チューリッヒ

[ゴッホ。 @goho___]

イーロンの未来予測

・36ヶ月後、大学の学位はトイレットペーパーより価値がなくなる

・財務や法務のモデルは数秒でロボットに支配される

・2030年までに、医師を超える手術を人型ロボットが執刀する

・老後のための貯金はもはやジョークに変わる

まもなくロボットの数が人間を上回り、あらゆる重労働や製造、物流が自動化され、世界のGDPは倍増する。そうなれば、お金そのものが本来の意味を失う。私たちは今、そんなパラダイムシフトの寸前にいる。

株価の下落やS&P500入り確率といった「既存の金融ルール」でSpaceXを測ること自体、すでに時代遅れなのかもしれない。

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

政令市でも公務員「応募ゼロ」、技術職の不足深刻　新卒に響かぬ給与
https://t.co/KiRPmib6dE

[AVONE @shiroutoavwiki]

⚫️FANZA動画⚫️ 7月17日 配信開始

148センチ中出し解禁！！メスガキ妹のにやにやパンチラ挑発にボク（兄）は理性を保てず妹がイッてるのに暴走ピストン！「お兄ちゃん大好きぃ…」ってメロ堕ちするまで何度も中出し！！ 来栖唯希

#来栖唯希

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[アヤ｜元ブラック社畜OL @ayano071558]

ぶっちゃけ
部下がどんどん辞めていく職場には、マネジメントを「支配」と勘違いしている上司がいる。

部下を育てるよりも、
言動や行動を全部監視して否定することでしか自分のポジションを守れない。

そして一番ヤバいのは、
本人にその自覚が全くないということ。

そんな「諸悪の根源」が居座る職場に、良い人材が定着するわけがないよね。

[なすへる @RraOVrHYs5rdFt0]

これはとてもよい。生活保護のような担当制の職場には馴染まないけど、その場限りの定型的な問い合わせが多いセクションでは導入が進むといいな https://t.co/oCFRp29o22

[田々邉健 @kakusanos]

一瞬めるるだと思ったら本当にめるるだった

[VIA @Via00Via]

内向的な人ﾏｯｯｯｼﾞで読んだほうがいい。

[🪐˖ ࣪⭑ @rq2hw]

東洋残留（；＿；）（；＿；）よかった😭

[タカノ ナオタ @na_o_ta_ka_no_]

「3-2」東洋大学が専修大学に勝ちました。
2勝1敗で、1部残留を決めました。
石澤投手が四回以降はノーヒットピッチング。
勝つた東洋大学の選手、極限の緊張状態を耐え抜いた。

専修大学、残念の一言。

[IBUKI @ooyunohara]

東都入替え戦
東洋大 3ー2 専修大
終了。東洋大が逃げ切り1部残留決定。石澤順平が完投。勝って泣き崩れる東洋大の選手達。
専大は先に王手をかけながらあと一歩及ばず。お疲れ様でした。

[チューリッヒ @dobokujin]

転職したい
が、次のフェーズがわからない

[サナエトしんじろう @24chokemaru]

【速報】「死刑やろうが」「報われねぇぞ」廷内で男が暴れ一時休廷…内田梨瑚被告に懲役２７年判決

判決が言い渡されたあと、突然、法廷に男が侵入し「この判決は報われねぇぞ」と暴れたため一時休廷

男は５０～６０代くらいで　
「死刑やろうが、ぼけ」
「家族が報われるか」
などと繰り返し叫びながら廷内に侵入

これは絶対にダメなことだけど多くの日本国民はこう思ってると思う…

[キキ @kiki_koumuin]

人員を必要以上に削減する
↓
1人あたりの業務量が激増する
↓
毎年業務がさらに増える
↓
耐えきれず病休になる
↓
残った人にしわ寄せがいく
↓
病休者が増える
↓
以下無限ループ

[京都新聞 @kyoto_np]

「あほらしくなった」京都府大山崎町で止まらぬ職員退職　業務量多く「人手はぎりぎり」なのに｜京都新聞デジタル　 https://t.co/TwMiMMbU7Z

[最近陸に上がりました。 @9frmn_]

これからどんどん成長していきそうだね！！

[Naoto｜管理職のSE @NaotoOY_]

「あの人管理職なのに、また現場作業に逃げてるよ。忙しぶってるけど、自分が果たすべき役割を放棄してるって気付かないのかな。」

[徘徊ネコ娘 @wcn_2l]

意外に悪くなくない？？ってかアリ！！

[チューリッヒ @dobokujin]

日本の刑罰は甘すぎる。
旭川女子高生殺害事件なんて、犯人は無期懲役でも足りないくらい極悪非道。
極刑や無期懲役刑にしないと同じような事件はまた繰り返される。

[キキ @kiki_koumuin]

役所の致命的に弱いところは、議会や市民説明があるから市民サービスやイベントなどの外部業務を減らせないところ。
かといって内部事務は条例や部長通知とかでギチギチに縛られている。
どちらも絶対に業務を減らせない構造。

[まさひろ丨堀江理宏 @masahiro_h1209]

https://t.co/BouLQZiSCS