ธานิ์ตะวัน🌻

Dharntawan: somewhere in the world ☸️. 张皓煜 ，เดนดาวเดี้ยน 🪷✨ ปู๊นfulltime 🦊🍓🩷 vava trainee 🐶🐻‍❄️🤍

[หนม🎀🤍 @knhomphing]

สิ่งที่เป็นภัยในยุคนี้อย่างหนึ่งคือโซเชียลหล่อหลอมเรื่อง bare miniumum & princess treatment พยายาม set standard ว่า ผช ที่ดีต้องทำแบบนี้ๆ เช่น ซื้อดอกไม้ ให้ของแพง ฯลฯ จนหลายๆคนพอเสพอะไรแบบนี้มากๆ เอามาเปรียบเทียบ มาตัดสินใจคนของตัวเอง ทั้งที่บางคนคือคนข้างกายตัวเองดีมากอยู่แล้ว แต่แค่ไม่ได้ทำสิ่งที่คนในเน็ตเขาได้รับ = ไม่ดีทันที น่ากลัวนะ

[ธานิ์ตะวัน🌻 @dharntawan]

คิดถึงแม่แอ้ป @bitchyboottyboo

[Abwrsa @bwrsrlk]

มหาลัยมันต้องรับผิดชอบชีวิตตัวเองนะะะ ไม่งั้นหลุดแล้วหลุดเลย ไม่มีใครตามคุณเหมือนมัธยมเด้ออออ อนาคตขึ้นอยู่กับตัวเราทั้งนั้นนนน

[ธานิ์ตะวัน🌻 @dharntawan]

คิดถึงบึงหอ

[milkliku 🥛❤️ @milkliku]

เหนแล้วนึกถึงAsian Gameที่ปททเปนเจ้าภาพ จัดที่มธรังสิต มีการวางแผนการใช้งานระยะยาวตั้งแต่ต้นในการสร้างหมู่บ้านนกฬ. แต่ที่น่าสนใจคือหลังจบเกม หมู่บ้านนี้ไม่ได้กลายเป็นinfrastructureที่ถูกทิ้งไว้เฉยๆแต่ถูกออกแบบให้เปลี่ยนมาเป็นหอในนศ มธ. ต่อ ปจปหอเหล่านี้ก้ยังชื่อ หอ Asian Gamesอีก

[ธานิ์ตะวัน🌻 @dharntawan]

ไม่รู้สิ นี่ก็ยังไม่ได้มีความรู้สึกว่าพระเวสสันดรเป็นคนที่เลวร้ายขนาดนั้น เพราะเรามองภาพใหญ่มากกว่า เพราะพระเวสสันดรมันไม่ใช่แค่ narrative เดียว แต่ภาพใหญ่มันคือ โพธิสัตว์อะ เหตุปัจจัยมันมีของมัน เลยไม่ได้ question เท่าไหร่

[saladCΦmpleat @saladESH]

พระเวสสันดรคือชาตินึงที่ต้องทำมหาทาน ทานยิ่งยวดที่คนปกติให้ไม่ได้

-การเป็นพุทธชายา พุทธบุตร เขาร่วมหัวจมท้ายกันเพื่อโพธิญาณมานับไม่ถ้วน การมอบอวัยวะหรือชีวิตเพื่อสงเคราะห์คนอื่น เขาทำมานับครั้งไม่ถ้วน ไม่ว่าจะเป็นชาติที่เป็นคนหรือสัตว์ก็ทำมาแล้วทั้งนั้น ไม่ใช่ครั้งแรก
ซึ่งถ้าจะทำได้ ก็ต้องมีเมีย มีลูกเพื่อสละทานนี้ได้ (ทุกท่านสมัครใจมาหลายชาติแล้ว ถ้าไม่ก็จะเหมือนพระกัญหา ที่ไม่ขอเป็นลูกอีกก็กลายเป็นพระอุบลวรรณาเถรี อัครสาวิกาเบื้องซ้าย)

แต่พอตรัสรู้เป็นพระพุทธเจ้า ท่านก็ไม่ได้สรรเสริญและสอนให้ใครทำตาม (ยกเว้นว่าคุณอยากจะเป็นพระโพธิสัตว์)

-มองในมุมกลับ พระเวสสันดรทำไปเพื่อหาเลี้ยงชีพ? เพื่อความสะใจ โกรธเกลียดลูก? เพื่อ sex fantasy? หรือลาภสักการะ? หรือโพธิญาณ?

-คิดว่าคนบริจาคเสียใจไหม? เห็นชูชกเฆี่ยนตีบุตรแล้วมีความสุข?

-การเลือกให้ชูชก เพราะท่านตั้งค่าไถ่ให้ในแผ่นดินมีแค่พ่อท่านที่เป็นกษัตริย์เท่านั้นที่ไถ่ถอนได้ ส่วนการสละพระนางมัทรีให้พราหมณ์(พระอินทร์) ที่เป็นผู้มีศีล
ทุกคนที่ให้ก็ผ่านความคิดมาแล้ว

อ่านแล้วต้องวิเคราะห์ด้วย ไม่ใช่มองแค่เปลือก แล้วตัดสินด้วยมุมมองยุคปัจจุบันที่คับแคบ

[กต.เอง💜 @jjlinisgod]

55555555555555555 ฉัน join เที่ยวพิพิธภัณฑ์แบบมีวิทยากร ก่อนจบการบรรยาย อยู่ดีๆเค้าก็บอกว่า ขอบคุณมากๆทุกคนที่เลือกมาฟังผมบรรยาย ผมจะเต้นให้ดู 5555555555555555 ทำไมวะ 5555555555555 อันนี้ถ่ายมาไม่หมด ของจริงยังมีอีก4-5ท่า มูนวงมูนวอล์ค กุงงมาก จากยุคหินเก่าสู่อะไร???

[tiaessi. @tiaessi]

อะไรดลใจให้ดมด. ตั้งชื่อว่า หอตัวดีวะ ทุกครั้งที่เห็นกุผวนคำอัตโนมัติตลอด แม่งเอ้ย

[ธานิ์ตะวัน🌻 @dharntawan]

ทุกคนต้องเข้าใจ concept โพธิสัตว์ พุทธชายา พุทธบุตร พุทธมารดา บลา ๆ ๆ ๆ ก่อนนนนนนนน มองให้มันเป็น narrative ก้อนใหญ่อะ

[ธานิ์ตะวัน🌻 @dharntawan]

ก่อนวิจารณ์เราถึงต้องรู้ก่อนล่ะมั้ง

[ธานิ์ตะวัน🌻 @dharntawan]

Bring back my golden era

[น้องวัวสู้งานแห่งองค์กรลึกลับ ||| @OrKant]

@en_ounn นี่เคยเป็นน้องคนนั้น แต่ไม่ได้เล่นเกม แค่แอ๊บทำเป็นทำงาน หาของเก่ามารื้อ กรอกนั่นกรอกนี่ในระบบ อย่างเหนื่อยอ่ะ เหนื่อยกว่าทำงานจริงซะอีก เพราะกลัวพวกจ้องจับผิดอ่ะ

[EnOun @en_ounn]

หรือจะต้องให้มารำฉุยฉายโชว์ไหม? ทำงานตัวเองเสร็จแล้วก็คือจบไหม จะต้องให้ทำไรอีก

[Kong.Jiro @kongjiro_]

@tthomastc มิลานมาจ่อ ละนะ

[ยี่สิบ @twentystarfish]

นี่กรุมีเด็กซ์เยอะหรอ 🤷🏻‍♂️

[ธานิ์ตะวัน🌻 @dharntawan]

คือนี่ติดเรียนรู้มองภาพและทำความเข้าใจผ่าน narrative อะ การยกตัวอย่างแบบ 1:1 ให้ดูคือสิ่งที่ประเสริฐที่สุด ไม่จำเป็นต้องอธิบายอะไรเยอะเลย เดี๋ยวมันก็จะเชื่อมโยงรับรู้ไปเอง

[カピバラボーイ, น้องคาปิบาร่า 🌿♎ @bankorado]

วิธีแก้ปัญหาที่ง่ายที่สุดคือเราก็บอก scope การทำงานครับ
อย่าใช้วิธีให้น้องเรียนรู้เองเหมือนตอนที่เราเป็นเพราะคิดว่าเด็กมันต้องโตด้วยตัวเอง คือบางทีประสบการณ์ทำงานมันมีไว้เพื่อเหตุผลบางอย่าง การสอนงานไม่ใช่แค่ต้องสอนว่างานทำยังไง การที่เราบอกทั้ง scope เลยน้องจะเห็นภาพรวม
- งานนี้ต้องทำยังไง
- ทำอะไรบ้าง
- ติดต่อใครได้ เวลาติดจะ reach หาใครได้บ้าง (เพื่อฝึก leadership และการแก้ปัญหา) ถ้าติดอีกก็ reach หาพี่ก็ได้
- ทำเสร็จแล้วส่งที่ไหน
- deadline และ priority งานอันไหนมาก่อนหลัง อันไหนสำคัญ
- สิ่งที่ต้องการในเนื้องานมีอะไรบ้าง เป็นยังไง
ฯลฯ
เด็กเขาไม่รู้หรอก คิดภาพว่าเราไปทำงานวันแรกอยู่ๆ หัวหน้าโยนงานมาให้ทำแล้วไม่บอกอะไรเลยอะ เคว้งปะล่ะ?

แล้วก็มาสรุปงานกันเพื่อเพิ่มความเป็น ownership
- ถ้าทำครบลูปแล้วครั้งต่อไปถ้ามีมาอีกต้องทำยังไง
- เริ่มปล่อยให้คิดต่อเอง ว่าถ้าเจอปัญหาจะดีลยังไง แต่เราก็ดูอยู่ห่างๆ
- ติดตามผลเสมอ จะ daily, weekly catch up ก็ได้
- ให้น้องจดไว้ว่าทำอะไรไปบ้าง ปลายปีจะได้มีเรื่องมาเล่า (และบางทีสามารถมองหาจุดบอดได้ว่าแผนกหรือบริษัทสนับสนุนอะไรได้บ้าง)
- ถ้าน้องทำผิดก็บอกดีๆ ยกเว้นจะไม่มีพัฒนาการอะไรเลยอันนี้ก็ต้องให้เป็นเรื่องของทีมอื่น น้องอาจจะยังไม่เหมาะ
- ให้เวลา

จะเห็นว่าการทำอะไรพวกนี้มันคือ orientation แล้วต่อด้วยสอนงานพร้อมประกบเสมอ ถ้าเราสอนครบหมด ให้น้องจดเก็บไว้ คำถามที่ว่าทำอะไรต่อมักจะไม่ค่อยเกิดละ บางมีผู้ใหญ่ก่อนจะโทษเด็กลองถามตัวเองก่อนว่าทำครบรึยัง โยนงานให้แล้วให้เด็กมาเดาใจแล้วบอกไม่ผ่านโปรแบบนี้ก็ไม่เอา หรือถ้าสอนครบแล้วติดตามผลแล้วยังไม่โอเค น้องก็อาจจะแค่ไม่เหมาะกับทีมเราเฉยๆ ครับ ก็ให้น้องไปเจองานที่เหมาะกับเขาดีกว่า นี่คิดว่าช่วงทดลองงานมันเห็น commitment นะ ถ้าจะชัดกว่านี้ก็หลักปีอะ

นี่ยังคิดว่าทำงานมาปีนึงยังมีเรื่องให้เรียนรู้เสมอ หรืออาจจะเป็นเพราะอยู่ agency ก็ไม่รู้ มีเรื่องใหม่ทุกวัน 😂

[ธานิ์ตะวัน🌻 @dharntawan]

ผลิตซ้ำบ่อย เริ่มไม่สนุก เริ่มรู้ทันวาทกรรมเดิมๆ เรื่องเล่าเดิมๆ แต่สังคมก็คงชอบอะไรแบบนี้ล่ะมั้ง

[รักสุดใจนายแฟนบอย | Mr. Fanboy Series @MrFanboySeries]

ได้กำลังใจแบบเต็มที่อย่างนี้ น้องว่านเตรียมเฟมัสสสตาม “น้องบูม” แน่นอนคร่าาา 🥰(🤣)

MR FANBOY CHAPTER 2
#MrFanboyEP2

[ธานิ์ตะวัน🌻 @dharntawan]

ไม่เคยเข้าใจ พวกที่เครียดเรื่องงาน จนได้มาประสบพบเจอกับตัว แม่งเหมือนโลกจะถล่มจริงๆอะ