Ernesto Botella

Especialista en Medicina Interna en HCSC Madrid.

[La Razón @larazon_es]

🚑 La enfermería se revuelve contra Mónica García por los cambios en el Estatuto Marco: "Son un atropello" https://t.co/beS4zZSpTv

[Ernesto Botella @docbotella]

Lo que solía ser antes el AVE. Creo que de los últimos 6 que he cogido, todos han ido con retrasos.

[David Cerdá @davidcerdag]

Lo que va a venir, en las próximas semanas y meses, es un derrumbe político que marcará una época. Va a ser duro descubrir lo nauseabundo. Pero que nadie pierda la esperanza en este país, que está llena de gente honorable y trabajadora y está muy por encima de esta cochambre

[Julian Ezquerra @jezquerra57]

Uno de cada dos médicos de Madrid apuesta por una huelga indefinida tras el verano por el conflicto del Estatuto Marco y el 80% pide la dimisión de Mónica García
https://t.co/uPuHPDAiz3 vía @amytsmedicos

[EL PAÍS Madrid @el_pais_madrid]

La apuesta de los médicos madrileños para plantarle cara a la Consejería de Sanidad por sus condiciones laborales sigue subiendo: un hospital y 15 nuevos servicios especializados han anunciado este miércoles que se unen a la medida propuesta por los anestesiólogos del Hospital 12 de Octubre

https://t.co/gFSCnYWPdF

[elEconomista.es @elEconomistaes]

‼️ Los MIR anuncian huelga indefinida en septiembre si no mejoran las condiciones laborales: "Hay médicos que realizan semanalmente jornadas de 80 o 90 horas"
https://t.co/C7NZwOAbT2

[Asociación MIR España @AsociacionMIRe]

Durante años, los médicos internos residentes hemos sostenido una parte esencial de la actividad asistencial bajo condiciones cada vez más difíciles:

Sobrecarga, jornadas larguísimas dependencia estructural de las guardias, pérdida de poder adquisitivo y calidad formativa.

[Asociación MIR España @AsociacionMIRe]

🚨 COMUNICADO
La Asociación MIR España anuncia su intención de promover una huelga indefinida de médicos residentes a partir de septiembre si no hay avances reales y verificables.
Los MIR no podemos seguir sosteniendo el sistema a costa de nuestro agotamiento.
🧵
#HuelgaMIR

[Jesús Fernández-Villaverde @JesusFerna7026]

Es vergonzoso ser español cuando uno comprueba lo que ya sospecha desde hace tiempo: un antiguo presidente del gobierno involucrado en casos de corrupción sistemática junto a dictaduras crueles. Que más adelante un juez pueda determinar que la evidencia está probada más allá de toda duda razonable (un criterio muy estricto) es muy diferente de la clara acumulación de evidencia que ya tenemos sobre la mesa.

Pero si esto fuera un caso aislado de corrupción, la vergüenza podría sobrellevarse. Lo preocupante es que forma parte de un patrón sistemático. Zapatero fue presidente del gobierno bajo Juan Carlos I, quien tuvo que abdicar por casos de corrupción intolerables (corrupción que, por otra parte, ha sido constante e invariable en la dinastía Borbón en España desde la regencia de María Cristina de Borbón).

Y a Zapatero le sucedió Rajoy, sí, el Rajoy de “Luis, sé fuerte”. IU y su espacio (como se llame esa semana) tampoco se han librado de estos problemas cuando han tenido pequeños resortes de poder. Moral Santín es el caso más claro.

Y en Cataluña vimos que la antigua CiU y la familia Pujol eran una mafia. El único sitio donde el sistema no ha generado escándalos vergonzosos es el País Vasco, aunque uno sospecha que es más bien consecuencia de la ausencia práctica de libertad de expresión que de su ausencia real.

En otras palabras: los españoles hemos visto cómo la Monarquía, el PSOE, el PP, IU y los grandes partidos nacionalistas han vulnerado de manera sistemática todo tipo de normas éticas y penales.

Mientras tanto, los salarios están estancados, la vivienda está por las nubes, la seguridad social está en una situación límite y la prosperidad actual es un espejismo empujado por una inmigración no sostenible que solo traerá problemas profundos a largo plazo (la figura de @SantiCalvo_Eco lo dice todo).

Quizás sea el momento de aceptar que esto no se arregla cambiando a quien gobierna, sino cambiando las reglas que hacen que casi dé igual quién lo haga.

[Madrid Proyecta 🏗️ @MadridProyecta]

🏥Así será el nuevo Gregorio Marañón con una inversión récord. 175.000 metros cuadrados extra, 1.200 camas, con una inversión estimada de 450 millones.

📍Ibiza
ℹ️https://t.co/0LGa4NTcVT
🗨️https://t.co/E3zFKPnldH

[Post United @postunited]

📺🇪🇸 HABRÁ PANTALLAS GIGANTES PARA VER LOS PARTIDOS DE ESPAÑA EN EL MUNDIAL

📍 Se colocarán en Plaza Colón

[Polymarket @Polymarket]

JUST IN: Bolt CEO Ryan Breslow fired the company’s entire HR team because they were “creating problems that didn’t exist.”

[EL MUNDO @elmundoes]

#ÚltimaHora 🔴 Bomba en Onda Cero: Carlos Alsina y Rafa Latorre presentarán juntos Más de uno https://t.co/sgSVEAbmzn

[David S. Burstein, MD MS @DavidBursteinMD]

I’ll die on this hill.

AI models need to be trained at the individual clinician-level, not the population-level, in order to achieve widespread adoption.

Physicians think about problems differently from one another, and do their work differently as well.

A single AI model to be used “for all” will only be used by a minority of physicians and will be abandoned by the rest.

Rather, AI systems need to be thought of as the individual clinician’s agent. And like a dog, I think that each clinician is going to have to spend substantial time working with and training the model to make it work in the way they need it to.

Until I see this - a lot of this AI software is mostly hype to me.

[OpenEvidence @EvidenceOpen]

Until now, physicians using AI in clinic had to assemble the patient’s context themselves. Allergies, comorbidities, medications, prior procedures, copy-pasted in from the chart.

Today we’re announcing a partnership with @CedarsSinai. OpenEvidence now works directly inside Epic, drawing on the patient’s full record and interpreting the medical literature through the lens of that specific patient.

Cedars-Sinai is the first academic health system to deploy patient-aware clinical intelligence at enterprise scale. The clinician asks a complex question in natural language. The answer reflects both the best available evidence and the patient in front of them.

Patient data is never stored after the clinical session or used for any other purpose.

[david andina @daandina]

‼️ La huelga médica sigue su escalada.

El Servicio de Anestesia del Hospital 12 de Octubre no es cualquier servicio. Es el servicio del que se encuentra en excedencia la ministra Mónica Garcia y es uno de los servicios que más ha secundado cada jornada de huelga.

A partir del 1 de junio cesa toda la actividad extraordinaria.

El cese de las “peonadas” es una medida de presión más hacia el Ministerio de Sanidad y las CCAA que se está extendiendo por toda la geografía española.

[javier higueras @HiguerasJavier]

Y nuestro curso de ECGs, que ya ha ayudado a más de 450 personas!!!!!! https://t.co/qZXTRu93mu

[JOSE GEFAELL @ChGefaell]

Ranking orientativo de los 20 países donde mejor se paga a los médicos. España, última. Se entiende bien por qué muchos médicos se van... (Ver nota importante al final):

1. Switzerland 🇨🇭 ~$300,000–450,000+/año. El gran referente europeo. Especialistas y médicos privados pueden superar ampliamente esas cifras. Excelente equilibrio entre salarios, estabilidad y calidad del sistema sanitario.

2. United States 🇺🇸 ~$250,000–500,000+/año. Probablemente el mayor potencial salarial del mundo, especialmente en cirugía, cardiología, dermatología, radiología y anestesia. Muy altos costes de seguros y formación.

3. Luxembourg 🇱🇺 ~$220,000–400,000+/año. Pequeño mercado pero extraordinariamente bien remunerado. Los especialistas autónomos están entre los mejor pagados de Europa. OECD lleva años situándolo en la élite salarial médica europea.

4. United Arab Emirates 🇦🇪 ~$220,000–350,000+/año. Dubai y Abu Dhabi atraen muchísimos médicos extranjeros. Salarios altos, fiscalidad favorable y paquetes con vivienda/bonus.

5. Qatar 🇶🇦 ~$200,000–350,000+/año. Muy competitivo para especialistas internacionales. Ingresos libres de impuestos y grandes beneficios adicionales.

6. Saudi Arabia 🇸🇦 ~$180,000–300,000+/año. Enorme demanda de médicos extranjeros. Paquetes salariales especialmente atractivos en hospitales privados y de élite.

7. Australia 🇦🇺 ~$180,000–300,000+/año. Uno de los mercados más atractivos fuera de EEUU. Muy fuerte combinación de sanidad pública y privada. Grandes incentivos en zonas rurales.

8. Netherlands 🇳🇱 ~$170,000–300,000+/año. Los especialistas autónomos neerlandeses están entre los mejor pagados de Europa. Sistema sanitario extremadamente eficiente.

9. Canada 🇨🇦 ~$160,000–250,000+/año. Ingresos muy altos en especialidades y práctica privada. Mucha variación entre provincias y especialidades.

10. Ireland 🇮🇪 ~$170,000–250,000+/año. Los especialistas senior y consultants pueden tener salarios muy elevados, aunque las condiciones laborales reciben críticas frecuentes.

11. Germany 🇩🇪 ~$150,000–180,000+/año. Uno de los países europeos grandes donde mejor se paga a los médicos. OECD sitúa a Alemania consistentemente muy arriba en Europa.

12. Norway 🇳🇴 ~$140,000–250,000/año. Muy buenas condiciones laborales y salarios altos, especialmente con guardias y trabajo en regiones remotas.

13. Belgium 🇧🇪 ~$130,000–240,000/año. País bastante infravalorado en rankings populares. Los especialistas privados pueden tener ingresos muy altos según OECD.

14. United Kingdom 🇬🇧 ~$110,000–150,000/año. Los consultants del NHS cobran bien, aunque menos que sus equivalentes norteamericanos o suizos. La privada aumenta mucho los ingresos en ciertas especialidades.

15. Sweden 🇸🇪 ~$100,000–130,000/año. Salarios sólidos y gran calidad de vida, aunque menor potencial de ingresos privados que Alemania u Holanda.

16. France 🇫🇷 ~$95,000–140,000/año. Sistema mixto con diferencias importantes entre hospital público y práctica liberal.

17. South Korea 🇰🇷 ~$90,000–125,000/año. Algunas especialidades privadas pueden generar ingresos mucho mayores que la media nacional.

18. Japan 🇯🇵 ~$80,000–120,000/año. Los salarios médicos japoneses son moderados para el nivel económico del país, aunque con gran estabilidad laboral.

19. Italy 🇮🇹 ~$65,000–100,000/año. Los salarios públicos son relativamente bajos para Europa occidental, pero la privada mejora mucho ciertas especialidades.

20. Spain 🇪🇸 ~$60,000–90,000/año. Entre los salarios médicos más bajos de Europa occidental en el sector público. Guardias y actividad privada complementaria pueden elevar bastante los ingresos.

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Nota importante: esto NO es un ranking oficial. No existe actualmente un clasificación internacional homogénea y comparable. Se trata solo de una estimación razonable y plausible basada en datos OECD e informes salariales médicos internacionales, como Medscape Physician Compensation Report y salarios hospitalarios publicados. Las cifras no distinguen entre médicos generales vs especialistas, asalariados vs ejercicio autónomo privado, sector público vs privado, y por tanto deben interpretarse como “rangos típicos medios de ingresos brutos anuales”. Estos salarios son sin ajustar coste de la vida, fiscalidad, o seguros.

[Kleiver ✨ @otravezyio]

Tirar por la borda toda una relación con alguien que genuinamente aceptó y amó cada parte de ti, solo para perseguir conexiones vacías, es de no tener dos dedos de frente.

[UnNeurocx @Unneurocx]

Traducido:
“Pedimos vocación para que el sistema siga adelante sean como sean las condiciones laborales”
Pero la vocación no paga facturas y no devuelve el tiempo empleado en un trabajo que absorbe tu energía, que te agota y maltrata.
Lo vemos todos los días.