ドロップ赤坂見附

Ambition without action becomes anxiety.

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

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#アメックス

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

@T48352395 DMでしかお伝えできませんので、申し訳ないのですがDM頂けませんでしょうかm(_ _)m

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

@T48352395 ご紹介しますよ！DMくださいませ〜

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

仮にM&Aやりたいなら、独占業務については言及せず、案件規模で棲み分けて極小規模案件をひっそりやるのが、最もリターンが大きいと思うけどな。
もしくはマイナーFASにあたりに入って実務を経験して小規模案件に参入するか。(実務経験したらその気もなくすと思うが)

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

総コンのM&A部隊出身の人と戦うだけでも��ち目がないのに、FASや戦コンでBDDやってる人と戦うのは勝ち目ゼロだろう。���力的にもIQ的も経験的にも。そんな人と戦うために資格を取ったのだろうか？むしろその逆だと思うが…

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

診断士界隈でM&Aを独占業務化しろという要望が上がっているらしい。気持ちは分かるけど、仮にそうなったとしても長く続かないし不幸になるのでは。競争相手が悪い。

[山口周 @shu_yamaguchi]

この人、不幸せそうだなあと思う人の特徴は「正しい、正しくない」で考えることですね。幸そうな人の特徴は「損か、得か」で考える。宗教なんて典型です。「神がいる、いない」とか、そんなくだらないことを論ってる学者がいますけど、そんなことはどうでもいい。「神がいる」と考えて生きる方が「得か、損か」だけ考えて「得だ」と思うならそれでいい、というだけの話です。

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

残業に人生頂かれ男子

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

森の奥で隠居したい気分

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

どこのファームも近年インテリヤクザ感なくなったよなぁ

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

@oil_sellers 別の話ですが、当時のアクセンチュア、私の観測範囲では尖った人、優秀な人も多くて(生き残れれば)面白い環境なんだろうなと感じてました

[元コン猿おじさん @Mup99999]

コンサルは能力がないとアベってしまい、そのうち辞めていくという自然淘汰が機能してて、それが高品質なサービス維持や優秀な社員の負担軽減に寄与してると思うねん。一方で、JTC的な大手事業会社は能力もやる気もないばかりか、態度までデカい人材を淘汰する機能がなく、跋扈してるのでタチが悪い。

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

調整すれば嫌な業務を避けながら継続できると思うが、嫌な業務を避けるとバリュー不十分。バリュー不十分なら受けるべきではないと思う

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

案件継続希望の内示を頂いたが、断ろう。受けたからにはバリュー出すためにやりたくないことでも何でもするが、やりたくないことを受け続けるつもりはない。

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

“戦略にこだわりたい”と数年間小さい子供との時間より仕事を優先して、結果として左遷っていうのは…
左遷後Outlookを見たらFAブロックが多く入ってて家庭重視に切り替えた様子だったが…キャリア的に燃え尽きてそう…

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

今思うとキックアウトってコンサル側から見ても結構良い制度ではないか。

適性があまり高くない人が数年頑張りつづけて、最終的に業績理由で強制左遷させられるのは見てられない
それなら最初にキックアウトしてあげた方が本人も会社も幸せになるのではないか

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

@oil_sellers ピュア戦略でも増えてるんですか、、
BCGは噂を聞きますが、逆にATKとか小規模なところはずっと戦略やってるイメージでした。。

[ドロップ赤坂見附 @dropakasaka]

プロジェクト上最大のリスクと言わざるを得ない…可哀想だが、これはリリースか…