とかげ

[就活ラボ@27卒優良大手子会社発信 @syukatsulabo]

🧐大量採用の大手子会社はまだまだおすすめじゃ🧐
大量採用はまだ枠があるからチャレンジしての
↓↓
・SCSK(300名)
・キャノンマーケティングジャパン(200名)
・日鉄ソリューションズ（約200名）
・伊藤忠テクノソリューションズ（約200名）
・日立システムズ（約300名）
・日立ソリューションズ（約200名）
・三菱UFJインフォメーションテクノロジ���（約100名） ・トヨタシステムズ（約100名）
・東日本情報システム（約100名）
・三菱電機ビルソリューションズ（約300名）
・パナソニックコ��クト（約300名）
・キヤノンITソリューションズ（約100名）
・東京海上日動システムズ（約100名）
・NTTデータビジネスシステムズ（約200名）
・NTTデータ先端技術（約100名）
・NTTデータ関西（約100名）
・富士通Japan（約300名）
・富士通エフサス（約200名）
・NECソリューションイノベータ（約400名）
・NECネッツエスアイ（約200名）
・三井住友トラスト・システム＆サービス（約100名） ・NTTデータSMS（約100名）
・電通デジタル(150名)
とはいえ、面接3回あるとこ多いのう

面接苦手だなと思う方はこれじゃ
非公開選考免除(面接3→2回にできたりするぞい)
https://t.co/CMOQRkNvr4
(実は、94%がES or一次免除と公式発表済みなのじゃ…)

SONY、NEC、日立、三菱、NTT、電通
この様な大手の系列子会社からの選考免除が狙える
(pr)

[おか@新卒最終面接官 @oka_syukatsu]

面接官に「一緒に働きたい」と思わせる　←これの解像度がまだ低い人は全員見た方がいい

[ひよこ就活 @hiyoko_kotsu]

優遇を勝ち取る為のインターンの立ち回り方を9個まとめてみました❗️

クラッシャー🤡にならないように必ず抑えておこう！

🐣議論のゴール(成果物の形)を最初に全員で合意する
「何をどこまで決めるか」を最初に握る。これがないと議論が迷子になります

🐣「就活��議」や「ワンキャリア」で去年のワーク内容を調べて一度自分でやってみる
時間ないと思うのでChatGPTなどのAIに壁打ち相手として解かせる形でも全然OK

🐣いきなりアイデアを出さず「前提の定義」から入る
「そもそも誰のどんな課題を解決するのか」の整理を最初に行い、議論のブレを防ぐ

🐣時間配分を最初に決めて死守する(時間管理)
GDだと皆時間を守るのですがインターンは拘束時間が長いのもあって時間管理が本当に適当になります。最後のアウトプットが雑になるのを防ぎましょう

🐣自信がある人以外、最初からファシリテーターをやらない
ファシリが機能していないと、ワーク全体のアウトプットが酷い事になります笑。苦手な役割は得意な人に任せて、自分は得意なフェーズ（BS/PLの分析、具体の抽象化、議論の俯瞰など）に脳のリソースを集中させる方が圧倒的に安全

🐣他人の意見はまず肯定する(返報性の原理)
「それいいですね」とまず受け入れることで、自分の意見も通りやすい空気を作る

🐣感じの良い人(EQが高い人)であり続ける
企業の社員に「嫌な奴」が基本いないのと同じで、一緒に働きたいと思われる人当たりの良さは大前提

🐣社員にフィードバックをもらったらその場ですぐ修正して見せる
素直さと修正力が評価されます

🐣社員への質問は「仮説」をセットにし、逆質問は「調べたら分かる質問」を聞かない
「どうすればいいですか？」は厳禁。「Aだと思うがどうか？」と仮説をぶつける

全部読み切れない人はブックマークしておいて下さい！今回は初級~中級編です。好評であれば上級編も投稿します！

[あお＠食品/飲料就活 @ao_syokuhin28]

⭕️時間をかけたほうがいい
・ESは叩き台を作って他人の目で3回修正する
・志望動機は自分の原体験と企業理念をつなげる
・結論から1分以内で簡潔に話す練習を繰り返す

AIで誰でもきれいなESが書ける今、大事なのは「なぜ他社ではなくうちなのか」を語れるかどうかです。

自分の原体験と企業理念のつながりを言語化することに時間をかけましょう！✊

[けい＠テスセン攻略 @spitesusenniki]

テスセンまだ受けてない28卒は要確認👇

①テスセンの結果は使いまわし可能
過去1年以内の最新の結果だけ使える
→最強のスコア出るまで数を回す！

②目指すべき指標はとりあえず６：６↓

[就職エージェントneo【公式｜就活支援サイト】 @syushokuagent]

グループディスカッション（GD）で無双する人の特徴
​
​❌破滅系就活生の特徴
​・自分が喋る量を増やすことしか考えていない
​・人の意見を聞く前に否定から入る
​・論点がズレても気づかず一人で喋り続ける
​・特定の役割（書記やタイムキーパーなど）を雑用扱いして避ける
​・沈黙が怖くて的外れな発言で埋めようとする
​
​⭕無双系系就活生の特徴 ↓↓↓

[なお@就活 @nao_shuuukatsu]

28卒へ、7月にやるべきこと50選。

[小鱼游啊游 @LOVEEBIT]

Wataa
@Sentoyun
@Sentodan
@Sentofen
@Sentoqing

[就かわ@穴場企業就活 @syukawa2626]

【28卒￤直近参加可能な優遇イベント】

TISI
（2026年7月、インテックを統合しTIS→TISIへ社名変更）

開催日:7/11（土）
選考:先着順

■文理不問
■420名の大量採用
■平均年収807万
■初任給294,600円
■家賃補助都内3万
■東京在住→ほぼ東京配属
■1日2時間勤務からでokのフレックス制度
■リモート＆フレックス勤務⭕️

出席票を提出することで参加履歴が残り、それを元に後続イベントの優遇スカウトが送られてくる場合があるので、夏の間に繋がりを作っておくと内定まで近づくと思います！

[テクシュー｜日本最大就活生向け資料 @techsyu_main]

緊急度高くこの質問は全部答えれるようにしてください

[ひろ@Error @551mitsuhiro]

2026/6/21 ホワイトブレイン2

#PUREFUL / @purefulphoto
#朝比奈優愛 / @yua_tan0912

[HASESAN @mizunasu66]

白瀬 藍子 さん。
BFF Pool Photo Session 2026 Day2

#BFFPPS
#白瀬藍子