GÜÇ SAĞLIK SEN'DEN SAĞLIKTA ÜCRET ADALETSİZLİĞİ İDDİASI VE HAK TALEBİ
Güç Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Güç Sağlık Sen), sağlık çalışanlarının ücretlendirilmesinde yaşanan bir soruna dikkat çekiyor. Sendikanın yaptığı açıklamaya göre, doktorların yasal izinlerini kullanmaları durumunda, o birimde çalışan ebe ve hemşirelerin maaşlarından performans kesintisi yapılıyor. Bu durumun, kesintisiz hizmet veren personelin hakkının gasp edilmesi anlamına geldiği ve bir çalışanın ücretinin başka bir çalışanın performansına bağlanmasının hukuken ve vicdanen doğru olmadığı savunuluyor. Sendika, görev tanımında netlik ve adil bir ücretlendirme talep ediyor.
Bu iddia ve sağlıkta ücretlendirme sistemleri hakkında siz ne düşünüyorsunuz?
#sağlıkçalışanları #hemşire #maaşkesintisi #e4labs #sendikalhaber
@gssen2025@V_naydin@IsahedA
Bir çalışanın eğitim hakkı, mali ve idari açıdan desteklenirken (mutlaka desteklenmelidir), başka bir çalışan aynı nedenle mali kayba uğruyorsa burada adaletten, hakkaniyetten söz etmek mümkün değildir.
Birimde görevli doktor SAHU eğitiminde olduğu için,
**aktif olarak birime kayıtlı kişilere sağlık hizmeti sunmaya devam eden** Aile Sağlığı Ebe ve Hemşirelerinden ücret kesintisi yapmak doğrudan, alenen emek sömürüsüdür!!
@tcbestepe@RTErdogan@drmemisoglu@saglikbakanligi@halksagligigm
❌Aile Sağlığı Ebe ve Hemşireleri her ay kendi kontrolleri dışındaki sebeplerden dolayı binlerce tl. gelir kaybına uğruyor. Görevi başında ve hizmete devam eden çalışanın ücreti, başka bir çalışan bir sebepten görevi başında olmadığı için kesiliyor.
🔷Bağımsız mesleki kimlikler üzerinden, görev yetki ve sorumluluklar kapsamında tek kalem maaş dışındaki tüm ödeme modelleri iş barışını bozduğu gibi çalışanın adalet duygusunu da zedelemektedir.
🔷Aile Sağlığı Ebe ve Hemşireleri’nin kendi yükümlülükleri ve görev alanındaki perforformansı üzerinden ücretlendirilmesi talebimizde ısrarcıyız.
⛔️Pozitif etki etmediği sürece birim bazlı ödemeler, emek sömürüsü, hak gaspıdır.
✅Güç Sağlık Sen olarak, konuyla ilgili idari başvurularımıza devam ettiğimizi, çözüm üretilinceye dek konun takipçisi olduğumuzu, üyelerimize ve tüm çalışma arkadaşlarımıza bir kez daha hatırlatıyoruz.
✴️Biriminde doktor olmadığı için mali kayıp yaşayan Aile Sağlığı Ebe ve Hemşiresi arkadaşlarımızın, hak kaybı yaşamamak adına sendikamıza başvurmalarını önemle bildiriyoruz.✴️
@tcbestepe@RTErdogan@saglikbakanligi@drmemisoglu@halksagligigm@IsahedA
#ebe #hemsire #koruyucusağlık #ailesağlığımerkezi #maaş
Birimde görevli dr. SAHU eğitimde olduğunda destek teşvik ödemesi almaya devam ederken, birim doktoru SAHU eğitimde olduğu için ASM’de kayıtlı birim hastalarına aktif hizmet vermeye devam eden birim Ebe/Hemşiresinin ücreti kesiliyor.
Emek sömürüsüne bir an önce son verilmelidir.
Güç Sağlık Sen @gssen2025 öncülüğünde medyaya taşınan yoksulluk sınırı altındaki ücretlerimizle ilgili, Genel Başkanımız Sn.Vildan Aydın’ın @V_naydin basına yaptığı açıklamaya linkten ulaşabilirsiniz.⤵️⤵️
https://t.co/6ngI6xb2ED
#ebe#hemşire#sağlıkmemuru#ailesağlığımerkezleri
Güç Sağlık Sen'den Ücret Adaleti İçin X Platformunda Buluşma Çağrısı
Güç Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Güç Sağlık Sen), sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ücretlerine yapılan artışların yetersiz olduğunu belirterek, "ZAM VAR ARTIŞ YOK!" sloganıyla yeni bir eylem süreci başlattı. Sendika, yoksulluk sınırındaki maaşların kabul edilemez olduğunu ve emekçilerin seslerinin duyulması gerektiğini vurguluyor. Afişteki bilgilere göre, 15 Ağustos 2026 tarihinde, saat 21:00'de X platformu (eski adıyla Twitter) üzerinde bir buluşma ve ses duyurma eylemi gerçekleştirilecek. Sendika, tüm üyelerini ve destekçilerini bu sanal eyleme katılmaya davet ediyor.
Siz bu konuda ne düşünüyorsunuz? Sağlık çalışanlarının ücret talepleri nasıl karşılanmalı?
#e4labs #sendikalhaber #gucsagliksen #ucretadaleti #saglikemekcileri
@gssen2025@V_naydin
@gssen2025 Aynı ASM’de, aynı yükün altında çalışıyoruz. Ancak ebe ve hemşirenin geliri, hekim işlemlerine endeksleniyor.
Bu sistem emeğin karşılığını değil, başkasının performansını ödüllendiriyor.
Adalet istiyoruz! #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
Aynı ASM’de, aynı yükün altında çalışıyoruz. Ancak ebe ve hemşirenin geliri, hekim işlemlerine endeksleniyor.
Bu sistem emeğin karşılığını değil, başkasının performansını ödüllendiriyor.
Adalet istiyoruz! #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
Bir ebenin ve hemşirenin yaptığı işin değeri, başka bir sağlık çalışanının işlem sayısıyla ölçülmemeli.
Emeğimizin karşılığı başkasının performansına bağlanamaz!
Adil ücret, hakkımızdır. #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
ASM’lerde sağlık hizmetinin önemli bir bölümünü sahada ebe ve hemşireler yürütüyor.
Ancak emeğimizin karşılığını alırken başka işlemlere bağlı bir sistemle karşılaşıyoruz.
Görünmeyen emeğimiz artık görünür olsun! #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
Performans sistemi adil olacaksa herkes kendi yaptığı iş üzerinden değerlendirilmelidir.
Ebe ve hemşirelerin gelirleri, hekimlerin yaptığı işlemlere neden bağlı?
Biz kendi emeğimiz üzerinden değerlendirilmek istiyoruz. #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
Bir ASM çalışanının geliri neden ekip arkadaşının işlem sayısına bağlı olsun?
Emeği üreten bizsek, hakkımızı da kendi emeğimiz üzerinden almalıyız.
Eşitlik değil, hakkaniyet istiyoruz! #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
Aşıyı biz yapıyoruz.
Gebeyi Bebeği Lohusayı Çocuğu Anneyi biz takip ediyoruz
Vatandaşa biz dokunuyoruz.
Ama ödemeye gelince hiçbir yerde yokuz!
Bu düzen böyle nereye kadar? #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
Sağlık ekip işidir.
Ama ödeme sistemi söz konusu olduğunda ebe ve hemşirenin emeği neden başka bir meslek grubunun işlemlerine bağlanıyor?
Ekip ruhu, adil ücretle anlam kazanır. #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
Emeği üreten bizsek, hakkımızı da kendi emeğimiz üzerinden istiyoruz.
Emeğin karşılığı hakkımız olan ücretlerimizi istiyoruz
#ebehemşiregörevdemaaşlarınerede