A_Doctor

Family medicine, MD

[AHEF @AHEF2008]

https://t.co/cHZx4ZBIih @saglikbakanligi @drmemisoglu

[Dr. Bahadır UÇAR @drbahadirucar]

9 Ay önce böyle yazmıştım .
Mağaradan yaşayan insana sormak yerine, Devletimizin en önemli kuruluşlarından biri olan Danıştay'a soruldu yönetmelikte ki ilgili madde . DANIŞTAY "OLMAZ ÖYLE ŞEY DİYEREK!" HUKUKA AYKIRI BULDU !
Değişen bir şey var mı uygulama da ?
Hayır yok .
En üst Hukuk kararının esasına rağmen yok .
O vakit nasıl olacak bu işler ? . Kime gidelim ? Kime anlatalım ? .
#YönetmelikDeğilHukuk

[Uzm. Dr. Mehmet SAMAKLI @uzm_msamakli]

Aynı yerde aynı iş yapılsa dahi
Kadro unvanı ve eğitim durumu tüm dünyada dikakte alınır
Aile sağlığı merkezinde neden dikkate alınmamaktadır?

Sn @drmemisoglu bakanlık makamında kadro unvanı ve eğitim durumunuzun dikkate alındığı gibi
Aile sağlığı merkezlerinde aile hekimliği uzmanlarının kadro unvanı ve eğitim durumu dikkate alınmalısını talep ediyoruz

@halksagligigm
@suayipbirinci

#uzmanlaraEşitlik

[Dr. Bahadır UÇAR @drbahadirucar]

#UzmanlaraEşitlik Aile Hekimliği sisteminde Aile Hekimliği Uzmanlarının hakkını teslim edelim . Diğer basamakta ki meslektaşları gibi adalet sağlansın .

[Doktor Who @doktorwho28]

Kısa ve öz 👇
#UzmanlaraEşitlik

[AHESEN @ahesenorgtr]

Bugün saat 20:00 de X teyiz.
@saglikbakanligi
@AHEF2008
@ahesenorgtr
@drahmetkandemir

[Akif Emre MD @akifemreeker]

Aynı görev tanımı, aynı hizmet yükümlülüğü ve aynı performans kriterleri olan yalnızca unvana dayalı farklı finansman modeli hangi mali ilkeye dayanmaktadır?
Bu bütçe ortak global bütçeden mi karşılanacaktır?
Yoksa aile hekimlerinin cebindenmi?
Kendinize gelin
#UzmanlaraEşitlik

[Enes Kaplan @ekpln44]

#ailehekimliği Asm de çalışan Aile hekimliği uzmanları diğer uzmanlar gibi maaş + taban ek ödemeyi sabit almalıdır .

[Uzm. Dr. Mehmet SAMAKLI @uzm_msamakli]

Sahada uzman hekim sayısı arttırılması isteniyorsa
Aile hekimliği uzmanı kadro unvanı ve eğitim durumu gözetilmeli

@drmemisoglu
@suayipbirinci
@halksagligigm

#UzmanlaraEşitlik

[ayşe çöl @alikolikim]

Aile hekimliğinin her kademesinde olduğu gibi Aile hekimliği uzmanı arkadaşlarımızın da hak mücadelesinde yanlarındayız @saglikbakanligi @dayanismasen @dayanismasen4 @dayanismasen1 @dayanismasen3 @dayanismasen2 @MahderOrgTr @AHEF2008

[Gökberk Akgöllü @gkberkakgll]

#UzmanlaraEşitlik
Sn eski bakan @drfahrettinkoca nın aile hekimliği uzmanları için söz verdiği düzenlemeler devlet sözüdür ve senettir, yerine getirilmelidir.
1.basamaktaki uzmanlığın gördüğü adaletsiz muamele düzeltilmelidir.
@saglikbakanligi
@halksagligigm
@drmemisoglu

[Yılmaz Solak @y_solak47803]

Aile hekimliği birinci basamağın temeliyken,temeli sağlam tutalım. Koruyucu hekimliği özendirelim. Aile hekimliği uzmanlarına hakettiği değeri verelim...
#UzmanlaraEşitlik

[Genel Sağlık-İş Antalya @AntalyaKis76053]

#UzmanlaraEşitlik

Aile Hekimliği Uzmanlarımızın haklı mücadelesinin yanındayız.

Uzmanlık emeğinin karşılığı görev yapılan yere göre değişmemeli; birinci basamakta da uzmanlık hakkı eksiksiz teslim edilmelidir.

#UzmanlaraEşitlik

[Hüseyin CAN @canhuseyin62]

#UzmanlaraEşitlik
Birinci basamağı güçlendirilmeyen hiçbir sağlık sisteminin başarılı olma şansı yoktur. Aile hekimliği uzmanlarına eşitlik istiyoruz.
@saglikbakanligi @saglikhaberiniz @AHEF2008 @_AHEF_ @AileHekimligi @ahesenorgtr @istahed @izahedorgtr @ANKAHED

[Dr. Bahadır UÇAR @drbahadirucar]

Sivil Toplum Kuruluşlarının görevi adaleti söylemektir. Aile Hekimliği Uzmalarına adaletsizlik yapılıyor Uzmanlıkları adeta görmezden geliniyor. #UzmanlaraEşitlik

[drelçin @Elcin_kati]

#UzmanlıktaEşitlik

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

📢 BİLGİLENDİRME | BİREYSEL HEDEF KATSAYISI UYGULAMASI YAYINLANDI.
Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan “Bireysel Hedef Katsayısının Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar”, 1 Ağustos 2026 tarihinde yürürlüğe girdi.
Yeni uygulamayla ikinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerinde görev yapan hekimlerin teşvik ek ödemelerinde kullanılacak bireysel hedef katsayısı 1,00 ile 1,40 arasında belirlenecek.
🔹 Hesaplamada branş ve sağlık tesisi rol grubuna göre hekimlerin tıbbi işlem puanları karşılaştırılacak.
🔹 Branşa göre muayene, girişimsel işlem, ameliyat ve hedef işlem sayıları gibi yan ölçütler kullanılabilecek.
🔹 Mesai dışında gerçekleştirilen işlemler hesaplamaya dâhil edilmeyecek.
🔹 Katsayı 1,00’ın altına düşemeyecek, 1,40’ın üzerine çıkamayacak.
🔹 Altyapı, cihaz, malzeme, personel veya yatak yetersizliği bulunan durumlarda başhekim kararıyla muafiyet uygulanabilecek.
🔹 Ağustos 2026 döneminde bütün branşların katsayısı 1,00 kabul edileceğinden ilk ay herhangi bir farklılaşma olmayacak.
📢 GENEL VE ÖZELLİKLİ TIBBİ İŞLEM LİSTELERİ YENİLENDİ
Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan ve 1 Ağustos 2026’dan itibaren geçerli olacak düzenlemeyle tıbbi işlem listelerinde önemli değişiklikler yapıldı.
🔹 Özellikli tıbbi işlem sayısı 145’ten 790’a çıkarıldı.
🔹Genel işlem listesindeki çok sayıda işlem, özellikli işlem kapsamına alındı.
🔹Bazı i��lemlere oran, tanı ve uygulama şartları getirildi.
🔹Acil servislerde yeşil ve sarı alan muayene puanlarının belirlenen oranlara göre %12,5 veya %25 azaltılması düzenlendi.
Yeni özellikli listeye özellikle;
baş-boyun ve rekonstrüktif cerrahiler,
kalp ve damar cerrahisi,
göğüs cerrahisi,
sindirim sistemi cerrahisi,
ortopedi ve omurga cerrahileri,
beyin ve sinir cerrahisi,
üroloji ve kadın doğum işlemleri,
girişimsel kardiyoloji,
hematoloji-onkoloji işlemleri,
bazı MRG raporlamaları,
preimplantasyon genetik tanı işlemleri
dâhil edilmiş.
Yeni listedeki 790 işlemin 645’i ilk defa özellikli işlem kapsamına alınmış.
📢 Yıldızlı işlemlere dört ayrı sınırlama getirildi
Yeni özellikli işlem listesinin açıklama bölümünde şu şartlar bulunuyor:
* işaretli 7 normal veya müdahaleli doğum işlemi; önceki üç aylık primer sezaryen oranı yüzde 15’in altında ve doğum ilk doğumsa özellikli sayılacak.
** işaretli 9 MRG işlemi yalnızca Teleradyoloji sistemi üzerinden uzaktan raporlandığında özellikli sayılacak.
*** işaretli “Otolog Greftli Komplike Rinoplasti” işleminde, özellikli puan hekimin diğer işlemlerinden elde ettiği toplam puanı aşamayacak; aşan kısım genel işlem olarak değerlendirilecek.
**** işaretli kolonoskopi ve üst gastrointestinal endoskopi-biyopsi işlemlerinin yalnızca hekimin toplam işlem sayısının yüzde 30’u özellikli işlem sayılacak.
📢 Konjenital skolyoz sınırlaması kaldırıldı
· Eski yönergede * işaretli omurga işlemleri yalnızca konjenital skolyoz tanısında özellikli işlem sayılıyordu. Yeni değişiklikle bu hüküm tamamen yürürlükten kaldırılmış ve eski listedeki yaklaşık 30 omurga işleminin yıldız işareti silinmiş.
· Bu işlemler artık yalnızca konjenital skolyoz vakalarıyla sınırlı olmadan özellikli işlem kapsamında değerlendirilebilecek.

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

📊 TÜİK, 2026 TEMMUZ AYI ENFLASYONUNU %1,78 OLARAK AÇIKLADI
TÜİK verilerine göre 2026 Temmuz ayında tüketici enflasyonu:
👉 Aylık: %1,78
👉 Yıllık: %31,75
Temmuz verisinin açıklanmasıyla birlikte memur ve memur emeklilerinin 2027 Ocak ayında alacağı enflasyon farkına ilişkin ilk veri de belli oldu.
TCMB Piyasa Katılımcıları Anketi’nde;
🔹 2026 yıl sonu enflasyon beklentisi %29,21,
🔹Ağustos ayı beklentisi %1,44,
🔹Eylül ayı beklentisi ise %2,03olarak öngörülüyor.
Ocak–Haziran döneminde gerçekleşen %17,76’lık enflasyon ve mevcut beklentiler birlikte değerlendirildiğinde, yıl sonu tahmininin gerçekleşmesi için Ekim, Kasım ve Aralık aylarında enflasyonun aylık ortalama yaklaşık %1,40 olması gerekiyor.
Bu tahmini enflasyon patikasına göre 2026 yılının ikinci yarısında:
📌 2027 Ocak İtibarıyla Enflasyon Farkı Dâhil Oluşan Tahmini Toplam Zam: %7,78
📌2027 Ocak İtibarıyla Oluşan Tahmini Enflasyon Farkı: %2,64
📌2027 Ocak Toplu Sözleşmede Kararlaştırılan Memur Zammı: %5
📌2027 Ocak Ayında Alınacak Tahmini Toplam SSK Emekli Zammı: %9,83
Bu oranlar, mevcut beklentilere dayalı matematiksel tahminlerdir. Kesin zam oranları, TÜİK’in Ağustos–Aralık döneminde a��ıklayacağı enflasyon verileriyle belirlenecektir.
Açlık sınırının 37.136 TL, yoksulluk sınırının ise 120.966 TL olduğu bir dönemde kamu çalışanlarının kayıpları yalnızca enflasyon farkıyla giderilemez. Maaşlara ayrıca refah payı yansıtılmalıdır.
🔗 Detaylı analizimiz için bağlantıyı tıklayınız.
https://t.co/sgoxJvzIJq
#Enflasyon #TÜİK #MemurZammı

[Uzm. Dr. Mehmet SAMAKLI @uzm_msamakli]

Tüm aile hekimliği ve aile sağlığı çalışanlarının gelirinin %65 i performanlara bağlandı

Tek kalem ve emekliliğe yansıyan gelir talep ediyoruz

Aile hekimliği uzmanlarının kadro unvanı ve eğitim durumu yok sayılmamalı dikkate alınmalıdır.

#UzmanlaraEşitlik

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

📌 AİLE HEKİMLİĞİ UZMANLIĞI ÖDEME SİSTEMİNDE KARŞILIK BULMALIDIR
👉Aile hekimliği uzmanları; kronik hastalıkların takibi, polifarmasinin önlenmesi, koruyucu sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi, gereksiz hastane başvurularının azaltılması ve etkili bir sevk sisteminin kurulmasında kritik görev üstlenmektedir.
👉Ancak mevcut Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nde uzmanlık eğitimi ve kadro unvanı, ödeme kalemlerine yeterince yansıtılmamaktadır. Uzmanlık farkının yalnızca ilk 1.000 puanla sınırlandırılması, eğitimin ve mesleki sorumluluğun karşılığını vermemektedir.
👉Son düzenlemelerle birim nüfuslarının düşürülmesi temel hakedişleri azaltmış, aile hekimliği gelirlerinin önemli bölümü değişken ve performansa bağlı ödemelere bırakılmıştır. Bu durum mesleki motivasyonu azaltmakta, aile hekimliği uzmanlığına yönelimi olumsuz etkilemekte ve birinci basamağın güçlendirilmesini zorlaştırmaktadır.
👉Sahada halkımıza hizmet veren aile hekimliği uzmanları için olarak talebimiz nettir:
✅ Temel hakediş ve tüm ödeme kalemlerinde uzmanlık eğitimi ile kadro unvanı dikkate alınmalıdır.
✅ Teşvik ek ödeme oranlarında uzmanlık eğitiminin karşılığı açık biçimde düzenlenmelidir.
✅ Tüm aile hekimleri için nüfus puanları ve hasta katsayıları artırılmalıdır.

Birinci basamak, uzmanlığı değersizleştirerek değil; emeği, eğitimi ve sorumluluğu karşılayan adil bir ödeme sistemiyle güçlenir.
#UzmanlaraEşitlik