Espace de travail & hébergement entouré par la forêt et les montagnes. Votre prochain lieu de travail dans le calme, la créativité et la reconnexion à la nature
Plus le montant final de notre campagne de financement participatif sera élevé, plus nous pourrons porter haut et fort le sujet si important de la qualité de vie au travail. Pour nous soutenir, cliquez ici : https://t.co/hfXbvPptd2 Merci à tous et à toutes. #ulule#crowdfunding
Vous pouvez encore participer à notre campagne de financement participatif via Ulule, à partir de 5 euros, tous les soutiens et relais sont les bienvenus ;-) On vous explique tout par ici : https://t.co/hfXbvPptd2 #merci
Nous voilà à plus de 90% de notre collecte, avec + de 110 contributeurs & contributrices. Si, vous aussi, vous avez envie de nous aider à franchir la ligne d'arrivée, c'est le moment d'agir : https://t.co/hfXbvPptd2 Particuliers & entreprises, tous les soutiens sont les bienvenus
50 % des salariés dans le monde estiment que les entreprises ne se soucient pas de l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur sphère vie privée ! Une super étude @HubSpot@HubSpotFrance à retrouver dans @INfluencialemag#QVT#santé#RH https://t.co/6UDNpw6c2z?
Une semaine à peine après le lancement de notre campagne de financement participatif, vous êtes déjà plus de 50 à nous avoir soutenus. Nous venons de passer le cap des 25% de notre collecte. Vous nous aidez à continuer sur cette belle lancée ? https://t.co/hfXbvPptd2 #MERCI
Dans le cadre de la Semaine du développement durable, une conférence gratuite sur la disparition des oiseaux vous est proposée vendredi 5 avril à 20h à la salle polyvalente de Vougy. 🐦
Elle sera animée par des membres de... https://t.co/o912TluFvV
🎥 Vendredi soir, à l'occasion de la #journéedusommeil 2019, nous avions l'honneur de passer au #JT de @France2tv de pour parler sommeil et micro-sieste ! 🤩
Merci France 2 pour cette belle visibilité !!
https://t.co/SiiamX31Vn
#sieste#siesteautravail#bienetreautravail#qvt
Les 5 défis du #télétravail et du #FlexOffice. N°2 : sortir de la culture du #présentéisme.
Désormais les collaborateurs ne doivent plus évalués sur le temps passé à leur bureau mais sur les résultats concrets de leur travail.
Via : @MyHappyJob_mag https://t.co/ci1373OeBi