Sayın vekilim taşeronlar adına çok teşekkür ederim 🙏
Sayın vekilim @fethigurer
Yine en güzel desteğini yaptı Rabbim razı olsun 🙏
📌 TAŞERON SORUNU HÂLÂ ÇÖZÜLMEDİ!
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çıkarılarak taşeron işçilerin kadroya alınacağı söylendi. Ancak taşeron uygulaması tamamen ortadan kaldırılmadı.
Türkiye’de modern kölelik sistemine dönüşen taşeron uygulamasına son verilmesi, tüm çalışanların eşit, güvenceli ve kadrolu çalışma hakkının güvence altına alınması şarttır.
#TaşeronaKadro #Taşeron
@KamuKatib@Taseronplatform@taseronis_basin@kadrosuz123@Hbys11@IcyerMerye15676@mikail_gnak
📺(TİVİ 6)
@tivi6medya@yavuzsdemirag
Yıllardır şirketlerin elinde köle gibi kullanılan hakkı hukuku olmayan yaşamak için herşeye boyun büken yıllardır görmezden geldiğiniz sözler verip unuttuğunuz emekçileri var
ADI: TAŞERON
Taşeron işçiler yıllardır kadro bekliyor sesimizi duyun artık biz bu ülkenin evlatlarıyz
TAŞERON SORUNU HÂLÂ ÇÖZÜLMEDİ!
696 sayılı KHK çıkarılarak taşeron işçilerin kadroya alınacağı söylendi. Ancak taşeron uygulaması tamamen ortadan kaldırılmadı.
Tüm çalışanların eşit, güvenceli ve kadrolu çalışma hakkının güvence altına alınması şarttır.
@fethigurer#Taşeron
#sonunakadar bizim yıllardır hak ettiğimiz sizlerinde yıllardır her yerde söz verdiğiniz kadromuzu 696 KHK'de kapsam dışı kalan Kamu kurumlarında çalışan taşeron işçileri olarak talep etmeye verdiğiniz sözleri hatırlatmaya devam edeceğiz.TBMM açıldığında kadro müjdesi bekliyoruz
Kadroya geçemeyen, kadro dışı bırakılan taşeronlar;
işçi, mimar, mühendis, tekniker…
Hani nerede verilen sözler?
Eşit işe eşit hak, güvenceli çalışma, gerçek kadro istiyoruz!
Bu haksızlığa kayıtsız kalma!
#TaşeronaKadro#TaşeronsuzTürkiye
Taşeron Çalışanın Önündeki Belirsizlik Ne Zaman Bitecek?
Karayolunda çalışan bir işçiyi düşünün. Sabah trafiğin içine çıkıyor; yolu onarıyor, güvenliği sağlamak için çalışıyor. Vatandaş onun yaptığı işi görüyor. Ama konu haklarına gelince karşısına, çalıştığı yer ile kendisi arasına konmuş bir şirket çıkıyor.
Şirket değişse de yol aynı. Yapılan iş aynı. Hizmetten yararlanan kamu aynı. Peki işçinin geleceği neden her değişiklikte yeniden belirsizleşiyor?
Taşeron çalışanlarının kadro talebine yalnızca “işe alınma” meselesi olarak bakamayız. Geçmiş çalışmalarının, kıdemlerinin ve emekliliklerine etkisinin de hesaba katıldığı bütünlüklü bir çözüm gerekir. Kadro verilip geride birikmiş haklar tartışmasız bırakılırsa mağduriyetin yalnızca adı değişir.
Kamu kurumlarına ve kamuya iş yapan şirketlere soruyorum: Bu hizmet yıllardır sürüyorsa, onu ayakta tutan insanın güvencesi neden hâlâ bekliyor?
Yolun sonu vatandaş için açılırken, o yolu açan emekçinin önündeki kadro yolu da açılmalıdır.
📌 TAŞERON SORUNU HÂLÂ ÇÖZÜLMEDİ!
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çıkarılarak taşeron işçilerin kadroya alınacağı söylendi. Ancak taşeron uygulaması tamamen ortadan kaldırılmadı.
Türkiye’de modern kölelik sistemine dönüşen taşeron uygulamasına son verilmesi, tüm çalışanların eşit, güvenceli ve kadrolu çalışma hakkının güvence altına alınması şarttır.
#TaşeronaKadro #Taşeron
@KamuKatib@Taseronplatform@taseronis_basin@kadrosuz123@Hbys11@IcyerMerye15676@mikail_gnak
📺(TİVİ 6)
@tivi6medya@yavuzsdemirag
138 bin taşeron kamu işçisi yıllardır aynı işi yapıyor, aynı sorumluluğu taşıyor ama hâlâ kadro ve hak eşitliği bekliyor. İnsanlık dışı ücretlere mahkjm edilen taşeron işçiler 2018’deki düzenlemenin dışında bırakıkdılar. Hastanelerden KİT’lere, Bakanlıklardaki aşçılardan şoförlere, herkes için adil ve kapsayıcı bir çözüm şart.
Sözler tutulmalı, adalet yerini bulmalı.
#TaşeronaKadro #KadroBekliyoruz #TaşeronsuzTürkiye
Emek verip bizlere destek oldunuz hocam çok teşekkür ederim
@bdemircioglu
Bu alın teri emekleri görmezden gelmediniz bizlerin sesi oldunuz Rabbim razı olsun sizden 🤲
TAŞERON İŞÇİLER KADRO BEKLİYOR
Bir kamu binasına girdiğinizde temiz bir koridor görürsünüz. Güvenliğinizi sağlayan, yemeğinizi hazırlayan, arızayı gideren, hizmetin devamı için çalışan insanlarla karşılaşırsınız. Yola çıktığınızda ise Karayollarında asfalt döken, yolu onaran, gece gündüz trafik güvenliği için emek veren işçileri görürsünüz.
Bu insanların ortak bir talebi var: Kadro.
Taşeron işçi, yaptığı işin değerinin görülmesini; iş güvencesinin, ücretinin ve çalışma koşullarının hakkaniyetle düzenlenmesini istiyor. Kamu hizmeti, o hizmeti fiilen yerine getiren işçinin emeği görülmeden anlatılamaz. Karayollarında çalışan işçi de bu tablonun dışında bırakılamaz.
“Aynı işyerinde çalışıyoruz, aynı hizmeti üretiyoruz; neden haklarımız farklı?” sorusuna artık açık bir cevap verilmelidir. Kadro talebi yalnızca bir unvan talebi değildir. İşçinin yarınından emin olmak, emeğinin karşılığını almak ve çalışma hayatında eşit muamele görmek istemesidir.
Üstelik çözüm yalnızca “kadro verildi” denilerek tamamlanmış sayılmamalıdır. Kimin hangi statüye alınacağı, ücret ve sosyal hakları, geçmiş çalışma süreleri ve emekliliğe etkileri birlikte ele alınmalıdır. Bir mağduriyet giderilirken arkasında yenileri bırakılmamalıdır.
Kamuya hizmet ediyorlar. Kadrolarını istiyorlar. Bu talep duyulmalı; Karayolları çalışanları dâhil taşeron işçilerin durumuna kapsamlı ve adil bir çözüm getirilmelidir.