يا لجمال ما سطرت، وروعة ما كتبت ، عن هذه الشخصية
أ.د محروس أحمد إبراهمبم الغبان
وأنا بدوري أعتز وأفخر
بأنني درست على يديه
وتتلمذت عليه
وتأثرت بشخصيته
ولا زلت اتواصل معه
أستاذي الذي علمني وارشدني
وكنت دائما ما أطلب مشهورته في كثير من أمور حياتي
يمتاز البروفيسور محروس بسعة علمه ، واتساع معرفته
وهو شخصية تميزت عن غيرها بتواضعها الجم، وخلقها الرفيع
فهو دائما ما يسرك بدماثة وجمال دعابته
وكم أسعدني حين أتاح لي مداخلة في إحدى مناسبات الجامعة
وبعد المداخلة قال لي مداعبا "يش هذا يا واد "
كأنه أعجب بما قلت
وأعادني للوراء لعقود
فقد نعتني بهذه الكلمة الفائقة الجمال ، والتي دخلت السرور على نفسي
وهو دائما عندما أهاتفه يناديني بكلمة "يا عبد"
وسعدت كثيرا باختياره عضوا في مجلس المنطقة
وسأسعد أكثر في يوم من الأيام عند اختياره عضوا في مجلس الشورى
وهو أهل لذلك بدون أدنى شك
أسأل الله أن يطيل في عمره على طاعته
وأن يديم توفيقة وسعادته
وأن يحفظه لوطنه وأمته
المحب
عبدالغني بن ناجي القش
تلميذ البروفيسور محروس الغبان
(2)
عمل بعد عودته أستاذ مساعد في كلية التربية فرع جامعة الملك عبد العزيز بالمدينة.
واستمر بها إلى نشأة جامعة طيبة والتي كانت ولادتها من رَحِم هذه الكلية ورافق نشأتها واتساعها من بدايتها وشغل فيها العديد من المناصب التعليمية والأكاديمية والإداريّة والقيادية وتدرّج في مناصبها وحصل على درجة الأستاذية إلى أن كُلّف بإدارتها فترة من الزمن:
رئيس قسم أصول التربية الإسلامية المقارنة أربع سنوات.
عميد مؤسس لعمادة أعضاء هيئة التدريس والموظفين ١٤٢٨هـ لمدة عام.
عميد مؤسس لعمادة التطوير الجامعي ١٤٢٦هـ.
وكيل الجامعة للشؤون التعليمية المكلّف لمدة خمسة أشهر ١٤٣٢هـ.
وكيل الجامعة للتطوير والجودة (وكيل مؤسس) ١٤٢٩هـ - ١٤٣٤هـ.
وكيل الجامعة ١٤٣٤هـ - ١٤٣٨هـ.
مدير الجامعة المكلف ٢٧ / ٤ / ١٤٣٧هـ إلى ١ / ٢ / ١٤٣٨هـ.
كما تمّ تكليف ضيفنا الكريم سابقًا برئاسة وعضوية العديد من اللجان والمجالس والدورات العلمية على مستوى الجامعة وخارجها أذكر منها للعلم لا للحصر:
عضو أمناء جامعة الأمير مقرن بالمدينة.
مستشار أكاديمي للمركز الإقليمي للجودة والتميز في التعليم العالي التابع لليونسكو.
مستشار لتطوير برامج كلية التربية بجامعة الطائف.
عضو اللجنة الدائمة للإدارة العليا بجامعة طيبة وعضو المجلس.
أمين مجلس الجامعة.
رئيس لجنة تطوير كليات المجتمع.
عضو المجلس العلمي بجامعة الملك عبد العزيز وجامعة طيبة
رئيس اللجنة العلمية لمؤتمر الاعتماد الأكاديمي لكليات التربية في العالم العربي.
عضو المجلس التنفيذي لمؤسسة المدينة المنورة لتنمية المجتمع.
كما للبروفسور الغبان نشاط علمي وبحثي كبير وواسع:
له نحو عشرين بحثًا، بالإضافة إلى خمسة كتب منشورة، ومناقشًا لنحو أربعين رسالة ماجستير ودكتوراه من داخل الجامعة وخارجها.
كما ترأس فريق مشروع دراسة محور نظام القبول والاستيعاب في مشروع الخطة المستقبلية لتطوير التعليم الجامعي في المملكة (مشروع آفاق)
مقابل هذه الإنجازات والجهود المضنية الكبيرة والعمل الدؤوب في حقول وميادين العلم والتربية والمعرفة تحصّل ضيفنا العزيز على العديد من الدروع والجوائز وخطابات الشكر من عدد من الجامعات والمراكز والمؤسسات العلمية والتربويّة.
وبعد هذا المشوار الطويل والحافل إلا أنّ ضيفنا ما زال يكبح جماح التراخي والتثاؤب في مواصلة المشوار والعمل الجاد في خدمة بلاده ومجتمعه فهو الآن:
مستشاراً لهيئة تقويم التعليم والتدريب السعودية.
عضو مجلس أمناء جائزة المدينة المنورة.
عضو مجلس الخبراء بمحافظة الوجه.
عضو مجلس منطقة المدينة المنورة المُعيّن بالأمر السامي في دورته الحالية الجديدة.
هذه إطلالة سريعة ومرور عابر وغيض من فيض لسيرة ومسيرة ورحلة طويلة امتطى صهوة جواد التحدّي فيها فارس هذه الحلقة البروفسور محروس الغبان ظهر لنا من خلال استعراض مضامينها أنها رحلة أستاذ جامعي رفيع حقّق ومازال يُحقّق إنجازات ويرسم ملامح مستقبل واعد لوطنه ومجتمعه وأبنائه.
في الختام لا يسعني إلا أن أستسمح أستاذي إذا تلعثم لساني وأخفق قلمي وتعثّرت حروفي في منحه ما يستحق.. فهذا يا سيدي جُهد المُقل واجتهاد المرء ولا يُلام المرء بعد اجتهاده.
حفظ الله سعادة البروفسور محروس وجزاه الله خيراً عن كل ما قدّم ويُقدم لوطنه ومجتمعه ومدينته.
وحفظ الله مملكتنا الغالية ومليكنا خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز وولي عهدنا الأمين الأمير محمد بن سلمان وأدام الله علينا نعمه الظاهرة والباطنة إنّه سميع مجيب.
—————————————-
بقلم/حسين حمزة محمود عويضة
المدينة المنورة
٢ / ٣ / ١٤٤٨ هـ
١٥ / ٨ / ٢٠٢٦م
. قامات وأعلام
تشرّفوا بخدمة مدينة رسول الله
صلى الله عليه وسلّم
الحلقة (٦٩)
عُضو مجلس المنطقة الجديد
البروفسور
محروس أحمد إبراهيم الغبان
مدير جامعة طيبة المُكلف
السابق
بقلم/حسين حمزة محمود عويضة
المدينة المنورة
واتس ٠٥٠٥٣٠١٧١٢
—————————————-
(1)
شخصية هذه الحلقة قامة رفيعة وَعَلَمٌ مُميّز وفريد في كل نواحيه:
في شخصيته الفذّة، وأخلاقه العالية، وأدبه الجم، وَعِلْمِهِ الرصين، أما في الإدارة والقيادة فهو يعتلي منصة سامقة ومنارة عالية.
دَرَسْتُ على يديه الكريمتين أكثر من مادة في مرحلة الماجستير في كلية التربية بالمدينة.
حقيقة من قلائل الأساتذة الذين مررتُ بهم ولا أنساهم، فسعادته يتمتع بحُسن الخُلُق، وكثافة العلم، والحزم، والحرص على استفادة طلابه، وقوّة الشخصية، وجودة التعليم، ورغم مُضي أكثر من ثلاثة عُقود على ذلك إلّا أنّ تعليمه ترك في خُطواتي علامة وبصمة، وفي حياتي عُمقًا وأثَرًا.
أعلم أنني تأخرت كثيرا في الكتابة عنه لأني كنت في أزمة حيرة في اختيار الكلمات والعبارات والسطور التي يخطّها القلم وتتناسب وتتناغم وتتناسق في وصفه واستعراض سيرته وإنجازاته ومدحه والثناء عليه.
أخيرًا وجدت نفسي أنّه من اللائق بل من الواجب الحديث عنه، لأني استشعرت بعد أن كتبت في هذه السلسلة عن أكثر من ستين شخصية خدموا مدينة رسول الله صلى الله عليه وسلّم لم يكن بينهم قامة رفيعة مثل أستاذي.. خشيت أن أكون طالبًا عاقًا.. سوف تُشبعُه أَلْسن الناس بالعتاب والملامة.
ضيفنا اليوم بروفسور أكاديمي رفيع المستوى، سامي المكانة، قيادي وإداري مُحنّك، يعرفه كل من درس وعمل في جامعة طيبة بالمدينة المنورة في تلك الحقبة فقد ترأس سنامها فترة من الزمن، عندما تم تكليفه بإدارتها، أدارها بحكمة، وأحاطها برعاية، وقادها برؤية.
أَحسَنَتْ وَأَصَابَتْ القيادة أيّدها الله ووفّقها باختياره عُضوا في مجلس منطقة المدينة في دورته الحالية، فقد اختارت مواطنًا صالحًا وعُنصرا فاعلًا وعقلًا مُفكّرًا وكفاءة إدارية وقيادية عالية.
ضيف حلقة اليوم هو سعادة الأستاذ الدكتور:
محروس أحمد إبراهيم الغبّان
مدير جامعة طيبة المُكلف
سابقًا
عُضو مجلس المنطقة المُرشّح
وُلد ضيفنا العزيز في محافظة الوجه التابعة لمنطقة تبوك وانتقل إلى مدينة رسول الله صلى الله عليه وسلّم وحصل على الثانوية العامة مدرسة أُحد الثانوية بالمدينة وكان ترتيبه السادس على المملكة، وتحصل على البكالوريوس من جامعة الملك عبد العزيز بجدة في التربية وعلم النفس بتقدير ممتاز مع مرتبة الشرف الأولى والأوّل في دفعته.
تم ابتعاثه للولايات المتحدة الأمريكية وحصل منها على درجتي الماجستير والدكتوراه من جامعة ولاية ميتشجان بمعدل تراكمي ممتاز.
(يتبع)
الكثير يطارد الجوائز، والقليل يصنع "الأثر". 🌟
حوار استثنائي في بودكاست #صوت_التميز مع د.طامس الحمادي، نكشف فيه النقاط المغيبة في رحلة التميز المؤسسي.
🔗| الحلقة الأولى متاحة الآن:
https://t.co/mbLPD1xQfK
When chaos hits, hesitation isn’t an option ⚠️
The scene is contaminated The clock is ticking The pressure is rising⏳☣️
Step into a hands-on experience where you’ll face the challenges of CBRNE incident management, sharpen your response skills, and learn to stay in control when everything around you is anything but🧪🚨
This isn’t a workshop you simply watch
It’s one you experience
It’s one you survive 🔥
#SASEM2026
#NextGen_EM
عدنا والعود أحمد.
بعد غيابٍ لم يكن باختيارنا، نعود بكل شغف.
شكرًا لكل من انتظر ولكل من سأل .
والقادم أجمل وأثرى وأمتع لإرثنا الحضاري وتراثنا الثقافي 🇸🇦 بإذن الله.
نبارك للخدمات الصحية بوزارة الدفاع الحصول على ثلاث جوائز وطنية في سلامة المرضى من المركز السعودي لسلامة المرضى في المراكز التاليه :
١- المركز الأول :الادارة العامة للخدمات للصحية ادارة التمريض - مسار السلامة العامة
٢- المجمع الملك فهد الطبي العسكري بالظهران - مسار اشراك المرضى من اجل سلامتهم
٣- مستشفى القوات المسلحة بالجنوب - مسار الطلاب الباحثين بسلامة المرضى
نشكر جميع الزملاء في المستشفيات العسكرية لجهودهم المتميزة في رفع مستوى الجودة وضمان سلامة المرضى
بعد 3 سنوات من التجربة والعمل والخطأ والجنون والكثير من الشك؛ هدهد ينطلق ليناطح كبرى شركات العالم!
هذا الفيديو يشرح لكم الحلم الذي يظنه البعض بعيد، وأراه قريب.
تعليقاتكم تهمني لأني أعتقد أنكم جزء من هذا المستقبل.
أعجبني استشهاد الرئيس التنفيذي لـ GO بأسلوب سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان في القيادة.
في الإدارة يسمونها القدرة على :
Zoom In وZoom Out
أن تفوّض وتثق، وتحافظ على رؤية المشهد كاملًا، وبعدها تهبط إلى التفاصيل الحساسة حين يتطلب القرار ذلك
دائما القطاعات الصحية ، متميزة في جمع البيانات.
عندهم شاشات ومؤشرات أداء (Dashboards) لكل شيء تقريباً.
نتابع الأحداث، ونراقب الامتثال، ونقيس النتائج بأدق التفاصيل.
لكن الاسئلة الجوهرية اللي دايماً أطرحها على فرق العمل هي:
هل نحن فقط نجمع بيانات، ولا فعلاً نستخدمها عشان نحسن سلامة المريض وتجربته؟
هل نربط البيانات والمؤشرات جميعها في بعض داخل المنشأة ولا نقيس كل مؤشر لحاله وننبسط ان واحد منهم صار اخضر!
الترابط والتداخل بين أقسام ادارة الجودة هو الخلطة السحرية للحصول على مخرجات رائعة.
الدراسات الحديثة توضح إنه رغم إن المنظمات الصحية غارقة في المؤشرات، إلا أن حوالي 47% من بيانات الرعاية الصحية لا يتم الاستفادة منها بالشكل المطلوب في اتخاذ القرارات السريرية والتشغيلية. هذا مو مجرد فرصة ضايعة؛ في مجال تطوير الجودة وسلامة المرضى، هذه فجوة ما نقدر نتحمل تكلفتها.
لذلك البيانات بدون أفعال هي مجرد “إزعاج رقمي”. التحسين المستمر الحقيقي يصير لما نردم الفجوة بين “المعرفة” و”التطبيق”.
إلتقى الرئيس التنفيذي لـ #تجمع_تبوك_الصحي أ.د. فارس بن عايض الهمزاني بمدير مستشفى الملك سلمان للقوات المسلحة بالشمالية الغربية اللواء طبيب سعد بن صالح الغامدي.
وجرى خلال اللقاء استعراض سبل تعزيز التعاون من أجل تطوير الخدمات الصحية وتحقيق التكامل بين الجانبين وتوسيع الشراكات بما يخدم المنظومة الصحية بالمنطقة.
الحمدلله، بمثل هذه المبادرات، الوعي البيئي🌿 ينتشر
هؤلاء الأفاضل ضربوا أروع الأمثلة في الانتماء والوعي البيئي من خلال مبادرتهم والقيام بحملة تنظيف وإصحاح بيئي 🌿
في أحد مواقع التنزّه على شاطئ محافظة الوجه
مبادرتهم تعكس روح المسؤولية الوطنية، وتُسهم في ترسيخ ثقافة الحفاظ على جمال الطبيعة
ياليت الجهات المعنية تكرمهم، وتوثّق مثل هذه المبادرات النموذجية لتحفيز الآخرين، ودعم استدامتها، والذي بإذن الله سيعزّز الوعي البيئي والانتماء الوطني🇸🇦بين أفراد المجتمع
#بيئتنا_مسؤوليتنا
شكرًا
لعافت الخمعلي ورفاقه ولكل من يحافظ على المتنزّهات👏🏻👏🏻👏🏻
@AlfadleyA@TabukPrincipal@ncvcksa@Ghadha_Onaizah@sudairgreen@tabukm@fayez_malki@DrAlkhodairy@dralzaaq@DSalehalhamad@Gi_Saudi
@SEU_Care تم الدفع الحمد لله لا ماجستير تنفيذي جودة صحية
احتاج منكم اشعار قبول رسمي لاجراءات في العمل ولكن لا اجد تجاوب على الايميل او الاتصال
الموضوع جدا مهم