E I M A N

لم اجد حل يحل محل الحل الحالي لحالتي حالياً - سبحان الله وبحمده .. سبحان الله العظيم - اللهم صل وسلم على نبيك محمد عدد ما ذكره الذاكرون وغفل عنه الغافلون ..

[سامي المحيميد | مستشار تطوير أعمال @SamiBizConsult]

غيروا اسم شؤون الموظفين إلى الموارد البشرية، ثم إلى رأس المال البشري... لكن الموظف ما زال ينتظر شيئ واحد لم يتغير اسمه: العدل.

وأصبحت إدارة التوظيف استقطاب مواهب، والتدريب تطويرا مهني، وظهرت إدارات لتجربة الموظف وجودة الحياة والثقافة المؤسسية.

لكن السؤال:
ما الذي تغير فعليا غير الأسماء وسيارة الآيسكريم يوم الخميس؟
الموظف لا يحتاج فود ترك ولا باقة ورد ولا عشرات الاستبيانات التي تمتلئ بها بريده كل أسبوع.

يحتاج أشياء أبسط وأهم:

- نظام عادل يطبق على الجميع.
- مسار وظيفي واضح.
- ترقية لها معايير معلنة.
- تقييم أداء مهني يمكن الاعتراض عليه.

مدير تمت تجربته وتقييم قدرته على قيادة الناس قبل منحه سلطة عليهم.
جهة موارد بشرية تقف في المنتصف بين الموظف والمنظمة وتحمي النظام، لا تبحث عن مخارج للالتفاف عليه.

المشكلة أن بعض الجهات استوردت من تجارب الموارد البشرية الحديثة الجزء الأسهل:
المسميات، المبادرات، المؤشرات، الاستبيانات والفعاليات.
وتركت الجزء الأصعب:
العدالة، الحوكمة، المحاسبة، تطوير المديرين، إدارة المسار المهني وحماية الموظف من التعسف.
حتى بعض المبادرات تنشط في نهاية السنة بصورة مزعجة ، لأن إنجاز المبادرة أصبح أهم من أثرها الحقيقي على الموظف.
تستطيع تغيير اسم الإدارة كل خمس سنوات.

لكن إذا كان الموظف لا يعرف لماذا لم يترقى، ولا كيف تم تقييمه، ولا أين يتجه مساره الوظيفي، ويخشى مديره أكثر مما يثق بالنظام...
فأنت لم تطور الموارد البشرية.

أنت طورت اللوحة التي على باب الإدارة.

[گـشـگول | KASHAKUL @K00000001005]

كل ما انكشف فساد في شركة أو جمعية خيرية،
طلعوا ببيان طويل عريض : "نرفض ونستنكر ونؤكد"..

وبكذا يُغلق الملف وينام الجميع مرتاحين ..!

سؤال بريء : البيان صار بديلًا عن التحقيق ..؟
ولا فيه خطوة بعدها اسمها محاسبة ..

[رَفيعَة شَآن〆 @saudi1_i]

الضربات التافهه الي صارت باتجاه السعودية وعدد المُقيمين الشامتين والمؤيدين لها
تجعلني اتصوّر سيناريو أكثر سوداوية بماذا لو كانت حرب شاملة وأكبر ومُعلنة رسميًا ماذا سيفعلون ؟
اعتقد يتحوّلون دايركت لمُحاربين ضدّنا ونحارب بالأسلحة خارجيًا وداخليًا
ملف المُقيمين لابد يؤخذ بجدّية والضغط على القطاع الخاص في التوطين الإجباري ضرورة أمنية

[أمل @j87jdp]

مشروع بيت الثقافة، مشروع حكومي تابع للرؤية

تم إنهاء خدمات فوق ١٥٠ موظف سعودي كفاءة وبالمقابل استقطاب شركة اجنبية تقود وتدير الموظفين السعوديين وتستخدم معهم أسلوب التهديد والتسلط بلا رقيب
@MOCSaudi
@CultureHousesSA
@MOISaudiArabia

[‏قشطهَ @Roi7O_]

اي احد يجي يسالكم وين تحتفلون او يحاول يسحب منكم كلام انتبهو منه حتى اذا جاكم بطريقه مندوب لاتعطون موقعكم لأي احد انتبهو

[الرقيب @i5imt]

من الامور الي بدا ينساها مجتمعنا التحذير من البنوك الربويه وتحريم العمل فيها وظايف البنوك الربويه راتبها حرام اتق الله ولاتبني بيتك وتاكل اولادك من مال حرام واذا تقدم لبنتك رجل يعمل في بنك ربوي ارفضه ولو كان في اعلى المناصب

[Jhon @Jhondmy]

قدمت بلاغ بخصوص سعودة ٧٠ % من مدراء المستودعات واللجوستيك على هذا الشركة قبل شهر
و وصلتني رسالة منكم تم التعامل مع الشركة .
اليوم موظفين مدراء أجانب في نفس المجال !
هل المخالفة مبلغ ٥٠٠ ريال ؟ او ما هي ليصل بهم الاستهتار الى هذه المرحلة !

@starlinks_me
@HRSD_SA
@Azaq_sa

[خالد المزيني - قناة النقطة المظلمة @K_H_AlMuzaini]

🔴عاجل وخطير وهام للغاية🔴
نموذج لعصابات الاحتيال الذين يوجد لديهم فواتير مدفوعات سداد حقيقية للنصب والاحتيال ومحافظ شركة دراية المالية
هذا نصب على إمراة بمبلغ قارب على ال ٣٠ الف ريال على شكل مفوترات لوزارة الموارد البشرية @HRSD_SA @HRSD_SP @HRSD_Care والتأمينات الاجتماعية @SaudiGOSI وآيبان تابع لشركة محفظة دراية @Derayahsmart @Derayah @mshammasi @SaudiCMA
المشكلة انهم اغلبهم خارج المملكة ويصدرون شرايح اتصال خاصة لشركة زين @ZainKSA وتحديداً ياقوت @Yaqootapp @yaqootappcare وهذه الشرايح تفتح بعدة طرق وضحناها للمسؤولين والجهات المعنية على شكل برقيات وبلاغات والموضوع له عدة سنوات ولم يحل بشكل جذري، فالمحتال أن استطاع أن يحصل على وسيلة اتصال(شريحة) او رقم (واتساب) استطاع ان يحتال، والحقيقة ان الحاصل هو استنزاف للمجتمع مقيم ومواطن بل وهؤلاء العصابات يمارسون عبارات التحدي بحسب الرصد الرقمي والصوتي الموجود.
العجيب انه بسبب الهندسة الاجتماعية من خلال العروض الوهمية للوظايف والتمويل ودعم ريف والعمل عن بعد والسعودة استغل هؤلاء المحتالون حاجة وجهل النساء الكبيرات والرجال وبعض الشباب والفتيات فيفتحون باسماءهم شرايح اتصال ويفعلونها لديهم، وهل لكم ان تصدقون أن هؤلاء المجرمين يفعلونها وهم خارج المملكة، حيث رصد حالات كثيرة فتحت شرايح على مواطنين بل ومقيمين والمحتال استخدم النفاذ لضحيته اون لاين وهم في تركيا وسوريا والاردن ومصر والغالب هم من جنسية واحدة(وقد وضحت ذلك في مقاطع صوتية لهم واصدارات مرئية عبر قناتنا التوعوية في اليوتيوب والتيك توك) وهي قناة مختصة بنشر الوعي بين المجتمع السعودي عن الاحتيال والمحتالين، لاحظوا صورة من الصور لمحتال دخل على توكلنا لاحد المواطنات وهو في مدينة ميزيتلي في تركيا وهو من جنسية سورية حيث ظهر جهازه الذي يستخدمه وموقعه وقد تكرر فتح الشرايح والحسابات داخل هذه المدينة بالذات، وهذا يحصل كثير للضحايا حيث يستجلب بياناتها دون علمها كالعنوان الوطني وغيره بهدف عمل الاجراءات التي تتطلب العنوان الوطني، بعد ان يطلب منها تحويل لغة النفاذ من عربي للانجليزي حتى لا تكشف ماذا يقدم عليه المجرم من إجراءات وعمليات تنفذ باسمها مثل(اصدار شرايح اتصال، فتح حسابات بنكية، طلب تمويل باسمها حسب الحالة، اصدار سجل تجاري او نقل سجل تجاري عليه غرامه، اصدار وثيقة عمل حر، دخول ناجز وعمل سند لأمر).
نسخة ل: @aalswaha @CST_KSA @DgaGovSa @CSTwithU @TawakkalnaApp @ElmHelp @Tawakkalna_care @SDAIA_SA @Spokesman_SDAIA

[د.لمياء بنت عبدالمحسن البراهيم @DrLalibrahim]

أحد مراجعيّ خريج طب من سنة على كلامه
سألته عن عمله فقال: إلى الآن لم أجد وظيفة.

قلت: حتى كطبيب عام في القطاع الخاص؟
قال: حتى الخاص، وقدمت حتى في المحافظات.

توقفت عند إجابته.

أتفهم أن القبول في برامج التخصص له تنافس ومعايير ومقاعد محدودة، وليس كل خريج سيحصل على Matching مباشرة.

لكن أن يكون لدينا طبيب سعودي مرخّص ومستعد للعمل، ولا يجد فرصة حتى كطبيب عام حتى في القطاع الخاص؛ فهذه مسألة تستحق أن تتوقف عندها #وزارة_الصحة ووزارة #الموارد_البشرية والتنمية الاجتماعية.

خصوصًا إذا كانت بعض منشآت القطاع الصحي تستقطب خريجين من تخصصات غير صحية لأعمال إدارية وتشغيلية، ووافدين بتخصص طبيب عام بينما قد يبقى خريج صحي بلا فرصة في مجاله.

والأهم: لا ينبغي أن يصبح الحل أن يعود خريج الطب للعمل بوظائف لا تتطلب أصلًا مؤهله الطبي.

إذا كانت هذه الحالات تتكرر وليست حالة فردية، فنحن بحاجة إلى أرقام واضحة:
كم عدد خريجي الطب السعوديين الباحثين عن عمل؟
وكم وظيفة طبيب عام يشغلها غير السعوديين في القطاع الحكومي و الغير ربحي و الخاص؟
وأين الفجوة بين أعداد الخريجين والاحتياج الفعلي؟

تخطيط القوى العاملة الصحية يبدأ من هذه الأرقام، لا بعد أن يتحول الخريج إلى رقم جديد في البطالة.

[خالد @KhaledHarb_]

كيف شركة موثقة بسجل تجاري داخل المملكة ما تقدر تاخذ منهم حقك!
@RiyadhTic هالشركة تقوم بالاستيلاء على اموال البشر دون رادع
بتاريخ 20 / 1 / 2026م اي قبل 8 شهور تم شراء جوالين ايفون 17 برو ماكس من متجر @RiyadhTic شركة ليفل اب القابضة سجل تجاري رقم: 7017293916 عن طريق مزادهم مع العلم كانت مدة التوصيل خلال 15 يوم، مرت الايام والشهور بدون ما يوصل شيء، تم التواصل معهم مئات المرات لكن في كل مره الكذب والمماطلة والتجاهل هو حلهم، المتجر يصدر الكثير من البيانات الكاذبة والاعذار الوهمية لكي يمل العميل وينسى موضوعهم لدرجة انه يقوم بحظر العملاء كانه متفضل عليهم مو سالب حقوقهم المتجر موثق بسجل تجاري رسمي ولدية رقم ضريبي وتم الاعلان لهم من خلال الكثير من المشاهير، لكن الى الان لا يوجد اي جهة تسترد حقوقنا، العديد من الاشخاص في مثل حالاتي والشكاوي في كل تغريدة لهم لدرجة قفلو التعلقيات والمتجر استولى على ملايين الريالات بدون وجة حق، تم رفع بلاغ لدى وزارة التجارة @MCgovSA وافادو ان المشكلة خارج اختصاصهم وتم رفع شكوى لدى بينة @bainah_sa ولا فائدة تم رفع بلاغ للبنك الذي تم الدفع منه وافاد انه ما يقدر يرجع شي الا بموافقة واسترداد رسمي من المتجر وتم رفع بلاغ لدى البنك المركزي على البنك ولا فائدة، الكثير والكثير من الوعود الكاذبة
هالمتجر في كل مره يقوم بتغيير الرقم لكل يختفي ويفقد العملاء طرق التواصل معه، 8 شهور يا عالم والبعض سنة ولم يتجاوبو ابداً، و هالمتجر يمارس نشاطه بشكل طبيعي بعد كل هالمخالفات والبلاغات بدون حجب ترخصية او سجلة التجارب
مئات المتضررين بمجرد البحث عن اسمهم او حسابهم او هاشتاق سترى ان الكل يعاني منهم، اين دور @cpaksa جمعية حماية المستهلك؟
نطرح تساؤل اين الجهة التي ستحمي المستهلكين بما ان المتجر موثق؟

ارجو من هيئة الرقابة ومكافحة الفساد @nazaha_gov_sa التدخل والتحقيق مع الشركة ومالكها واسترجاع حقوق العالم
مرفق لكم بعض الصور للمشكلة
@khaled @bndr55c @tu_u_k @moha_oz @malkassabi

[🇸🇦 JILAN AL NAHARI 💊⚖️ @JILANALNAHARI]

■ بعد التخبطات التي ظهرت بفضح خريجين الطب من طلبة الإمتياز بإيقاع رسوم تدريب عليهم، وبعد أن أصبح الموضوع رأي عام في المجتمع الصحي خاصة ومجتمع الرأي والكتَّاب عامة، مما أجبر #شركة_الصحة_القابضة بخروج تصريح ضعيف بالنفي قد يحفظ ماء وجه من أتخذ ذاك القرار، ولحقها إنتشار التصريحات من أعلى منصب في #الصحة_القابضة يتكلم عن سمو مهنة الممارس الصحي وهو يعلم أن الممارس الصحي من طبيب إلى مساعد فني هم أعلى سموا فكرا وتثقيفا بشريا وإنسانيا كل في تخصصه في أداء مهنتهم وبكل حب لما فيها من قيم إنسانية ناهيك عن أنهم أكثر فئة تحمل فكرا يحمل أدبيات الإتزان والإلتزام العلمي والعملي.
■ بعد أن عرفت #هيئة_التخصصات_الصحية أن #برنامج_البورد_السعودي كان ثقيلا عليهم هذا العام وأن القبول فيه في مرحلة الإختيار الأولى من قبل المراكز كان ليس بحسب الكفاءة بالمهارة العلمية والامكانيات العملية بجانب الدرجات الموزونة للإختبارات التأهيلية التي حصل عليها المتقدم الطبيب، بقدر ما كان القبول في غالبها مبنيا الكفاءة بالمعرفة والتوصيات، فأوجدت الهيئة مرحلة ثانية للإختيار لتفادي الحرج، وتم فيها كذلك هضم حق الكفاءة بالمهارة العلمية والامكانيات العملية التي تقدم بها المتدرب.
■ بعد شائعات خفض الرواتب للأطباء، وعدم تواجد وظائف للأطباء المرخصين كأطباء عاميين من الهيئة السعودية للتخصصات الصحيه وخاصة أطباء الطب البشري،
● هنا أصبح حال لسان الأطباء الشباب يتسائل بالتخاطب مع مقام كل من:
@SaudiMOH
@HealthCo_sa
@SchsOrg
@HRSD_SA
★ وماذا بعد يبقى من الحرج الذي قد تقعون به مستقبلاً؟.
وأكرر: علما أن هذه الفئة الصحية #الأطباء هم من نخبة خيرة شباب البلد في وطنيتهم وتحملا لمسؤلياتهم الإنسانية، وأكثرهم يملكون وعيا واسعا لما هم فيه، وكيف أن الإدارة لملفاتهم ستكون محرجة مالم يتم التعامل معها بواقعية تحترم عقولهم.

★ تساؤل مع التحية لمقام:
@ShuraCouncil_SA #مجلس_الشوري
● أين أنتم من هذا الحدث؟

[دلال عبدالإله Dalal Abdulelah . @7hrdl]

عمره مراح يتغير تفكيرنا طول ما حنا ضد بعض ونفكر بأنانيه !

شخص مسوي اداة مسح امني للمواطن و الثاني مسوي مشروع ويطالب بدعم الشعب وهو فاتح باب توظيف اجانب بدل السعودين ! وياليته الوحيد بعد

وش فيكم ؟ تعبنا وحنا نقمع افكار جيل البترول ليه باقي نشوفها

[الجوهرة @aljo0ohra_]

اللهم ارحم ضعفي وقلة حيلتي واحفظ لي فهد وارحم ضعفه وجسده الصغير يارب

#نناشد_بعلاج_فهد_بالخارج

[المستشار / سعد ال عبيه 💰🌍 @obayah_01]

عاجل 🚨

لست أعلم… لكن راح أفضفض لكم نتيجة لخبطة مشاعر انتابتني بالأمس وأنا أتجول في المعرض.

أمرّ على بعض الأجنحة، فأجد على اللافتة: «المصنع السعودي» أو «الشركة السعودية»، لكن من يقف في الواجهة ويمثلها أمام الزوار ليس من أبناء هذا الوطن.

ولعل هذا المشهد أثار في نفسي شيئًا من الزعل…

ليس حقدًا على أحد، ولا انتقاصًا من أحد، ولا اعتراضًا على وجود إخواننا المقيمين بيننا ، فلهم منا كل الاحترام والتقدير، عملوا وساهموا وبنوا معنا لسنوات، والله يجزاهم خير.

لكنني أتحدث عن الواجهة والتمثيل.

عندما يكون المعرض دوليًا، ويأتي إليه زوار ومستثمرون وشركات من شتى دول العالم، وتحمل المنشأة اسم «السعودية»… أشعر أن أبناء هذا الوطن أحق بأن يكونوا في مقدمة المشهد، يمثلون منشآت وطنهم وصناعته أمام العالم.

لست أعلم ماذا أصنّف هذا الشعور هل هو عشق ام ولاء ، أم انتماء لهذا الوطن ، أم شعور بأن خير هذا الوطن يجب أن يكون لأبنائه في المقام الأول…

لكنني أؤمن أن كل ما يحمل اسم السعودية يستحق أن يكون المواطن السعودي حاضرًا في واجهته، وهذا أقل ما نقدمه لوطن أعطانا الكثير، ولقيادة سخّرت الكثير لتمكين أبناء هذا البلد.

ليس إقصاءً لأحد، ولا تقليلًا من دور أحد…
لكن عندما يكون اسم السعودية في الواجهة، ويمثله ابن البلد السعودي أمام العالم، يكون للمشهد طابع مختلف. 🇸🇦❤️

#عين_العقار #منصة_تبين #شاي_عقار #الترياق
#السعودية #الرياض #السعودي
#شركة_رصين_القمة_للاستثمار
#المدرسة_التجارية_الحديثة

[Reį⋆°✩ @Re90F]

والله عيادة الأسنان من اكثر الاشياء معاناة حرفيا

[ابو مؤيد @moh_the0]

سلامة وصحة المستهلك خط أحمر! للأسف طلبيتي من @iHerb عبارة عن أدوية وفيتامينات، وتوصلني عن طريق @SMSA بسيارة خاصة وغير مبردة في هذا القايلة والحر الشديد

المنتجات تلفات وفقدت قيمتها بسبب سوء الشحن. أتمنى يكون فيه حسيب ورقابة @saudi_fda

[نايفكو NAIF @naifco]

تعرفون المستشفيات التي تمنع حصول اليتيمات السعوديات على منح دراسية في كلياتها وفي المقابل تمنح الجنسيات الأخرى الدراسة مجانًا؟

اليوم أرسل لي طبيب من عندهم آلية التوظيف، الموضوع كله عند ياسمين في القاهرة، و غالبًا ياسمين نفسها هي من ترفض حصول السعوديات اليتيمات المتفوقات على منح!

وهذا يفسّر عجز أصحاب المستشفى نفسه انهم يقبلون طفلة سعودية يتيمة متفوقة .. القرار أكبر منهم .. هم مجرد صورة

[مزون 🇸🇦 @MuzunAlonezi]

لحد يطبع للرواتب المتدنية ويقول خذها خبرة

اغلب الشركات التعبانة اذا مو كلها تقدر تدفع رواتب عدلة للسعوديين بس م يبغون دام السوق مفتوح وفيه الي يرضى بهالراتب

تعلموا من الاجانب م يطلع من ديرته ويتغرب ع راتب طفسة

تراكم سعوديين لو م وظفوكم هم الخسرانين م راح يطلعون فيز عمل للاجانب

[. @NasserAlzayd]

مستشار الموارد البشرية أحمد القحطاني :

"هناك ثغرة -نظامية- تتخذها الشركات لتوظيف السعوديين سنة كاملة بدون رواتب للشباب السعودي في مقتبل حياتهم المهنية؛ 6 أشهر تدريب و 6 أشهر تمهير بلا راتب، و هذه يجب أن تصنف كجريمة مالية لتلاعبهم بموارد الدولة.. و بالأخير نعتذر ما فيه ميزانية!"