auch pocher ein hörer, aber kein fan… wenn sich neubauer&pocher beide über uns aufregen haben wir irgendetwas richtig gemacht… https://t.co/xtyTSwa2XC
Es entsteht ein völliger New-New-Journalism, in dem Journalisten keine Standards mehr einhalten.
ZDF-Doku konfrontiert Mann, um den es geht, nicht.
@welt schon.
Die Doku wird dann durch das @ZDF geändert.
https://t.co/IlCFMAnKmO
@Miss_Vicky11 Die Polemik, mit der hier allerdings gearbeitet wird, relativiert die Berechtigung an der Kritik zu BILD - leider. Denn mit dieser Hetze (oder ist es noch Humor?) ist man kein Stück besser.
Tobias Henning, der deutsche Chef der Kurzvideo-App TikTok, wurde vorübergehend beurlaubt. Zuvor hatte der SPIEGEL berichtet, dass Angestellte ihm Mobbing vorwerfen. Henning dementiert jegliches Fehlverhalten. https://t.co/EnHxPAycT7
A TikTok executive in Germany is on leave after allegations of bullying and harassment were made against him, staff were told earlier this week. It follows me approaching the company with the allegations last week. By me for @FastCompany https://t.co/6P7JJp6nbe
Mit Pappaufsteller provoziert? Warum Lufthansa-CEO Carsten Spohr einen 21-Jährigen anzeigt und Spohrs Security-Mann ihn auch noch bedroht. Recherche von @schall_luca@BIDeutschland https://t.co/8GmzqpDnKX
„Filterblasen hören nicht im Journalismus auf, sondern sie sind insgesamt problematisch. Auch die mentale Gesundheit der Gen Z kann darunter leiden, wenn sie in einer bestimmten Filterblase gefangen sind.“ - @EinfachCharles#MTM23
Wer die Filterblase auf #TikTok zum Platzen bringen will, muss die Mechaniken dahinter verstehen. Charles Bahr mit klaren Empfehlung an Publisher auf den #MTM23@EinfachCharles
„Journalismus wie Influencer betreiben - das kann problematisch sein, aber man sollte trotzdem in diese Filterblase eindringen und sich fragen, warum funktioniert das so gut?“, meint @EinfachCharles bei seinem Panel bei den #MTM23.
Teilweise hat die #GenZ ganz andere Wünsche im Job als oft angenommen. Die Unternehmensberatung #ZCG von @EinfachCharles hat zusätzlich auch #Personalentscheidende zur optimalen #Arbeitswelt der Zukunft befragt. (H+)
https://t.co/8baNhvsTJQ
Die #GenZ wird oft als arbeitsunwillig oder zu anspruchsvoll im Job abgestempelt. Die von @EinfachCharles gegründete Unternehmensberatung ZCG hat sowohl GenZler als auch Personalentscheidende zu ihren Wünschen an die Arbeitswelt der Zukunft befragt. (H+) https://t.co/lHHAItuTCD