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[りょう | SaaS転職 @ryo_tensyoku]

話が伝わらない人へ。
キーエンスのトップセールスの会話スキルをとにかく見てください。

[びっとらべる @bit_ravel]

田中角栄のこれは経験上マジ。

[木漏れ日 @KomorebiPulse]

【ニデック】品質不正850件、検査データ改ざんなど判明 無断での設計変更や検査データ改ざんなど計850件の不正が確認されました。調査では創業者の直接関与は認定されなかった一方、経営陣からの強い業績圧力が品質保証体制を弱めたと指摘。岸田光哉社長が謝罪し、企業風土の改革が課題となっています

[セナ@ADHDを才能に変える思考法 @otonashikotoba]

これガチなんやけど、ADHDが目指すべきは派手な「起業家」じゃやくて「スモールビジネス」や。

人を雇って、拡大して、数字を追いかける経営。あれはADHDには地獄やねん。なぜなら、

[NewUs @newusof]

Que le den a ser mediocre

- 6 meses en el gimnasio
- 6 meses para desarrollar tu negocio
- 6 meses conectando con los ganadores
- 6 meses desarrollando tu mentalidad

Con 6 meses de concentración es suficiente para adelantarte 5 años en la vida.

[J @eeeexxxxway]

@Luna01363424643 マジでどうするんだろう😅

[MMA Times @MMATimes_jp]

👑アデサニヤのこの言葉。
明日も頑張ろうと思える一本🔥
#UFC #MMA #MotivationalMonday

[Gai @Gai_Another]

ガチでDaiGoの言う通り、上手くいってない人ほど焦って結果を求める。求めているものが、どれだけ大変かを現実として理解できていないから、いつまで経っても結果が出ない。上手くいってる人ほど、現実を理解したうえで一歩一歩を着実に積み重ねている。結果を出したいなら焦って結果を求めるな。

[tradetool@米国株投資 @tradetool1]

イーロン・マスク氏による人生のアドバイス

ほとんどの人は、自分が思っているよりもはるかに多くのことを学ぶ力を持っています。
けれども、多くの場合、人は自分の力を試す前に「できない」と決めつけてしまい、その可能性を狭めてしまいます。

ひとつアドバイスをするなら、知識は「意味の木」のようにとらえることが重要です。
まず「幹」や「太い枝」にあたる基本的な原理や考え方をしっかり理解し、その上で細かい「枝葉」に進むべきです。
最初に幹がなければ、枝葉は支えを失ってしまいます。

人の思考は、多くの場合、慣習や過去の経験にもとづいた類推に縛られすぎています。
「昔からそうだからそうする」とか「今まで誰もやっていないからやらない」という理由で物事を判断してしまいがちです。
けれども、それは本来とても不合理な考え方です。

正しいやり方は、ゼロから考えを組み立てていくことです。
物理学の世界ではこれを「第一原理から考える」といいます。
まず基本となる事実や原則に立ち返り、そこから筋道を立てて考える。
その結果として導き出された答えは、過去のやり方と同じになるかもしれないし、まったく違うかもしれません。

私たちが普段、日常生活で物事を考えるときは、たいてい「類推」に頼っています。
過去の事例や慣習を参考にして判断するやり方です。
一方、「第一原理思考」は、物理学的なアプローチとよく似ています。
すべてを根本の真実まで分解し、「確実に正しいことは何か？」を見極め、それを出発点にして再び論理を組み立てていきます。
これは多くの精神的エネルギーを必要としますが、その分、より本質的な理解と新しい発想を得ることができます。

最後に、Winston Churchillの有名な言葉を紹介します。
「もしあなたが地獄を歩いているなら、止まるな。進み続けろ。」

[DaveOCKOP @DaveOCKOP]

Dominik Szoboszlai on reaction after loss to Man United:

"We had a lot of meetings, we spoke with each other, but the most important [thing] is that we stay together."

"Because in a good time it's easy to stay together but it's the most important thing when it comes to a hard time, how we stay together." (LFC)

[三浦崇宏 GO @TAKAHIRO3IURA]

これは、幻冬舎の見城社長の言葉だが『誠意とはスピード』である。相手が頼ってくれている時、怒っている時、感謝を伝えたい時、どれだけ早くその人のための時間をつくれるかが勝負だ。
お礼やお詫びの内容を丁寧に考えすぎて手や足が止まってしまうことはある。だが、それが届くまでに相手を待たせてしまうことはそのままストレスを感じさせてしまうことなのだ。
『情けあるなら今宵こい。明日の朝なら誰も来る』という言葉があるように、スピードこそが勝負だ。
ビジネスパーソンなら、いや、社会人なら、覚えておいてほしい言葉です。

[びっとらべる @bit_ravel]

森岡毅氏が語る「友達はいなくてもいい」がマジで真理すぎたのでシェア。

[はたとくま｜事業家 @tokumahata]

リクルート創業者の江副さんの名言で好きなのが「マネジメントの才能は、幸いにも音楽や絵画とは違って、生まれながらのものではない。経営の才は、後天的に習得するものである。それも99％意欲と努力の産物である。その証拠に、10代の優れた音楽家はいても、20代の優れた経営者はいない。」

[リカ @rika_mindup]

まじでこれ。

[はなび🎇 @hanabi_support]

管理職1年目に先輩から言われたこと

上司の言葉一つで部下の精神を壊せる
上司の言葉一つで部下の人生を狂わせれる
上司の言葉一つで部下を元気にできる
上司の言葉一つで部下を勇気づけられる

これを教わった日から言葉選びに神経を使うようになった。

[Liverpool FC @LFC]

WE START WITH A WIN! ✊🔴 #LIVBOU

[Makoto Iijima @makokujira]

一度、精神的に危険なところまで追い詰められた事のある人にとっては、求めるものは心の平静であり、それ以外の事は大して重要ではないという心境になるものだ。
その時点から物事の価値が根本から変わり、世界の色が変わる。

[トモ @Tomooo1008]

この考え方に救われました。

[規格外 @shinkaron]

安定しない心は、「圧倒的な行動量」を叩き込んだ経験の欠如から来る、自信のなさに由来する。

本気でやり切れば、他人の声に惑わされなくなるよ。本気の人は、誰かの揚げ足を取る暇などなく、そんな人の言葉はノイズに過ぎんことも分かっている。だから、憐れみの気持ちとともに、黙殺できるのよ。