수백 명 밥을 하면 ‘급식 아줌마’,
접시 하나 예쁘게 담고 방송에 나오면 ‘스타 셰프’.
고된 노동은 여자 몫이고, 돈과 명예가 붙는 순간 남자 직업이 됨.
남자가 요리를 더 잘해서가 아니라, 여자 노동은 허드렛일로 깎고 남자 노동만 전문성으로 포장해 온 것.
이걸 우연이라고 하기엔 너무 일관적임. ☹️
시간관리법!
1. 7시간을 잔다
2. 기상 직후 1시간 빼고(이때 너무 열심히 살면 번아웃 옴) 나머지를 나눈다
보통 4/4/4/4, 6/5/5
각자 고정된 일정에 맞게
3. 하루가 4일or3일이라고 생각하고 할 일을 끼워넣는다
4. (제일 중요) 어차피 우리에게 하루는 3일이므로, 한 타임 망했다고 좌절하지 않는다
블랙록이 드디어 수수료 전쟁을 끝내러 옴.
지금까지 나스닥 100시장은 QQQ(M)이 독점하고 있었음.
이번에 블랙록이 상장한 IQQ는 수수료가 무려 0.12%.
QQQ : 0.18%, QQQM : 0.15%에 비하면 가장 저렴함.
"겨우 0.06% 차이 ?" 라고 생각할 순 있지만,
이게 복리로 적용되면 엄청나게 커짐.
심지어 한 주에 한화 36,000원 정도로 형성되어서,
수량 모으는 맛도 늘릴 수 있다는 장점이 있음.
이번에 나스닥 직투하고 싶은 분들에게는 아주 좋을듯.
(프로모션으로 2027년 7월까지는 수수료 0.10%)
의류업계들도 이제 인정해야됨
아무리 여자들한테 코르셋 주입시켜도
이미 편한 복장을 체험한 여자들은
더 이상
면적 작고 딱 맞고 불편한 옷을
참아주지 않는다는거.
그걸 인정 안하고 여자들이
불편함 참고
외형적 미만 추구하길 바라니까
(심지어 유아적 옷은
더 이상 공통된 미의 영역도 아님.
세일하면 66,77 나가고 55 나가고
XS만 ㅈㄴ 남아있는거잖아
실제로 그게 맞는 작고 아담한 여자들조차
편하고 박시하게 S나 M 입고 싶어하는게
현���인데.
난
의류업계에서 오래 일했었는데
코로나 때를 기점으로
여성들의 추구미가 크게 바뀌었었음
그걸 캐치하고 빠르게 고객들에게
딱 맞는 사이즈 X
크게 입어도 괜찮은 것 O
으로 틀어서 접객하기 시작했고
본사에서 권장하는 상품이 아닌
내가 고객의 입장일때
편하게 선택할 상품으로 틀어서 추천했음
본사에 디자인 의견을 낼 때도
몸에 딱 맞는것을 배제하고 시안을 올림
나는 그 브랜드에서
성과가 제일 좋고 인정받는 팀장이였고
그 전략으로
코로나 때 가게들이 다 망해가는데도
내가 맡은 지점들은 한군데도 폐점하지 않고
다른 팀장들과 격차가 더 벌어짐
그렇게 인정받고
성과를 증명했는데도 불구하고
내 의견이 본사에 실질적으로 닿기까지
2년 이상 걸림
의류업계 윗대가리엔 남자들이 있고
늙크크 한남들은
여자들의 ���이 편해지는걸 ���득하지 못함
즈그들은 편하게 입고다니면서
여자들도 일자핏 셔츠에 슬랙스,
캐쥬얼한 정장 바지 차림을 선호한다는걸
인정을 못함
우리회사는 비혼 여성 차장님이 한 분 계셨음
어느회사나 다 비슷하겠지만
이런 분들 일 개잘함
걍 직급만 달고 잇는 남자들보다
실제로 일하는건 이런분들임
난 이 분을 공략했고 이 분과 합심해서
그 브랜드의 디자인 방향성을
어느정도 바꿔낼수 있었음
그리고 내가 그 회사를 퇴사한지 3년이 더 지남
여전히 바뀌지 않은 의류 회사들은
진짜
깊생해야됨
여자들이 왜 퓨서를 좋아하는지
작은 기업이라 생각하지말고
왜 퓨서같은 브랜드가 잘 나가는지
분석하고 재정립해야됨
니들은 사이즈 다양하고 편한 옷 만들고
우리는 그런 편한 옷 사입고
윈윈 좀 하자 앙‽
회사 퇴사 3번한 사람으로서 꼭 하는 것들임…
- 일주일 전부터 아무도 모르게 물건 챙기기
- 경력증명서 요청하기
- 원천징수영수증 요청하기
- 급여명세서 / 재직증명서 파일 저장하기
- 계약이 끝나서 종료될 경우 이직확인서 요청하기 (실업급여 때 필요함)
이것들 없으면 퇴사하고 민망하게 다시 서류 달라고 해야하니까 꼭 챙기기
남성들이 18% 더 내는 건 불편하다면서
여성들이 평생 18% 덜 받는 건 왜 이렇게 조용히 넘어가냐?
호주 멜버른 비건 카페 ‘Handsome Her’의 남성세 캠페인 좋았던 게 이거임
성별 임금 격차를 실제 가격표 위에 올려놓은 거
18%도 당시 호주 남녀 임금 격차에서 따온 숫자고
모인 돈은 가정폭력 피해 원주민 여성과 아동 지원 단체에 전액 기부했다고 함
여성들이 겪는 불평등은 늘 예민함 취급하면서
남성들이 커피값 18% 더 내는 순간엔 바로 “이거 차별 아님?” 소리 나오는 거
그 불편함까지 포함해서 이 캠페인의 메시지였다고 봄
너희가 18% 더 내는 건 그렇게 불편한데
여성들이 평생 18% 덜 받는 건 왜 이렇게 조용히 넘어가냐?