松田栄一

組織コンサルタント。個人と組織の変容、学習する組織、社会貢献・人道支援、東洋哲学、イノベーションといった分野に関心があります。スピリチュアリティとビジネスの統合も大きなテーマです。

[松田栄一 @eiichimatsuda]

ポップアップストア8／16まで来てみました！@positivegrid_jp #ポジグリポップアップ #この音凄い

[松田栄一 @eiichimatsuda]

【拡散大歓迎】個人と集団の変容心理学「プロセスワーク」を元にしたコーチン・プログラム共同開発者でもあるロー・サンドバーグ女史が来日し、2025年４月11,12,3日と東京で対面で公開コースが開催されます。対面開催も貴重なのでぜひHPをご覧ください。
https://t.co/X0o39sluuE
#コーチング

[松村憲 | プロセスワーカー&組織開発コーチ @matsumuraken1]

とても素敵な場となりました。

奇跡のような瞬間もあり、対立の炎にともにとどまって下さったみなさんに感謝、そしてだからこそ生成されたコミュニティに感謝です。

[松田栄一 @eiichimatsuda]

【拡散大歓迎】
個人と集団の変容心理学「プロセスワーク」を本格的にチームコーチングに適用した弊社公開講座の第2期が間も無く始まります。経営者や人事の方やコーチ、ファシリテーターの方々にオススメです。
【Generative Team Coachingについて】
https://t.co/u59aVEXpRS

[松田栄一 @eiichimatsuda]

弊社で新たに開発したプロセスワークを応用したチームコーチング
Generative Team Coaching （GTC）の第２期、第３期のお申し込みを受け付けています。
https://t.co/hm0fw5D6Yk

（詳細・お申込みはこちら）

[松田栄一 @eiichimatsuda]

弊社スクールを受講されているスグさんがチームコーチングをわかりやすく紹介しています↓↓
あらゆるものが変化する不確実なAI時代だからこそ、チームコーチングを広めたい｜すぐ | コーチ & デザイナー @mimizunosuguru #note https://t.co/IkOvDANYul

[松田栄一 @eiichimatsuda]

今日も藤枝日帰り。この���ール中々です

[松田栄一 @eiichimatsuda]

プロセスワークチームコーチングが学べる素晴らしい機会です😊

[宮本大輝 | Coach @hiroki_miyamoto]

今晩です。
説明資料を準備する中で

基礎、���用a、応用bのテキストのページ数を計算したら、A4サイズで、合計150ページでした。わぁお。

濃いぃぃテキストなのですが
テキスト自体は
とても読みやすいと好評です。

今晩説明会でお会いできる方楽しみにしてます😊

[西田徹@コーチング：リクルート→BCG→プロセスワークを活��したWSとエグゼクティブコーチングPCC @Toru_Coaching]

あなたの組織開発は間違っている！？３つのコペルニクス的転回 書籍「組織が変われない３つの理由」より｜西田徹@コーチング：リクルート→BCG→プロセスワークを活用したWSとエグゼクティブコーチングPCC @smZ6Ff6zUVVuv3u #note https://t.co/crMhx96h8c

[バランスト・グロース・コンサルティング株式会社 / 一般社団法人 組織開発コーチ協会 @balancedgrowth_]

お読みいただきありがとうございます！

「組織が変われない3つの理由」にご興味ある方、電車乗り過ごすリスクはありますが、ぜひお手に取ってみてください😁

[バランスト・グロース・コンサルティング株式会社 / 一般社団法人 組織開発コーチ協会 @balancedgrowth_]

本日はオンラインセミナー「組織変革を促す経営チームづくり〜経営合宿3つの型〜」開催

ホットテーマは
「経営者に耳の痛い話を受け止めてもらう準備」

ケースを使いロールとし��受け取る、「今ここ」だけに意識を向けず過去未来を見る、不満の背後の夢に意識を向ける、などは活用できる知恵ですね

[立野夏樹｜Natsuki Tachino @NatsukiTachino]

週末2日間どっぷりプロセスワーク＆チームコーチングの学びからの月曜朝イチはガッツリ戦略ディスカッション・・・

頭の切り替えが大変だし、行ったり来たりするとコミュニケーションも難しいから、あえて切り分けて話すことは大事だな

と同時にどちらも逃げずに話すことで組織が前に進んでいく

[宮本大輝 | Coach @hiroki_miyamoto]

皆さんに、「薪を燃やす」、
その先に生成される未来を体験し、
学んでもらうことに年末年始注力したら、

私がしっかり燃え尽きてます💨笑
めちゃくちゃいい2日間でした！

組織や社会、コミニュティの未来を生成し続けているチームコーチ（参加者）たちに尊敬と感謝を込めて���

#今日は月曜日💦
#しっかり寝たので
#大丈夫🙆笑

[松村憲 | プロセスワーカー&組織開発コーチ @matsumuraken1]

成人発達論✖️プロセスワーク

一連の講座のまとめ、特別講義中

鈴木規夫さんからの学びを2024も引き続き探求していきたい

#enfac

[バランスト・グロース・コンサルティング株式会社 / 一般社団法人 組織開発コーチ協会 @balancedgrowth_]

明日はいよいよ・・・
Generative Team Coaching講座の第1期応用aインテンシブクラス！

どんな学びが生成されるのか楽しみですね〜

そして第2期（5/8開始）と第3期（7/3開始）も受付開始してます！興味ある方は早めにチェック👍

#GTC #チームコーチング

https://t.co/IYnD11y2OY

[宮本大輝 | Coach @hiroki_miyamoto]

組織開発をする人
組織をよくしたい人

まずは、このnoteを読んでほしいです。
ちゃんと組織開発を勉強して、やってきた人ほど、つまづくこと、���問に思うこと、について、うんうん、となる記事です🤲

ミンデルの読書会もいいけど、この本で実践的な人たちとの読者会もいいかも😯

[松村憲 | プロセスワーカー&組織開発コーチ @matsumuraken1]

そろそろリーダーシップ、Amazonランキング2位みたいだ！

[西田徹@コーチング：リクルート→BCG→プロセスワークを活用したWSとエグゼクティブコーチングPCC @Toru_Coaching]

無料オンラインセミナー「ミドルが輝く組織へ：チームコーチング3つのポイント」（1/24） - バランスト・グロース・コンサルティング株式会社��プレスリリース https://t.co/XRRrAAGlav

[西田徹@コーチング：リクルート→BCG→プロセスワー���を活用したWSとエグゼクティブコーチングPCC @Toru_Coaching]

オンライン無料セミナー「組織変革を促す経営チームを作る～経営合宿3つの型」2024年1月19日（金）16:00～17:30 - バランスト・グロース・コンサルティング株式会社のプレスリリース https://t.co/Hfh9mJKefT

[西田徹@コーチング：リクルート→BCG→プロセスワークを活用したWSとエグゼクティブコーチングPCC @Toru_Coaching]

「組織が変われない３つの理由」12月27日に日本能率協会マネジメントセンターより発売 - バランスト・グロース・コンサルティング株式会社のプレスリリース https://t.co/5dU3jadWLj