Deepak choudhary

[Nagesh VN @Nagesh_VN]

Com @kmarkri
You are senior. You must know the damage you are doing to banking Trade union arena?

You were wrong, you are wrong, you will be wrong. Starting new Association, nurturing and making that as bargaining power is not an easy task.
Today's unions are the result of 5-6 decades unity.

First principle - Don't break unity, come what may.
Second - Never forget the first.

Today all have ganged up just to gain popularity. Popularity comes by achievement.

When issues of merger, consolidation and next COD comes up, what will you do? Fight as divided paltoons?

Just not 5DW, falling parity of salary vis a vis LIC is big question.
Gen Z will ask you to day or tomorrow.

Divided platoon cannot win anything, not to talk about a war.

Hope good sense will prevail upon all of you. If you can't talk to each other, how will you talk to might Govt?

My 38 years of involvement in trade unions says seniors must be guiding posts to juniors. Not house breakers or instigators.

Try to clinch issues for young bankers being together. Not pitching one against other.

[Kuldeep Singh @dhillon8kuldeep]

Dear Sir, @rupamsmail We need a full 5 Day Working and 2 Days Off Week, no hybrid model.

[Abhishek Kothari 🇮🇳 @kothariabhishek]

.@UnionBankTweets
#Forward
Union Bank Female Employee has Died in Road Accident While Returning From Duty on Sunday. She had denied working on Sunday due to family responsibilities but her seniors forced to come on duty.

[Yogesh Kumar @bankpediaa]

Aaj Sunday tha
Inhe ghar rehna tha

Lekin inhe bahar nikalna pada. Why?
DFS and Banks ki ego thi
Sunday branches open karni hi karni hai

Aur do parivaar ujad gaye.

Shame on you @UnionBankTweets

[Deepak choudhary @deepakroohil]

@rupamsmail इंक़लाब ज़िंदाबाद

[Rupam Roy @rupamsmail]

Strike ahead march on

[Deepak choudhary @deepakroohil]

@gsnobo1977 @DFS_India @nsitharaman @UFBUIndia @GirishArya_bms @BMSkendra @BmsBojji तुम्हारे इस कृत्य के लिए नर्क मे अलग व्यवस्था करेंगे भगवान

[Rupam Roy @rupamsmail]

Dear Comrades,

The fight for Five-Day Banking must not be seen merely as a struggle for implementation of an agreement that has remained pending for more than 30 months. This is a fight for our existence, our dignity, our families and our fundamental right to a humane working life.

Public Sector Bank employees serve far more customers than our private-sector counterparts. Even with private banks accounting for a substantial share of the banking market, it is overwhelmingly the Public Sector Banks and their employees who carry the burden of Government-sponsored schemes, financial inclusion, social-sector banking and the last-mile delivery of public policy.

We work for institutions owned by the people and for a Government that expects us to reach every citizen. We have never shied away from that responsibility. But those who expect us to serve the nation must also recognise one simple truth:

We are not robots. We are not machines. We are not AI tools. We are human beings.

We have families waiting for us, children who need our time, parents who need our care, and lives beyond targets, reviews, late-night meetings and relentless workplace pressure.

We are not asking for privilege. We are asking for dignity, balance and justice.

The growing culture of excessive working hours, constant pressure and an increasingly toxic work environment cannot become the new normal. Five-Day Banking is one important step towards restoring humanity to our workplaces.

Save the banker. Save the banking family. Respect the commitment already made.

Five-Day Banking is not a luxury.
It is not an unreasonable demand.
It is a just demand whose time has come.

Let us stand together, for ourselves, for our families and for the generations of bankers who will come after us.

Five-Day Banking is For Dignity. For Family. For a Humane Workplace.

March ahead with courage and unity for the three-day strike from 28th to 30th September and make it a resounding success. No fear, no threat and no intimidation can weaken our collective resolve. Officers and employees stand together , we are all strikers in this historic struggle.

General Secretary
AIBOC

[Deepak choudhary @deepakroohil]

बैंक मैनेजमेंट से मेरा विनम्र निवेदन 🙏
आपने रविवार को ब्रांच खोलने का आदेश तो दे दिया है और बार-बार ग्राहकों को मैसेज भी भेज रहे हैं—
“बैंक आइए, बैंक आइए, बैंक आ��ए…”
मानो देश में कोई आपातकाल आने वाला हो। 😄
लेकिन एक छोटी-सी बात का और ध्यान रखिएगा। अगर ग्राहकों की इतनी ही चिंता है, तो रविवार को ₹10 और ₹20 की फ्रेश गड्डिया�� (गट्टी) भी पर्याप्त मात्रा में बैंक में पहुँचा दीजिएगा। क्योंकि दीपावली का त्योहार आते ही इसकी सबसे बड़ी माँग उठने वाली है 😅
और हाँ, थोड़ी-सी चिंता अपने कर्मचारियों की भी कर लीजिए।
स्टाफ की कमी, सर्वर की समस्या और पुराने/खराब हार्डवेयर के बीच कर्मचारी रोज़ जूझते हुए काम कर रहे हैं।
ग्राहकों की सुविधा ज़रूरी है, लेकिन उन्हें सुविधा देने वाले कर्मचारियों की सुविधा और संसाधनों का ध्यान रखना भी उतना ही ज़रूरी है।

[News Pinch @TheNewspinch]

बैंक में 3 दिनों की हड़ताल, 28-30 सितंबर को बंद रहेंगे बैंक
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क्या है बैंक कर्मचारियों की मांगें?

बैंक कर्मचारियों की मांग है कि उन्हें हर सप्ताह वीकेंड पर शनिवार-रविवार की छुट्टी मिले.

बैंकों में अभी केवल दूसरे और चौथे शनिवार को छुट्टी मिलती है. रविवार को भी छुट्टी रहती है. यानी वीकली ऑफ के तौर पर महीने में कुल 6 छुट्टियां मिलती हैं.

बैंकों का यह विवाद PLI (Performance Linked Incentive) के नए नियमों को लेकर है. बैंककर्मियों का आरोप है कि नए नियम के तहत स्केल-3 तक के सभी कर्मचारियों या अधिकारियों को सालभर में केवल 15 दिनों के वेतन के बराबर इंसेंटिव मिलता है. जबकि बड़े अधिकारियों के लिए यह सीमा बढ़ाकर 360 से 365 दिनों के वेतन के बराबर कर दी गई है.

बैंकों का कहना है कि 28, 29 और 30 सितंबर 2026 को बैंक बंद ��हेंगे. हालांकि, इस दौरान UPI, नेट बैंकिंग, मोबाइल बैंकिंग और ATM सर्विस सामान्य रूप से काम करती रहेंगी.

Bank Strike | India News | Latest News

[Times Now Navbharat @TNNavbharat]

सरकारी बैंकों पर 3 दिन लटके रहेंगे ताले..! आर-पार की लड़ाई के मूड में क्यों आए बैंक कर्मी ?

@awasthis के साथ देखिए, 'चक्रView'

#ChakraViewWithSumitAwasthi #ChakraView #5DaysBanking #5DaysWorking #BankEmployees #BankStrike #5DayBanking #Bankers #5DayBankingNow #AIBOC #5Dayworking

[Deepak choudhary @deepakroohil]

@pnbindia @DFS_India @FinMinIndia सब्र कर लो भाई क्यों ��पने एम्प्लोयी को चुतिया बता रहे हो
MD को बोलो पहले अपने employees का ध्यान तो रख ले

[Times Now Navbharat @TNNavbharat]

बैंक कर्मियों का 'एकता प्रदर्शन' ! 8 लाख कर्मचारी 1 लाख बैंकों पर लटकाएंगे ताला

देखिए, 'चक्रView' सुमित अवस्थी के साथ

@awasthis #ChakraViewWithSumitAwasthi #ChakraView #5DaysBanking #5DaysWorking #BankEmployees #BankStrike #5DayBanking #Bankers #5DayBankingNow #AIBOC #5Dayworking

[Times Now Navbharat @TNNavbharat]

बैंक की एतिहासिक महा-हड़ताल ! 5-डे बैंकिंग पर क्यों अड़े बैंक कर्मी ?

@awasthis के साथ देखिए, 'चक्रView'

#ChakraViewWithSumitAwasthi #ChakraView #5DayBankingNow #AIBOC #5Dayworking #BankEmployees

[News18 India @News18India]

Desh Ki Pathshala : 3 दिन की मेगा बैंक हड़ताल के पहले वो कौन सा फरमान आया कि और गदर मच गया? | Sushant Sinha
#DeshKiPathshala #News18IndiaDeshKiPathshala | @SushantBSinha

[Sushant Sinha @SushantBSinha]

बैंकों का मुनाफा बढ़ रहा है लेकिन कर्मचारियों की संख्या घट रही है और काम घटाने की बात ना करते हुए बैंक ���ाले 2 दिन की छुट्टी माँग ले रहे तो आग लगी है सिस्टम को।

क्या सरकारी, क्या प्राइवेट बैंक.. देखिए क्या ही हो रखा है बैंकर्स का हाल

[Sushant Sinha @SushantBSinha]

बैंक मुनाफे में चल रहे हैं लेकिन बैंक कर्मचारियों को 2दिन की छुट्टी देने में इनको मौत आने लगती है।
जबकि आप ख़ुद देखिए बैंक कर्मचारियों पर काम का कितना प्रेशर है।
अब वो हड़ताल नहीं करें तो क्या करें

[United Forum of Frustrated Bank Unions @UFBUIndia]

8.86 lakh employees in 2012-13.
7.58 lakh by March 2025.
Business past Rs 283 lakh crore.
Record profits, over a lakh fewer hands and still six day per week.
5 day banking is not a concession. It is arithmetic that caught up long ago
#5DayBankingNow
@DFS_India @ANI

[NITESH PARMAR @niteshparmar83]

#5DayBankingNow
@PMOIndia
@DFS_India
@ChairmanIba
@CLCMOLE
@UFBUIndia
@LChandrase57170
#NCBE

[Ashish Tekale Patil @AshishTekale_]

Five-day banking is not a demand for less service. It is a proposal to reorganise working time while preserving weekly hours. The question is simple: why the continued delay? #5DayBankingNow #FBOIOA @DFS_India @PMOIndia @FinMinIndia @nsitharamanoffc