Composer 2.5 is now available inside Grok Build.
Composer 2.5 is a fast, highly intelligent model that excels on long-running tasks and following complex instructions.
This seems relevant again.
For non-nerds, Blue Origin took NASA's design approach, careful (and slow) design, with extensive reviews, to produce a rocket that works the first time with no embarrassing explosions.
It just exploded and destroyed their only launchpad.
The SpaceX approach is, "Build a prototype, smash it on the concrete until it breaks, then reinforce the part that broke and do it again."
In my opinion, 20 iterations of the SpaceX approach might produce a design that can reasonably be called "robust."
The NASA approach never did. Let's hope Blue Origin has better luck.
Claude is more designed to have a personality and hypnotize you by being the friend you never had as an autistic bullied child. Gpt 5.5 is a cyberweapon developed by an autistic bullied child that can help do anything that you want to do
Meta等のレイオフ、卒業式でのAIブーイングなど、AIが仕事を奪う論が本格化しており、海外では
「年配層が好意的で、若い人が反発する最新技術は史上初では?」
と言われ始めています。
実は「AIで若い人は仕事が減り、年配者は逆に仕事が増えている」とする研究が存在し、今週のBSフジ出演時にも取り上げました。
スタンフォード大学から出た"Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence"という論文では、生成AI普及と共に労働市場がどうなったか実際のデータを用いて分析しているのですが、まず「AIによって仕事が奪われやすい」とされていた職種については、実際に雇用の減少が見られました。
ただ、画像の図を見てもわかるように、確かに雇用の減少傾向が見られるものの、年齢別に見てみると、むしろ雇用が増えている層がいます。
「Early Career」とされている20代〜30代の雇用は減少しているものの、Seniorとされてい50代くらい層を中心に、年配者は雇用が伸びています。
元々、AIによって仕事が奪われる論は、職種ごとに「奪われる/奪われない」を見ていたのですが、この研究によると、さらに年齢という軸が重要だったことがわかります。
この辺の研究を踏まえると、特に若い人ほどAIに反発し、大学の卒業式でブーイングが起きるような事態になるのはわかる気がします。