내일 백로(9/7) 금기사항
1. 새 일 벌리지 않기
2. 큰돈 옮기지 않기
3. 이별 통보 먼저 꺼내지 않기
4. 몸에 칼 대는 날짜 잡지 않기
5. 밤, 새벽 이슬 맞으며 늦게 다니지 않기
6. 끝난 인연에 먼저 연락하지 않기
7. 한숨과 불평 입에 올리지 않기
왜 그러냐면
백로(白露)는 말 그대로
‘흰 이슬이 맺히는 때’임.
여름의 기운이 빠지고
가을의 기운이 본격적으로 들어오는 절기라
옛사람들은 이런 계절의 경계에서는
뭔가 크게 벌이는 것보다
정리하고 거두는 쪽을 중요하게 봤음.
사람도, 돈도, 마음도
괜히 건드리지 말고
올가을 가져갈 것과 버릴 것부터 정리해보시길.
좀 딴말인데 카카오톡 탈퇴할 거면 카카오페이에 연결된 계좌 연결 끊고 탈퇴해야 한다
이런 거 생각 못하고 카톡 탈퇴했다가 다시 가입했더니 카페 연결하려 해도 다른 계정에 연결된 계좌라고 주거래 은행 계좌 연결이 안 되는 거야
그걸 해지하려고 해도 이미 탈퇴한 계정이라 뭐 어쩌지도 못하고
돈 보낼 때 계좌 알려달라 하면 카카오페이로 보내면 돼~ 하는 친구들 있는데 그러면 주거래에서 다른 계좌로 이체한 다음에 카카오페이 해야 하는 경우가 발생해서 난 제발 계좌 알려주라
현직 헤드헌터가 말하는 거의 무조건 붙는 자소서 치트키
수천 건의 이력서를 보다 보면, 정말 눈에 띄는 서류는 극소수다. 화려한 스펙이나 프로젝트 경험도 좋지만, 채용 담당자가 "이 사람이 우리 팀에 오면 이렇게 일하겠구나" 하고 선명하게 그려지는 이력서가 진짜 강력하다.
대부분의 지원자들이 저지르는 실수는 이력서를 단순 업무 일지나 결과 나열로 쓰는 것이다.
아쉬운 버전
- A 시스템 구축 프로젝트 참여
- B 프로모션 기획·운영 (매출 20% 상승)
- C 업무 프로세스 개선 기여
강력한 버전
- B 프로모션 기획·운영 (매출 20% 상승)
- 문제: 핵심 타겟(20대) 구매 전환율 3%대에서 6개월 정체
- 액션: 결제 단계 복잡성이 주요 이탈 원인으로 가설 세우고, 5단계→3단계로 축소하는 기획안 직접 작성 → 개발/디자인 설득해 1개월 만에 도입
- 결과: 전환율 8%로 개선, 전년 대비 프로모션 매출 20% 상승
기업이 진짜 보고 싶은 건 숫자 자체가 아니라, 문제를 어떻게 정의하고, 어떤 논리로 해결했으며, 타 부서와 어떻게 협업해 결과를 만들었는지다. 그게 바로 입사 후 당신의 실제 업무 모습이기 때문이다.
이력서를 다듬을 때 스스로에게 한 가지만 물어보자.
“이 글을 처음 보는 제3자가, 내가 일하는 방식을 구체적으로 상상할 수 있는가?”
이 질문에 자신 있게 “네”라고 답할 수 있다면, 그 서류는 면접까지 거의 확정이다.
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이상입니다. 감사합니다.
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이거 물어보시는 분이 몇분 계셔서 그냥 정리해서 올려드릴게요!!!
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2.갤럭시스토어 ~ Good Lock 설치
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