dorry12

大きな事はできないけど真のGiver目指して。記憶のある間に恩返しはしたい！

[Vintage Feelings @Vin_feelme]

子宮の全摘出手術をした妹。
術後、熱が出てしんどい中...
妹の夫が病室にやってきて
離婚手続きするだのなんだの...
え？ひどすぎないか？
離婚するとしても、退院してからでよくないか？
さすがに、ごめん。
めちゃくちゃ腹立つよ

[dorry12 @dorry124]

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👮‍♂️「（0:10だけど）修理代全額出せません」

○ねよ

[dorry12 @dorry124]

@McDonaldsJapan #マックにキティとプリンがやってくる

[dorry12 @dorry124]

@marumie_tv いわたふりー　#世界まる見え

[dorry12 @dorry124]

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[dorry12 @dorry124]

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蓋して煮るだけ、恐ろしく簡単で旨い鍋なんでこれは本当にやってほしい

油も使わないのでかなりヘルシー、痩せ鍋としてもどうぞ

[フィフィ @FIFI_Egypt]

さっきから高市総理の所信表明演説で、ヤジ飛ばして邪魔してるのがいるけど、国民の聞く権利の侵害です！さっさとつまみ出して欲しい、ちゃんと聞きたいのに集中できない、頼むよ。

[ゆうこりん @KEa92vx5BiIh6Ox]

https://t.co/nAfA3Cb2TN
NHKにメールしました！
ゴミの分別をしてるけど、焼却炉を見学に行ったら、ビンも缶も燃やしてました。
焼却炉の温度が800度から1200度になるため、ダイオキシンもでないそうです。
何のために分別しているのか環境省にも聞きました。
発がん性があるけど、ガンになった人のデータはありません。
奇形児が生まれる恐れがあるけど、奇形児がダイオキシンによって生まれたケースがない。
結局何の為に分別をしてるのか、私の住む札幌市役所に聞いてみました。
プラごみは、日本製鉄所の燃料になっていました。結局燃やしている。日本製鉄所の燃料になっているなら、札幌市役所は燃料代としてお金をもらっているのかと思いきや、お金を払っている！
委託業者があり日本容器包装リサイクル協会にお金を払っている。その協会にはどんな人がいるのか聞いたら、官僚の天下り先だと言ってました。
このことを番組にして、国民に周知して下さい。

[ぴーたろ @Ptaro_chan]

病気がちの父に代わり、家業に入り経営を担う
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ある日、養護学校の先生が訪ねて来る
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「生徒を就職させてほしいのですが…」
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知的障がいがあるとはいえ、読み書きが不得意なだけ
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思い悩んだが、今はとても雇えるような余裕がない…
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「すいません…お断りさせてください…」
　↓
　↓
　↓
1週間後、再び同じ先生が訪ねて来る
　↓
「すべての企業さまに…断られました…」
　↓
「なんとか…あの子たちに働く喜びを味わせてあげたいんです…！」
　↓
「自立させてあげたいんですっ！！！」
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先生の熱意と生徒への同情心から、
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限定的に受け入れることに
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「2週間だけ…体験実習ならいいですよ…」
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初日は商品へのラベル貼り
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しかし、出来上がったものは貼り方がバラバラ、すべて廃棄
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社員の中に「あの子たちには無理、どうせ2週間だけだし…」という雰囲気が流れる
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翌朝、社員が出社すると、すでに生徒の姿が
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全社員の誰よりも早く出社して会社の前で待機
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昼休憩は弁当を食べ終わると、休憩中にもかかわらず、すぐに作業場へ
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無駄口ひとつせず、黙々と作業を始める
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ラベル貼りも徐々に上達
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社員からの理解と信頼が徐々に生まれる
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やがて2週間が経過し、迎えた最終日
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全社員から驚きの言葉が
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「あの子たちをこのまま働かせてください！あんなに頑張る子なんてほかにいないです！私たちがサポートするので雇ってあげてください！」
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社員たちの熱い気持ちに心動かされ、正社員として採用することを決める
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その後、会社の業績も右肩上がりに上昇
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2人だった知的障がい者の雇用は、
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いつしか10人にまで拡大
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しかし、うまくいっていた流れがほころび始める
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数を数える…重さを計る…持ち場を離れる…
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知的障がい者の得意不得意はさまざま
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社員の負担は日に日に増加
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いつしか知的障がい者に対する不満が蔓延
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作業効率も下がり、生産量も激減、最悪の状況に
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このままでは会社の経営が悪化してしまう…
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知的障がい者の雇用はやめた方がいいのだろうか…
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しかし、ひとつわからないことがある…
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何度も失敗し、何度も怒られ、体調が悪くても出社してくる…
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彼女らは、なぜそんなに責任感が強いんだろうか…
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その疑問を解くべく、知り合いの僧侶に相談
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「なんで…あの子たちは…辛い思いをしてまで働き続けるのでしょうか…」
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『それは当たり前のことです』
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『人間には究極の幸せが4つあります。愛されること、褒められること、役に立つこと、必要とされること。愛されること以外の3つは働くことを通じて得られる幸せなんです』
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『真の幸せは働くこと、だから会社こそ、彼女たちを幸せにできるんです』
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ハッとした…
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うちは本当に小さな会社だ…
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それでも、社員たちに働く幸せを提供することはできる…
　↓
知的障がい者の雇用と経営の両立、周りは不可能というかもしれないけど、チャレンジしてみようじゃないか！
　↓
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知的障がい者の雇用を積極的に進め、
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今までにない会社を作ることを決意する！
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翌日から行動するも、周りの社員からは大反発
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それでも粘り強く説得
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自ら作業方法や工程、道具を改良し続ける
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目盛りの読めない障がい者には、色付きの重りを使うことを発案
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数を数えられない障がい者には、あらかじめ溝のついたプレートを発案
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太さが図れない障がい者には、太さの分かる専用の道具を発案
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そんな姿に社員も奮起！
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知的障がい者に寄り添い、できることが増える工夫を施し！！
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垣根を越えて全社員がやりがいを感じ生き生きと働く会社へ！！！
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現在、全従業員98人中69人が知的障がい者
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誰もが不可能と思った、知的障がい者の雇用と経営を両立させ
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日本トップクラスのチョークメーカーにまで会社を成長させた！！！
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なお、1960年に入社した第一期の知的障がい者の社員は、60歳の定年を迎えた後も嘱託社員として働き、50余年間、無遅刻無欠勤で勤めあげた

「知的障がい者だからできないんじゃなく、仕事の与え方が本人に合ってないからできない、人を工程に合わせるのではなく、工程を人に合わせればいい」
そう話すのが、

日本理化学工業株式会社
元代表取締役会長　大山 泰弘さん！

[フィフィ @FIFI_Egypt]

⬜️短期滞在で入国後、救急搬送されて治療を受けた中国人が無保険の日本人の３倍にあたる医療費を請求されたのは不当だとして、女性側が国立循環器病研究センターに、日本人との差額分４５０万円の支払い免除を求め大阪地裁に提訴
https://t.co/eyrtLgCSp6

ちなみに米国なら無保険で虫歯一本10万円…

[dorry12 @dorry124]

@hy56405409 @livedoornews 知人のご両親90代、お2人施設となると40万近く飛ぶと言われ、お父様だけ入所、お母様の認知症はかなり酷いですが娘さんが我慢して介護されています。

施設に入るのが良いのでしょうが、料金が高すぎて払えないと言ってました。

[澤田食品【公式】いか昆布/神戸 @sawadafood]

新米と見間違えるような「いか昆布」ふりかけ1kgを2名様にプレゼント！9/18までにフォロー＆リポストで応募完了。
新米シーズンにはやっぱり澤田食品の生ふりかけですよね！？ね！？

[コレコレ@超配信者😷 @korekore19]

最近”コレコレ”を知ったけど、何をやっている人なの？という質問が多いので簡単にまとめました

[dorry12 @dorry124]

@NitoriOfficial #ニトリの夏の感謝祭Xキャンペーン

ヘアケアドライヤー気になってます!

[山岡鉄秀 @jcn92977110]

はっきり言って、10回撤去要請する方が馬鹿。舐められて当たり前。2回要請して応じなかったら強制撤去し、罰金を課さなくてはならない。それを無慈悲に実行できないなら、移民なんて入れちゃいけない。日本は戦争放棄と平和主義を唱えながら移民で滅亡する可能性が高い。