in rock history -- and being so good that she's getting almost universal praise.
@girishviswa@realarainmd@MichaelMegalyMD@JACCJournals@BCIS_uk Yes - we have looked at outcomes from surgical vs non surgical centres for
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With no difference in outcomes
Buenos días @MariolaUrrea,
Agradecería si me pudieses responder a estas 5 sencillas preguntas sobre el nuevo Estatuto Marco que nos ha llevado a la actual huelga médica:
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo mi salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atiendo?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábado, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?
3️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?
4️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qu�� los médicos no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea y nos tenemos que conformar con descansos semanales de 36 horas?
Hola Alberto,
No me respondes a ninguna de las 4 preguntas. Y ahí está el quid de la cuestión.
Las 4 preguntas podrían tener una respuesta en el borrador del Estatuto Marco. Y no la tienen.
Para los médicos que hacemos guardias este Estatuto Marco son migajas.
Y por ello terminaremos en una huelga indefinida en defensa de nuestros derechos. Le pese a quien le pese. Gobierne quien gobierne. Aunque estén ahí también con nuestros votos.
Dejo de nuevo las 4 preguntas:
👉 Como médico que llevo 15 años haciendo guardias en Urgencias y que aún me quedan otros 15 años más de guardias obligatorias si se aprueba este Estatuto me gustaría que me respondiese a estas preguntas:
1️⃣ ¿Por qué tengo que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no puedo aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo mi salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atiendo?
2️⃣ ¿Por qué tengo que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábado, domingos y festivos y no puedo aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas?
3️⃣ ¿Por qué tengo que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no puedo aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?
4️⃣ ¿Por qué tengo que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar mejor que la ordinaria?
Algunos parece que son magníficos adalides de la sanidad pública salvo cuando son los médicos de la sanidad pública los que solicitan mejores condiciones laborales.
Es ciertamente enriquecedor descubrirlo.
Despite the limitations of FFR in aortic stenosis, revascularization based on this index improves the prognosis compared to conservative treatment.
PCI in Patients Undergoing Transcatheter Aortic-Valve Implantation | New England Journal of Medicine https://t.co/IMTbKPs6xE
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