Jeimi Herrera

Analista de Negocios TI & Líder de Equipo Técnico | 11+ años conectando procesos empresariales con innovación técnica | Agilidad y excelencia como estandarte

[Wes Roth @WesRoth]

Google and OpenAI Employees Revolt: "We Will Not Be Divided"

The Pentagon's war with Silicon Valley is escalating fast. Over 500 verified employees from Google and OpenAI just dropped a massive open letter titled "We Will Not Be Divided," urging their CEOs to stand with Anthropic and refuse to build AI for mass domestic surveillance or fully autonomous weapons.

The letter accuses the Department of War of trying to play the top AI labs against each other—threatening Anthropic with the Defense Production Act while negotiating with Google and OpenAI behind closed doors.

[Jeimi Herrera @eliethjj]

Yes!!

[Jeimi Herrera @eliethjj]

Excelente noticia! 🎉 Gracias a @Platzi, soy una de las afortunadas en obtener una licencia de @n8n_io . ¡Estoy súper emocionada en trabajar con esta poderosa herramienta . #N8N #Platzi #IA

[Jeimi Herrera @eliethjj]

🚀 Estoy lista para automatizar al máximo con @n8n_io gracias al increíble curso que estoy tomando en @Platzi. ¡Quiero llevar mis workflows al siguiente nivel con esa suscripción! 🤖💡 #Platzi #n8n

[Jennifer Nuñez-Recruiter IT 🚀👩🏻‍💻 @jenifersofia95]

Software Product Owner 🔍

🧑‍💻 100% Remoto
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💸 Desde 2500-4000 USD
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🗣️ Inglés avanzado B2 C1
💡 +3 años de experiencia
Candidatos de toda #LATAM

Tech Skills
✅Product Management
2 years of relevant Product Management experience, with a preference of 5+ years. You will work with the project managers, design leads, technical leads, and engineers to ensure the project and product are successful

Product Complete Cycle
✅3 yrs experience managing a product roadmap from a “back of the napkin idea” all the way to future iterations (and everything in between); you have experience with user stories, creative thought process, conducting user interviews

✅Journey Mapping
Experience with impact and user journey mapping

✅Operations and processes
A background in operations or customer success is a great plus (automatic if you worked in an agency environment before)

💻Tools that we use in case you wanted to know:
-Basecamp, ClickUp
-Slack
-GSuite (no one has MS Office, it is not allowed hehe)
-Figma
-Azure DevOps
-other tools that we might experiment with to become more efficient :)
#wearehiring #ProductOwner #software #productmanagement #figma #slack #basecamp #ClickUp #GSuite #AzureDevOps #remotework #remotejobs #OportunidadLaboral #LATAM #USD

[Platzi @platzi]

🎁 ¡El NUEVO Curso [GRATIS] de Programación Básica de Platzi ya está abierto! 🔥

Este es tu punto de partida para aprender y trabajar en tecnología.
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[Luis Cabanillas @LuisCabanillasL]

1/11 Primero, veamos qué es lo que creemos que las estimaciones nos dan 👇🏽.

Saber:
🔮 Cuándo vamos a terminar
🏁 Cómo vamos
💰 Cuánto costará

Y además:
📅 Podemos planear

[Allen Holub. https://linkedIn.com/in/allenholub @allenholub]

1/3 IME, large orgs pretty much ignore the concept of self organization entirely. They tell the teams what process/framework to use, they mandate things like Sprint length and ceremony timing (they almost always impose Scrum), they set deadlines, they push stories onto the teams,

[Jeimi Herrera @eliethjj]

Busquemos hablar sobre el elefante en la sala, convirtamos los procesos y la forma de hacer las cosas en objetos de estudio y sobre todo no dejemos solos a los SM.

#scrum

[🐧 - Ahamadou Dramé  @ahamadou_io]

😭😭😭😭😭

[Jeimi Herrera @eliethjj]

#FraseDelDía "Por un #scrum Popular" de Tobias Mayer & Alan Cyment

[Jeimi Herrera @eliethjj]

"Lo que #scrum te ofrece es un espacio para ser humano. Para probar, fallar, reflexionar y volver a intentar."

#Libro Por un #scrum popular de Tobias Mayer & Alan Cyment

[The Good Knowmad ™ 💬 @TheGoodKnowmad]

La excelencia técnica no es tener 6 Scrum Mastres, 14 tableros, dailys con "las 3 preguntas", silent retros, workshops visualmente facilitadas demos a los POs y tener todo bien registrado en JIRA.

La excelencia técnica reside en el equipo, no en la gestión.

[Jeimi Herrera @eliethjj]

#rethinkingagile por @klausleopold

[Vane Amaya - Diseño & Desarrollo Organizacional @vanessa_amaya]

Cuando todos los miembros de un equipo tienen sentido de pertenencia hacia el producto que están construyendo gracias a la claridad de objetivos y suficientes detalles, se logra el Product Ownership.
Spotify https://t.co/N8jM51zpNt
Anchor https://t.co/Ep5Zm20rXk

[Jeimi Herrera @eliethjj]

"No se trata de ahorrar tiempo, sino de ganar tiempo para lo que te importa."
#MakeTime @jakek @johnzeratsky

[Jeimi Herrera @eliethjj]

@danielafunesv @anibal 😂 Genial

[Miguel Ángel Durán @midudev]

¿Quieres mejorar tu lógica de programación?
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25 días, 25 retos de programación con JavaScript.

¡Te lo cuento todo en el hilo! 🧵

[Jeimi Herrera @eliethjj]

A mi podcast favorito de 2021, @liberators_the: ¡gracias por acompañarme en @Spotify durante todo este año! #Mi2021enSpotify https://t.co/Hq22rrl5Sg

[Jeimi Herrera @eliethjj]

"If #Leaders take note of what is impeding #teams […] and give their unequivocal support to breakthrough bureaucracy, hierarchy, and rigidity, their organizations will become increasingly adaptable and responsive.”