dev

walked step by step to find a way

[Tanyarl 💚 @tanyakanrl]

💚 ngeliat diri sendiri di sepelein, kasian juga ya.

[chia @mochialatte]

ada banyak kok nder, ini aku list tempat cari lowongan kerjanya:

1. linkedin
2. kitalulus
3. kalibrr
4. indeed
5. pintarnya
6. dealls
7. hiredtoday
8. jobsid
9. glassdoor
10. topkarir
11. urbanhire
12. techinasia
13. karirhub
14. nusatalent

[Tanyarlfes @tanyarlfes]

💚 bedanya resume sama CV itu apa yaa? Soalnya di bagian pendaftarannya suruh nyantumin keduanya

[be @abiicdexx]

kenapa si negara ini gonjang ganjing pas diumur gue produktif pas aktif²nya cari kerja, kann jadi ga bisa ngapa ngapain cokk, stress bgt ya tuhan

[Tanyarl 💚 @tanyakanrl]

💚 Ada ga disini yang udah S1 atau baru fg tapi ga jago excel? Kalo ada, kalian pernah nemuin kesulitan pas lagi kerja ga guys? Dan tolong rekomendasiin latihan excel dongg, terimakasih!

[𝖓𝖆𝖙𝖍 𖥔 @chestnaths]

pertanda adulting: aku ngerasa friendless bgt both online and offline 😞

[⭑.ᐟ𝒞αcαα ˙𐃷˙🍏🍎 @konoseanz]

dlu pas mamah gua ngetik pake tanda titik²(...) terus pake emot 🙄😂✌🏻🤪🤭 dlu nganggep nya alay😔sekarang malah gua yg ngetik pake titik² n emot begitu, ternyata seru banget lohya 😂✌🏻

[alline the wording ♡ @cabtto]

aku udah share kelas sertifikasi disini yaaa buat kemarin yang tanyain.. ayoo cek!

[λL-D1 | AI for Buzzer 🍉 @F2aldi]

Biasanya aku bedain pertanyaannya.

Kalau interview dengan **HRD**, fokusnya ke aturan kerja dan benefit:

1. Range gajinya gimana, gross atau nett?
2. Benefit apa saja yang didapat? BPJS, asuransi, dll.
3. Sistem cutinya gimana? Berapa hari per tahun?
4. Statusnya kontrak atau tetap?
5. Ada probation atau tidak? Kalau ada, berapa lama?
6. Notice period-nya gimana?

Kalau interview dengan **user**, fokusnya ke kerjaan, tim, dan ekspektasi:

1. Nanti report ke siapa?
2. Flow kerja hariannya seperti apa?
3. KPI atau targetnya diukur dari apa?
4. Siapa yang menilai performance kita?
5. Kriteria lulus probation seperti apa?
6. Challenge terbesar di role ini apa?
7. Timnya sekarang berapa orang dan cara kerjanya gimana?

Intinya, ke HRD tanya soal sistem kerja dan benefit. Ke user tanya soal jobdesc, target, tim, dan ekspektasi.

[Lyn 🌱 @soshuem]

platform mana yg gacor buat apply kerja?

[Avocado boy (Alpukat) 🥑🥑 @Avocadoboyy_]

Pikiran Gen-Z :

- Takut Nganggur
- Dipanggil Interview juga takut
- Berangkat Kerja juga takut.

[WORK @worksfess]

kalo rekruter nanya "selama nganggur ngapain aja?" itu basa basi doang apa gmn ya? kdg insecure klo jwb fokus cari kerja doang karena takut dianggap gapunya value 😭 soalnya ikut sertifikasi pun mahal apalagi klo bener2 lagi pengangguran 💔 work!

[dapᶻ 𝗓 𐰁 .ᐟ @moonlightfoxs]

tinggal dirumah emg gratis cm bayarnya pake mental

[dil @byrob10x]

kangen spark in my life, sekarang rasanya kayak flat semua

[ayyy @iamailaellah]

Sebagai orang yg lumayan sering involved di interview process, jujur interview tuh bukan nyari orang paling pinter..

Biasanya interviewer lagi ngecek 4 hal:

1. Can you do the job?
Kebaca gak experience/skill kamu nyambung sama role

2. Can we work with you?
Cara ngomong, attitude, communication, ego

3. Can you learn fast?
Apalagi kalau FG/junior, potential > perfect experience

4. Can you explain your story clearly?
Banyak kandidat sebenarnya capable, tapi kurang bisa mengartikulasikan value & pengalaman mereka dengan runtut

Mau gue spill hidden tips yg lumayan sering involved di interview process gak ni?

[dev @devstudie]

mau cek gtc donggg #zonauang

[dibas @itzbasaurus]

dah lama ga ditanya "how's ur day sayangkuuuu"

[Tanyarlfes @tanyarlfes]

💚 Cari dummy project untuk belajar excel dimna ya? Atau ada yang punya drive nya kah? Udah belajar dr yt tpi pengen belajar dr file" yang baru lagi 🙏🏻

[ayunk @bingungtrs_]

salah satu part paling sedih yg gw rasain di umur skrg adalah ngerasa friendless banget kayak "gw mau main tapi sama siapa ya?" 😭😭

[fajartbh @flnive_]

every "gengsian dan sok independent" girls need "inisiatif" boy in their life