each One

Faire de l’inclusion une réalité en connectant entreprises et nouveaux arrivants autrement via une solution de recrutement et de formation dédiée. #WeAreEachOne

[each One @eachOne_co]

Nous vous souhaitons une belle année 2023 🎉
une année au cours de laquelle 𝒊𝒎𝒑𝒂𝒄𝒕 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍 ira de pair avec 𝒂𝒎𝒃𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏,
et où 𝒅𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒊𝒕𝒆́ résonnera plus que jamais avec 𝒑𝒆𝒓𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒏𝒄𝒆.
Rejoignez-nous 🚀https://t.co/ugFiaRUHmU

[Club21Siecle @Club21Siecle]

📢 [Découvrez les ateliers de l’Université 21]

Lors de la pause méridienne, les participants de l’Université 21 pourront prendre part à des ateliers exclusifs de 45 mn pour discuter des sujets-clés autour de l’inclusion et de la diversité
#club21siecle #Université21 #diversité

[Kenza Tahri @Kenzatahri5]

[#startups ] les prochaines #licornes françaises peuvent être des entreprises à impact positif: valorisons leur performance sociale et environnementale et non seulement leur performance financière, notre étude @Mouv_ImpactFr @BCG @essec ici 👉 https://t.co/XGLNuQUhyW

[Jean MOREAU @Jean_MOREAU_]

🦄🌱"Comment définir une licorne à impact ?"
La dernière newsletter @LesEchos #Startups revient sur notre étude @BCGinFrance x @Mouv_ImpactFr x @Tech_for_goodfr
#Startup #TechForGood @wg_camille

[Théo Nepipvoda @theonepipvoda]

Et si nous valorisions les licornes à impact selon le coût évité pour la société ? C'est la proposition de
@Mouv_ImpactFr et @BCGinFrance

Mon article : https://t.co/uQxTwUgKZo

[Jean MOREAU @Jean_MOREAU_]

📰 #Impact : Merci @le_parisien de mettre en valeur auprès du grand public « Ces nouvelles entreprises qui font du bien », parmi lesquelles @simplonco, @eachOne_co, @phenixfr, et beaucoup d’adhérents du @Mouv_ImpactFr que je félicite pour le engagement 🙌💪

[Kenza Tahri @Kenzatahri5]

💚@Mouv_ImpactFr @BCGinFrance et @essec s’associent dans le cadre d’une nouvelle étude pour faire émerger les entreprises #leader de la transformation de l’économie: elles ont le potentiel de devenir les futures #licornes à #impact positif : https://t.co/JJl2iB678Q

[50 Partners @50Partners]

@TheoScubla revient sur le parcours d'@eachOne_co et sur sa mission : Faire de l’inclusion une réalité en connectant entreprises et nouveaux arrivants.

Rejoignez la conférence du #50Day 👉 https://t.co/WqWj28BdZp

[Damien GUERMONPREZ @d_guermonprez]

Avec @eachOne_co le fondateur @TheoScubla va ouvrir les portes des entreprises à 10.000 réfugiés ! vu au #50days 👏👏👏

[50 Partners @50Partners]

💥 Ils seront sur la scène du #50Day 2023 !

Et voici le nom des premiers des entrepreneurs qui présenteront leurs réussites et ambitions le 9 mars prochain. ✨

@eachOne_co, SmartBack, @data_dome, Cyrius, @GutyApp, @with_modality.

👉Inscription : https://t.co/SkW5sQ75AB

[Ring @ringcapital]

@eachOne_co, @Oclock_io, @_LiveMentor: 3 of our portfolio companies strongly acting for change in their field!

By joining forces with @Lingueo, @skillandyou, @EdtechFrance, and StaffMe Academy, they call for a paradigm shift in professional training !

https://t.co/daQeaq2Tbr

[INfluencia @INfluencialemag]

Comment permettre à chaque personne de retrouver un #emploi à la hauteur de ses #compétences, avec un #salaire juste ?
@TheoScubla, co-fondateur d'@eachOne_co est l'invité d'@isarouhan, dans ce nouvelle épisode de #Futureofwork.

https://t.co/kfEfC90Tnr

[antoinesire @antoinesire]

Bahram, réfugié politique afghan de 33 ans vient de décrocher un contrat d’alternance de 18 mois dans un centre d’affaires @BNPParibas à Paris. Un parcours qu’il raconte ici et pour lequel il a aussi bénéficié du soutien de @CreditAgricole et @eachOne_co !
https://t.co/12RKvONDjk

[Cityramag @cityramag]

La solution de #recrutement @eachOne_co ouvre le champ des possibles de l’#inclusion en liant les besoins des entreprises aux compétences et talents des personnes #réfugiées et des nouveaux arrivants #emploi https://t.co/gJfOAvFOPO

[Élisabeth Moreno @1ElisaMoreno]

Quand l’économie se met au service de l’égalité des chances, les résultats explosent !

2500 personnes réfugiées formées par @eachOne_co ces 3 dernières années.
L’inclusion par l’action !

Merci @TheoScubla et toute l’équipe pour votre accueil chaleureux 🙏🏽

[HUB Institute @HUBInstitute]

Les acteurs engagés et pionniers de la transition partagent leurs projets à impact sur le plateau TV de l' #ImpactParisSummit 💥
Un programme inspirant sur l'inclusion, l'économie circulaire ou encore l'entrepreneuriat à Impact.
#ImpactParisSummit #mondededemain

[FBF @FBFFrance]

🔚📸Cérémonie de remise d’attestations de formation professionnelle aux fondamentaux des métiers bancaires : merci à @eachOne_co, @APELS_, @ESBanque et à tous les participants.
👏Félicitations aux 39 sportifs et 11 personnes réfugiées pour leur parcours !
#banques #insertion

[Ring @ringcapital]

And the winner of Grand Prix Diversité et Inclusion 2022 is… @eachOne_co!

The company we support since 2021 has been awarded by @afldiversity and @Mixity_co in the Multicultural Category.

👏🏼 Congrats to @TheoScubla, @baudet_maxime and team!

[Louise Moulié @LouiseMoulie]

« Tou.te.s les managers de demain doivent être des managers de la #diversité et #inclusion » - @CDardelet
@essec récompensé pour son projet « fresque de la diversité »
Coup de ❤️ pour @eachOne_co

Bravo aux lauréats prix diversité culturelle du #GPDiversitéInclusion 🎉🏆

[Experis @Experis]

The labor pool is more like a puddle and companies need to expand their search for #talent.

Listen as @ManpowerGroup's @beckyfrankly, @McKinsey's Clarisse Magnin-Mallez, and @eachOne_co's @TheoScubla tell @EmmaCrosby how to find new sources of talent ➡️ https://t.co/1H3LFoWswH