ダイヤモンド社 HRソリューション事業室

ビジネス系出版社 ダイヤモンド社が運営する人材開発部門です。適性検査・教育ツール・研修などを開発、提供しています。「HRオンライン」で、人事戦略／人材採用／組織開発などの情報を発信しています。#HRオンライン でご覧ください。

[ダイヤモンド社 HRソリューション事業室 @diamondjinzai]

新入社員も、シニア社員も、自分のキャリアをどうするか、どうなるかが気になるでしょう。今朝、#HRオンライン が配信した有識者執筆コンテンツをぜひ！
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65歳からのリスタート！セミリタイアを経て考える“パラレルキャリアの価値”
https://t.co/iYwkTamYxl

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#AI を人事部はどう活用すればいいか？
#HRオンライン が今朝配信した、有識者インタビューをお読みください。日々の業務のヒントになります。
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人事部門におけるAI活用の課題と可能性～生成AIと予測AIについて～
https://t.co/2KnF0gag4a

[中原淳（なかはらじゅん） @nakaharajun]

【研修開発ラボ参加者募集中】生成AIを活かしながら、経営・現場に「インパクト」を与える研修を、いかにデザイン・評価すればいいのか？

お申し込みお待ちしております！

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[中原淳（なかはらじゅん） @nakaharajun]

「企業インターンシップに用いることのできる研修・ワークショップ」をつくってみた！：7月10日無料オンラインウェビナー開催決定！

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地方企業の採用活動や、人事担当者の考えとは？
#HRオンライン が今朝配信した記事をお読みください。
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地方企業の人事担当者が語る、“地元”のメリットと学生の就活事情
https://t.co/HWQsK4p3uJ

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新入社員のなかには、働くことの意義や働きがいについて考え、悩んでいる人も多いのでは？　そんな新入社員を支える人事担当者必読の #神戸大学、津田英二教授の #HRオンライン 執筆記事です。
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「仕事のやりがい」とは何か？人との関わり合いが「やりがい」を生む理由https://t.co/AnnMGYT6Wo

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＼2026年度 受講生募集開始！／
立教大学経営学部 #中原淳 教授 監修「研修開発ラボ」

経営や現場の成果に直結する、
🔹研修開発
🔹研修転移
🔹研修評価
のポイントをまるっと学べる講座です。

人事・育成担当者の方はぜひご参加ください！
▼詳細・お申し込みはこちら
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今朝、#HRオンライン から配信したコンテンツです。企業経営者や人事担当の方々に読んでいただきたいです。
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あなたの会社の“人事施策”がスベる理由――陥りがちな「4つのパターン」とは？https://t.co/sRoRKx54Oi

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今朝、#HRオンライン から配信したインタビュー記事です。ぜひ、ご覧ください。
#ドラッカー
“ドラッカーの問い”で、50代からの人生をマネジメントする方法
https://t.co/9ZJLf93LKy

[中原淳（なかはらじゅん） @nakaharajun]

「新人育成」 「OJT」 がうまくいかないのはなぜ？ 新人・若手の成長を加速させるためのポイント - ダイヤモンド社の適性検査・社員教育ツール・研修 https://t.co/Zd6wWXqF9P

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#HRオンライン から配信した、#ハッカズーク #鈴木仁志 さんの連載です。ぜひ、お読みください。
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アルムナイに地域特性はあるのか？関西エリアでのアルムナイの現状 | アルムナイを考える | ダイヤモンド・オンライン https://t.co/ICwTAiRQTR

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@nakaharajun 皆さま、ご卒業おめでとうございます！

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今朝配信の #HRオンライン の #牛窪万里子 さんの連載です。どんな人にとっても、とても大切な内容なので、ぜひお読みください。
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新入社員もベテランも知っておきたい“相手を快くする「お願いの言葉」”とは？ https://t.co/kLCqPYs2fT

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今朝、#HRオンライン から配信した、有識者による執筆記事です。社会にこれから出る学生&ビジネスパーソンは必読の内容です。ぜひ、お読みください。#パラレルキャリア #コミュニケーション
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なぜ、パラレルキャリアは“コミュニケーション力”を向上させるのか
https://t.co/Ku4SgkSda4

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今朝、#HRオンライン から配信した記事です。ダイバーシティ＆インクルージョンの実現のために、業界内企業が手を組んで行ったイベントのレポートです。
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LGBTQの理解促進――「となりの多様性　ちがいを知って、ちがいに寄り添う」ことの大切さを考える
https://t.co/lvNeNcFFDM

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話し方の良し悪しで、自分の思いが相手に伝わる量も変わります。#牛窪万里子 さんの執筆記事を、今朝、#HRオンライン から配信しました。ぜひ、お読みください。
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「発声」「音声表現」「相手に合わせた声の使い分け」――“伝わる話し方”の3つのコツ https://t.co/sIgt3CvmOo

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大学の役割が問われる時代です。#神戸大学 津田英二教授執筆の #HRオンライン です。今朝配信した最新コンテンツを、ぜひお読みください。
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地域社会と関わる卒業生に、大学や企業はどう応えていけばよいか
https://t.co/LCK5Z7e6r0

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今朝配信の #HRオンライン 記事です。
#27卒 の #インターンシップ をはじめ、採用活動がさかんになっていますが、#26卒 の動向を有識者が振り返り、今後を予測しています。#就活 #採用
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採用活動の生成AIの活用と、早期化・長期化は、この先どうなっていくのか？
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今朝、#HRオンライン から配信した、有識者へのインタビュー記事です。
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がなぜ必要なのか。ぜひお読みください。 #日本総研
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働く人たちの「プロアクティブ行動」が、これからの企業・組織を変えていく
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