Executive Excellence

Management para directivos.
Media partner del Global Peter Drucker Forum y de Thinkers50.
Revista de liderazgo, gestión e innovación empresarial.

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🟰 y diferencias de #Stalin y #Hitler > @Jferagu: "El mal no siempre se presenta de forma evidente" ◼️https://t.co/Jw4Ja6NiY2
"Un ejercicio de interpretación #ética y filosófica de sus estilos de #management"
#LaLogicaDelMal @lideditorial / #EntrevistaAStalin @EditorialKolima

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➤ ¿Por qué y cómo llevar los derechos de decisión a la 1ª línea? https://t.co/vkgRyAYJ0B
Confrontamos✌️voces autorizadas: @Kaihan, experto mundial🌍en #estrategia e #innovación, y Enrique Galván, CEO de @QaracterSpain, firma internacional de #consultoría con +20 años 🚀

[LID Editorial @lideditorial]

¿Qué ocurre cuando quienes ostentan cargos padecen rasgos clínicos precedentes o sobrevenidos?
@Jferagu, autor de Patologías en las organizaciones, #Liderar en u mundo imperfecto o #ManagementPontificio, lo cuenta vía @eexcellence
https://t.co/t4StYxR2EV
#management @Disbook_es

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@Jferagu analiza la "peligrosa" relación entre “Poder y psicopatías”, con casos históricos y contemporáneos que evidencian cómo ciertos rasgos psicológicos y trastornos de personalidad pueden influir en la forma de gobernar y liderar https://t.co/5LOlHPx3jq
#liderazgo #ética

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😰 Managing oneself: el difícil reto de #gestionar(se) a uno mismo https://t.co/g8feUCzo0H
✋🏻"En los momentos de alta exigencia, cuando aumenta la intensidad, asegúrate de tener definido tu 'NO negociable'".
@GDruckerForum #Management #Performance+#Wellbeing

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🍀@jonathanbrill y S. Wunker: "Aunque la suerte parezca aleatoria, las empresas pueden mejorarla activamente con comportamientos intencionados = serendipia estratégica" https://t.co/SjeJOhNaG6
Descubre el marco LUCK de los autores de #LaIAylaOrganizaciónPulpo" @AlmuzaraLibros

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🎢 "El #manager del futuro = Chief #Experimentation Officer”. @AmyCEdmondson, Katy George y @LaurentChoain en @GDruckerForum https://t.co/6taLvKZIzH
"Instala la experimentación continua con rigor. La IA acelera el ciclo prueba–aprendizaje–escala. Exige método" 📝
#Management

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📖@Jferagu y @josepcapellguiu realizan, por 1ª vez, un estudio sistemático de las #PolíticasRetributivas a través de la hª: "#QuéValeNuestroTrabajo interesará a quienes no se contentan con respuestas simples a cuestiones complejas" https://t.co/gKQiF3c8n8
@EditorialKolima #RRHH

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👉Un entrevista sobre #emprendimiento, diferencias culturales, fracaso, #management, mucho #método... ¡y hasta IA!, aderezada con el ingenio y la sabiduría de @NestorSBoi 🏋️‍♂️#PonTuNegocioEnForma https://t.co/YFXs9mtd7L
#EmprenderEsVender

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😷 Cuando el entorno de trabajo favorece las secuelas duraderas https://t.co/ngA4FbaoFX
▶️ Estudio liderado por @ISGLOBALorg , impulsado por @FundlaCaixa: La COVID persistente es un problema médico y un desafío de #saludybienestar laboral y de organización del #trabajo
#RRHH

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💭@ANietoRodriguez 💭: "En una organización impulsada por #proyectos, el #propósito guía las prioridades, los #líderes lideran con el ejemplo, y cada proyecto representa una apuesta estratégica" https://t.co/D6WrRr6soH #PoweredByProjects @HarvardBiz #PM 🇪🇸🙌

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🎄 –20% en suscripción DIGITAL & PREMIUM ➡️ Porque el mejor regalo para tu organización es un #liderazgo mejor informado https://t.co/CRVfOFDjoM
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🐫 Ni oro, ni incienso ni mirra 😉 👇 #ExecutiveExcellence #Management

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@rvvargas ➡️ #ProjectManagement en modo IA:
"La cuestión ya no es 'si' adoptar #IA, sino a qué velocidad puede hacerlo cada organización" https://t.co/wsUWuhhsbY
⚠️"La “sobreconfianza silenciosa” (confiar en los resultados de la IA sin cuestionarlos) es el riesgo más subestimado"

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ཐི༏ཋྀ @FundlaCaixa : "Cuando la #educación basada en evidencias se traduce en equidad" ➡️https://t.co/dFbwAB7JDM
🙌Ayudas de 5.000 € a 97 centros educativos para diseñar e implementar proyectos de mejora basados en evidencias: 1,2K docentes y 18K alumnos beneficiado #EduCaixa

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🐙 #LaIAylaOrganizaciónPulpo", de Jonathan Brill y Stephen Wunker >🛒 Preventa en @AlmuzaraLibros ▸ https://t.co/V4RzCOIesk

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"LO QUE MÁS ME INTERPELA COMO #CEO" ▷ Enrique Galván, CEO @QaracterSpain y ✍🏻prologuista "La #IA y la Organización Pulpo" ➜ https://t.co/kN2ynXpyV4

📣 "Si tuviera que destilar 3️⃣ llamadas a la acción, serían:

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♥️ 3) Lidera con tres corazones. No hay un único modo de dirigir: hay que saber cuándo ser analítico, cuándo activar sprints ágiles y cuándo recalibrar la cultura y los símbolos. La IA acelera; el #liderazgo decide hacia dónde y con quién.

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✨ "Colaboración, talento e innovación", 3 ejes comunes de los 34 proyectos de #InvestigaciónBiomédica premiados por @FundlaCaixa
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💥 26 mill € en 2025 para la investigación con #ImpactoSocial ➜🇪🇸+🇵🇹 Convocatoria referente en Península Ibérica #Salud