Gs taraftari da ayri bir manyak. Adam 40 milyon euroya gidecek diye laga luga yapıyor. Olm 1000 lira fazla maaş için herkesin arkası önü başka oynuyor. Aradaki 20M euroyu TL ye çevirin bakalım siz napardınız?
Zafer Çağlayan Rıza Sarraf’tan 240 bin euro değerinde saati rüşvet olarak aldığı iddialarına cevap olarak Meclis’e bu peçeteyi sundu.
AKP de bu peçeteye dayanarak Zafer Çağlayan’ın soruşturulmasına red oyu verdi.
Mahir Polat’a 50 lirayı nereye harcadığı soruldu. Cevap verdi. Şu an tutuklu.
Microsoft PassKeys is now AVAILABLE!
A passkey is a simple and secure way to sign in without having to enter a username or password. It also adds an extra layer of security to protect your account.
Learn how to set it up:
https://t.co/lcTltoEG7s
#Microsoft365#EntraID
Paul Graham’ın “tek sayfada startup kurulumu” belgesini daha önce hiç görmemiştim, muhteşem özetlemiş bence.
Türkçesini AI’ya yaptırdım, İngilizcesi ekte:
Nasıl Bir Startup Kurulur - Paul Graham
Başarılı bir startup kurmak için üç şeye ihtiyacınız var:
1. İyi insanlar
2. İnsanların istediği bir şey yapın
3. Mümkün olduğunca az para harcayın
**Fikir:
- Bir startup kurmak için dahiyane bir fikre ihtiyacınız yok.
- İnsanların yapmaya çalıştığı bir şeye bakın ve bunu daha iyi nasıl yapabileceğinizi bulun.
- Orta büyüklükte, teknolojiyle ilgisi olmayan bir şirkete gidip, birkaç hafta boyunca onların bilgisayarlarla ne yaptıklarını izleyin.
- Fikirler sadece başlangıç noktasıdır; önemli olan uygulamadır.
**İnsanlar:
- "Hayvanlar" arayın – takıntılı insanlar, işini biraz fazla ciddiye alanlar.
- Kafanızda birini canlandırıp, şu cümleyi düşünün: “falan kişi bir hayvan”. Eğer gülerken kendinizi buluyorsanız, o kişi değildir.
- İdeal kurucu sayısı: 2-4.
- Bir kişi, bir şirket kurmanın moral yükünü taşımakta zorlanabilir.
- O kadar çok kurucunuz olsun ki, şirket grup fotoğrafına benzemesin.
- Sorunları hemen çözmek zorundasınız, yoksa batarsınız.
- Kullanıcıları anlayamıyorsanız, ya bunu öğrenmeniz ya da anlayabilen bir ortak bulmanız lazım.
**Müşterilerin ne istediği:
- İnsanların gerçekten istediği bir şey yaratmaya odaklanın.
- Başarısız olan hemen her startup'ın asıl problemi, müşterilerin ürünü istememesiydi.
- İnsanların istediği bir şey yapmanın tek yolu, bir prototipi onların önüne koymak ve tepkilerine göre düzenlemeler yapmaktır.
- Küçük şirketlerle başlamayı tercih edin; onlara bir şey satmak daha kolaydır.
**Para harcamamak:
- Tutumlu bir kültür geliştirin.
- Gereksiz işe alımlardan ve pahalı ofislerden kaçının. Başlangıçta daireleri ofis olarak kullanın.
- Paranızı yavaşça harcamak, size daha fazla öğrenme süresi kazandırır.
**İşe alım:
- Sadece zorunlu olduğunda işe alın.
- Çok fazla insan işe almak sizi yavaşlatır. Küçük ekipler daha hızlı hareket eder.
- Para harcamamanın en önemli yolu, insan işe almamaktır.
**Kimler startup kurmalı:
- Genellikle 23 ile 38 yaşları arasında, iyi yazılımcılar.
- Çalışma hayatlarını kısa, yoğun bir döneme sıkıştırmayı göze alan insanlar.
Ortak olmaya karar verdiğiniz insanlarla temel değerleriniz uymuyorsa ne ortaklığınız, ne dostluğunuz ayakta kalabilir. Startup kurucuları için anlatıyorum: 👇
Sabancı Üniversitesi %110 zam yapmış.. Diğer vakıf okulları da seviyesine bakmaksızın aynısını yapacaktır. Devletin enflasyonu düşük göstermesi halkın ekonomik sıkıntılarını gizlemekten başka bir şey değil. Gerçek enflasyon verileriyle yüzleşmeli, eğitimde eşitlik sağlanmalıdır
Bir tweetimin altındaki yorumlarda gördüm bu caniyi. Sayfasına baktım, korkunç. Aramızda dolanıyorlar. Hesabına etkileşim vermeden X’e report edebilirsiniz.